～当社の考えるビジョンについて～ 近年、日本のIT業界は激動の時代を迎えています。 技術の進化は日進月歩で進んでおり、市場の要求もますます高まっている中、 今、日本のIT人材不足という社会課題が問われています。 当社はその問題にもしっかりと向き合い、 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々、 一人ひとりがエンジニアとして充実できるような環境作りにこだわり、実現させていきます。 株式会社こだわりは、ITを駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とする中で、 働き方の多様性や雇用機会の創出をし、エンジニアと企業の両方がWin-Winな関係を築く事を目指しています。 ①SES事業 ［お客様・エンジニアへの提案型事業］ 　株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業 　［地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華］ 　株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。 《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》 当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、 お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

―　『カチ』（勝ち・価値）にこだわる　― 当社は、この企業理念に基づき、「日本のITエンジニアの価値を世界へ発信する」ことを掲げています。これは、日本の優れた技術者たちのスキルや知恵を世界中に広め、国際的な競争力を高めるという大きな使命としています。 ―　こだわりが目指すこと　―　 1. エンジニアのマッチングを最適化 株式会社こだわりの主な事業目的の一つは、高度なスキルを持つエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業とを最適にマッチングさせることです。 これにより、企業は必要とするスキルを効率的に得ることができ、エンジニアは自身の能力を最大限に発揮できる場を見つけることができます。 2. 技術者のスキルアップ支援 株式会社こだわりは、エンジニアが自身のキャリアを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。最前線の技術に触れられる研修プログラムやワークショップ、そしてエンジニア同士が交流し、切磋琢磨できるコミュニティの提供を通じて、技術者のスキルアップを支援しています。 3. 持続可能な日本のIT業界の実現 株式会社のこだわりは、IT人材不足という社会問題の解決にもしっかり向き合っていきたいと考えています。 そこで、《女性・外国籍・地方・シニア・若手》といった人材に注目し、 「リモートワーク」や「フレキシブルな勤務形態」を導入することで、 これらの人材が自分に合った働き方を選べるようにし、優秀なエンジニアが活躍できる場を広げていきたいと考えています。 また、最新技術の利用を通じて持続可能なソリューションを提供し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みも行っています。 株式会社こだわりは、日本のITエンジニアの技術力を最大限に発揮することで、グローバルなビジネスチャンスを創出することを目指します。AIやIoTといった次世代技術を活用し、クライアント企業に高付加価値のソリューションを提供しながら、エンジニア自身も成長し続けられる環境を構築することがその展望です。

ー　社員一人ひとりが会社創りに参画　ー 当社は、社員一人ひとりの自主性を尊重する風土があり、 成長期の今だからこそ、その基盤を創っていくのは今いるメンバーたちです。 向かう目標やキャリアパスなど、社員一人ひとり様々ではありますが、 その声を聞き入れ、すぐに行動に落とし込んでいけるというのは当社の魅力の1つです。 こういったスピード感ある行動に移せる組織であることは、更なる会社としての成長に繋がっていくと考えます。 ー　チームワークで成果を最大化できる環境　ー 社内連携がしっかり取れる環境という点も当社の魅力の1つ。 人間関係含め、社内の風通しがいい雰囲気だと感じ入社を決める社員もいるほど。 また、営業のフォローもしっかり充実しています。約3,000社の企業様と情報交換を行うなど、エンジニアの希望に沿えるよう、幅広い案件を用意できる体制を整えています。営業との密なコミュニケーションが取れて、チームでしっかりと案件に取り組んでいける、そんな環境です。 その他にも、社内イベントや懇親会、部活動といった社員同士でコミュニケーションが取れる場を設けている為、社内の繋がりが築けます。 ー　1on1ミーティングでキャリア形成を徹底サポート　ー 半期に1回目標設定を行い、その設定した目標を基に月に1度、上長とコミュニケーションをとる機会があります。常駐先での不安な点や今後のスキルアップについても雑談を交えながら、上司とフラットに相談できる体制があります。

新しい挑戦と成長のステージへ── 株式会社こだわりは、技術者一人ひとりが夢を実現できる場を提供し続けています。そして今回、関西エリアの新たな拠点として大阪オフィスを立ち上げました。これに伴い、立ち上げメンバーとして共に成長し、技術力で貢献したいエンジニアを募集しています。 大阪オフィス立ち上げのチャンス 新オフィスの立ち上げメンバーとして働くことは、他では得られない経験とやりがいをもたらします。オフィスの文化をゼロから作り上げるため、あなたのアイデアやリーダーシップを発揮する場が無限に広がっています。関西の新しいプロジェクトに参加し、自身の技術力を駆使して地域に新しい価値を提供してください。ここでの貢献が、会社全体の成長を支える重要なピースとなります。 技術力を磨く環境 株式会社こだわりでは、エンジニアが自ら選び、チャレンジできる案件を多く揃えています。80％以上がプライム案件で、最新の技術を取り入れたプロジェクトも豊富です。新オフィスでもこの方針を踏襲し、最先端の技術に触れることで、エンジニアとしての成長を実現できます。 さらに、スキルアップを支える制度も充実。資格取得支援、技術書購入補助、定期的な勉強会など、技術力向上をバックアップする体制が整っています。新オフィスでは、立ち上げメンバーが中心となり、コミュニティを形成しながら情報共有や学びを深める場を作っていく予定です。 自分の技術力に「こだわる」エンジニアへ 「自分がやりたいことに専念したい」「特定の分野でスペシャリストを目指したい」──そんな思いを持つエンジニアにとって、当社は最適な場所です。エンジニアのキャリアプランや技術的な志向を尊重し、プロジェクトの選定からアサインメントまでをフレキシブルに対応。あなたの「こだわり」に応じて、適切なプロジェクトで活躍できるよう支援します。 新しい挑戦を、共に創り上げる 大阪オフィスはまだスタートラインに立ったばかり。だからこそ、メンバーとして参加するあなたの役割は非常に重要です。技術力を武器に、仲間と共に学び合い、新たな価値を生み出す環境を築いていきます。リーダーとしての資質を磨く機会も多く、チームを引っ張りながらプロジェクトを成功へ導く経験が得られるでしょう。 「技術力」と「人」を大切にする環境 私たちはエンジニア同士が支え合い、共に成長できる「絆」を大切にしています。新オフィスでもこの文化は受け継がれ、メンバー全員が意見を出し合いながらプロジェクトを形にしていくことを重視します。これにより、単なる技術者ではなく、「技術力で貢献する」リーダーとして成長していける環境です。 あなたのこだわりを実現しよう 株式会社こだわりの新たな一歩としての大阪オフィス立ち上げに、あなたのスキルと情熱を注ぎませんか？私たちは、技術に「こだわり」、自分の力で未来を切り開くエンジニアを求めています。新たな環境で一緒に成長し、チャレンジし続けるこの機会を、ぜひ活かしてください。