「過去の肩書きや職種は、一切見ません」KACHIELが求める、素直でロジカルな人材の正体（株式会社KACHIEL）

「前職の経験が活かせるかどうか」を気にして、応募をためらったことはありませんか。こんにちは、株式会社KACHIELです。今回は、私たちが採用の場面で本当に見ているポイントについて、掘り下げてお話しします。なぜ、経歴をあまり重視しないのかKACHIELは、応募者の前職の職種や経歴を、選考の中心には置いていません。これは「誰でもいい」という意味ではなく、経歴よりも重視している要素があるからです。その理由は、私たちが「石垣のような組織」を目指しているからです。城の石垣は、大きさも形もバラバラな石が組み合わさることで、強くしなやかな土台になります。同じ経歴、同じ得意分野の人ばかりを集めても、組織...

「ただの優しさ」はホワイトじゃない。KACHIEL流・成果を最大化するための『真のホワイト環境』とは（株式会社ＫＡＣＨＩＥＬ）

「ホワイト企業」という言葉を聞いて、あなたはどんな職場を想像しますか。こんにちは、株式会社KACHIELです。前回は仕事の進め方についてお話ししました。今回は、私たちが考える「働きやすさ」とは何かについて、正直にお伝えします。「ゆるい」ことと「ホワイト」なことは違う残業がない、ノルマがない、注意もされない——そういう職場を「ホワイト企業」と呼ぶ風潮があります。ですが、私たちはそれを「ホワイト」だとは考えていません。むしろ、頑張りたいのに頑張らせてもらえない環境や、指摘されるべきことを誰も指摘してくれない環境は、一見居心地が良いように見えて、実は誰も成長できない「仲良しクラブ」に近いものだ...

上が決めた数字を追う毎日から脱却。顧客の課題から逆算して、自分で事業をデザインする仕事のリアル（株式会社ＫＡＣＨＩＥＬ）

「言われた数字を、言われたやり方で追いかけるだけの毎日」に、心当たりはありませんか。こんにちは、株式会社KACHIELです。前回は事業内容そのものをご紹介しました。今回は、実際にKACHIELでどのように仕事が進んでいくのか、そのプロセスをお見せします。「答えを想像するな、お客様に聞け」私たちが仕事をする上で大切にしている考え方があります。それは、お客様が本当に求めているものを、勝手に想像しないことです。サービスを提供する側は、どうしても「こういうものが求められているはずだ」と自分たちの理屈で考えてしまいがちです。しかし、それでは的外れなサービスを作ってしまうことが少なくありません。KA...

「ぶっちゃけ、何やってる会社？」全国の税理士の約3人に1人が購読するメルマガを持つ、KACHIELのビジネスモデルを1から解説（株式会社ＫＡＣＨＩＥＬ）

「KACHIELって結局何をやっている会社なの？」正直、社名だけでは伝わりにくい会社だと自覚しています。今回は、その中身を包み隠さずお伝えします。こんにちは、株式会社KACHIELです。ここまで３つの記事で価値観や考え方をお伝えしてきましたが、そもそも「何をしている会社か分からない」という声を多くいただきます。今回は、その疑問にお答えします。私たちのお客様は「税理士・会計事務所」KACHIELが向き合っているのは、全国の税理士・会計事務所です。日本国内には約３６０万社の法人があり、そのうち法人税を税理士に依頼している割合は８９．５%。つまり９割の会社が税理士と付き合いながら経営をしていま...

「時給換算して絶望したこと、ありませんか?」ハードワークの情熱を、正当な対価と仕組みで跳ね返す理由

必死に働いているのに、給与明細を見るたびにモヤモヤする——そんな経験はありませんか？こんにちは、株式会社KACHIELです。前回は「成長性」というテーマで、現状に少し退屈している方に向けてお話ししました。今回は逆に、過酷な環境で頑張ってきたけれど、その頑張りが正当に報われていないと感じている方に向けてお話をさせてください。この会社は、こんな人に向いています成果や貢献に対して、正当な対価を求めたい人「頑張っている感」ではなく、実際の成果で評価されたい人理不尽な厳しさではなく、本気で向き合ってもらえる関係性を求めている人お金に執着はしていないが、正当な対価には妥協したくない人頑張っているのに...

「それ、名前だけのベンチャーじゃない?」安定とぬるさに退屈しているあなたへ（株式会社KACHIEL）

「ベンチャーで働いている」と言いながら、実態はただの中小企業だった。そんな違和感を感じたことはありませんか。こんにちは、株式会社KACHIELです。前回は、私たちがなぜ採用に力を入れているのか、そしてどんな価値観を大切にしているのかをお伝えしました。今回は「成長性」というテーマで、もう少し踏み込んでお話しします。「ベンチャー」という言葉に、もう飽きていませんか「ベンチャー企業」を謳う会社は世の中にたくさんあります。ただ、実際に入ってみると、予算は上が決めて、現場はただ数字を追うだけ「挑戦」と言いながら、やることはずっと同じ頑張りたいのに、頑張らせてもらえないという環境に、静かに落胆した経...

「勝ち馬に乗るな、勝ち馬を創れ」自立した20代が活躍する理由（株式会社KACHIEL）

「安定してるけど、なんか物足りない」「頑張ってるのに、正当に評価されている気がしない」　——そんな若手ビジネスパーソンに向けて。こんにちは、株式会社KACHIELです。私たちは今、これまで以上に力を入れて中途採用を進めています。今日はその「なぜ」について、少し正直にお話しさせてください。「何人採用するか」より、大事にしていることがある多くの会社が採用を考えるとき、「人手不足だから」「人が増えたら忙しさが解決する」という発想になりがちです。でも私たちは、それをやめました。KACHIELは労働集約型のビジネスではありません。タスクの量に対して人数を合わせるという単純な考え方では、会社は良くな...