株式会社ジャストプランニング

人事部門の想うこと

私たちがウォンテッドリーをはじめた理由。転職先を選ぶ際、誰もが今よりも「良い会社」に入りたい、そう思うでしょう。採用担当も「良い人材と巡り合いたい」そう思います。最近は、「どこで」「何をしてきた」とか「学歴」よりも、「コミュニケーション」「主体性」を重視する企業が増えてきて、採用方法も時代と共に変化していることを感じます。また、職を探す側は「会社の規模、認知度」より「誰と働けるのか、何を任せてもらえるのか、自分が会社のカラーに合っているか」を重視している人が増えている、そう感じています。そもそも、良い人材ってどんな人材なんでしょう？ これは企業によって異なります。各企業によってカラーも...