「ジャンプ」とは、なにをどうやって実現したい会社なのか？

ジャンプの代表、増渕です。2008年に創業して以来、ずっと代表です。最近は、肩書きを代表取締役YouTuberと変えました。こちらもぜひご覧ください。▼YouTubeチャンネル「採用こっそり相談室」さて、ここではちょっとまじめな話をしたいと思います。それはタイトルにもあるとおり、ジャンプとはなにをどうやって実現したい会社なのか？というお話です。■スローガンに込めた想い正直言います。創業時は、たいして深く考えていませんでした。心の底から「好きな仲間とだけ、好きな顧客にだけ、最高の仕事を提供し、それで飯が食えたら最高のしあわせ」と思ってつくったのがジャンプです。しかしそれから年月を重ねるなか...

\社員インタビューVol.8/ 求人広告営業からジャンプへ！採用コンサルの仕事の面白さとは？

みなさん こんにちは！採用チームの岡田です。今回はジャンプ歴 約3年の採用戦略コンサルタント 原山恵さんにインタビュー！求人広告営業からジャンプにジョインし、育児と仕事を両立されている原山さんに転職理由や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。前職は就職情報サイトの直販営業です。新卒で2013年に入社し、当時は就職情報サイトNo.1を追いかけて、ナビやイベント、新卒紹介、研修、アウトソーシング、制作物、適性テスト、ATSなど新卒採用支援に必要なほとんどの採用商材を営業してきました。数百社にさまざまな打ち手を提案しながらも、「これが本当の採用成功なのだろうか？...

\社員インタビューVol.7/専門職採用から採用コンサルタントへ！採用の本質を求めて出会ったジャンプとは？

みなさん こんにちは！採用チーム　横山です。今回はジャンプ歴 半年の採用戦略コンサルタント 八陣令奈さんにインタビュー！はつらつとした姿が素敵な若きコンサルタントが運命のような出会いからジャンプにジョインした経緯や現在の仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。医療・介護・福祉業界支援の会社に新卒で入社。介護職専門の求人広告営業にて、介護系中小企業の採用支援に携わりました。成長したい・介護職だけではなく幅広い採用について知見を深めたい・採用の本質を知りたいという思いから、転職を決意。Wantedlyにてスカウトをもらい、ジャンプを知りました。知り合いの社員さん...

\社員インタビューVol.5/ 広告業界からHR業界へ！異業種出身者からみたジャンプとは？

みなさん こんにちは！採用チーム　岡田です。今回はジャンプ歴 約6年の採用戦略コンサルタント 平山博喬さんにインタビュー！アイディアが豊富で、一味違う魅力的な提案やアドバイスをされる平山さんにジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。2007年に新卒で総合広告会社に入社。営業兼プロデューサーとして大手小売業、NBメーカー、大規模商業施設の各種プロモーション戦略や施策の立案と実行支援を経験。その後2017年6月にジャンプへ入社。自分の市場価値を高めていきたいという想いから転職活動を開始しました。当時は同じ業界での成長には限界を感じてい...

\社員インタビューVol.4/ 人材サービス企業から採用コンサルへ！キャリア支援経験者が感じるジャンプとは？

みなさん　こんにちは！採用チーム 横山です。社員紹介４人目はジャンプ歴約1年半の採用戦略コンサルタント　岡田愛さんにインタビュー！抜群の安定感で社内外のPJを推進する岡田さんに、ジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。新卒で人材サービス会社へ入社。求人広告営業、大学生向けキャリア支援を経験。その後、医療系IT企業へ転職。2022年1月末からジャンプにジョイン。本質的な課題解決ができる仕事をしたいと考え、転職活動を開始。「おもしろい企業を紹介してほしい！」というお願いをエージェントにした結果、ジャンプに出会いました。「企業は、採用が...

\社員インタビューVol.1/ 求人広告営業からキャリアチェンジ！採用戦略コンサルタントの仕事とは？

みなさん こんにちは！採用チーム　岡田です。今回はジャンプ歴 約2年の採用戦略コンサルタント 丹治真奈さんにインタビュー！当社の中で「気配りモンスター」と呼ばれるほど、ホスピタリティの高い丹治さんにジャンプにジョインした経緯や仕事について教えていただきます！経歴と転職動機について教えてください。【経歴】新卒で大手人材会社に入社。新卒・中途採用を軸に100社以上の採用支援をし、2021年からジャンプにジョイン。【転職動機】前職の時から採用に関わるこの仕事の奥深さと面白さを感じていました。キャリアを重ねる中で「この仕事をもっと追求したい！」という想いが強くなり、ジャンプにジョインしました。な...

自社イベントにも本気！採用コンサルが企画する忘年会をご紹介！

あけましておめでとうございます。採用戦略コンサルタントの岡田です。2023年を迎えましたが、昨年の忘年会を記録しておきたいと思いますので紹介します！当社は2ヵ月に1回、全社恒例の交流会『ボンジャパ』を実施しています。12月ということで、今回はオンライン忘年会を開催しました。私は初の忘年会幹事を担当しました。ボンジャパはあくまで社内のイベントですが、実はかなり気合をいれて準備しております。今回は忘年会ということもあり、複数回のオンラインMTG、進行用のスライド作成、全員同じ料理が食べられるよう配送手配、オリジナル景品作成など、幹事チームで準備を重ねました。当日は『JUMP年末特大クイズ大会...

☆ベスプロ2022☆今年の最優秀PJはどれだ！？

～「JUMPベストプロジェクト」通称「ベスプロ」～べスプロトとは、自身が関わったプロジェクトを紹介、全員で評価し合いベストプロジェクトを選定する会です。・自分の仕事を振り返りアウトプットすることで、自身のスキルアップ・他の人の仕事を知り、自身の仕事に活かす。・よい仕事の事例を残し、会社全体の仕事の質の向上を目指す。これらを目的とし、JUMP全体のレベルアップを目指しています！選考～本選まで約1か月間かけて実施。プロジェクトにかけてきた想いを全身全霊で執筆、プレゼンします！本選考当日は関係者の方も招待し、審査員としてご参加いただくので緊張感がありました。表彰は、「プロセス大賞」「アウトプッ...

3年ぶりにファミリーBBQを開催しました！

こんにちは！採用戦略コンサルタントの岡田です。今回は当社メンバーの家族やOBOG参加自由のBBQを紹介します。この企画は、日ごろお世話になっているご家族をねぎらう意味もあり、加えてアルムナイ企画としてジャンパーズOB・OG全員にお声がけをするイベントです。このBBQの特徴は、美味しいお肉、お酒代などを会社が全額負担、そして社長が料理を振舞ってくれることです。今年も社長の増渕はＢＢＱ開催前から仕込みを行い、誰よりもこの日を楽しみにしていました！美味しいごはんを食べられるのはもちろん、普段お話できない方とも交流ができ、刺激的な1日でした。 文字だけでは伝わらないので、ぜひ写真をご覧ください！...

よくある質問5選におこたえします！

こんにちは！採用戦略コンサルタントの岡田です。今回は「よくある質問」についてご紹介します。Q1.フルリモートの場合、社員同士でコミュニケーションをうまくとることはできますか？入社後、うまくなじめるか少し不安です・・・。当社はお客様の初回アポイント～納品まで、プロジェクトには2名以上がかかわります。そのため、社員同士で密にコミュニケーションを取り合いますので「今週誰とも話さなかった・・・」ということはありません。提案や納品で困った際は、気軽にZoomで話し合うことも多いです。また、採用戦略コンサルタント同士で疑問点や良いプロジェクトの事例などを共有するナレッジシェア会、全員で各プロジェクト...

＜フルリモートフルフレックス＞採用戦略コンサルタントの働き方とは？

みなさんこんにちは！ジャンプ株式会社　採用戦略コンサルタントの岡田です。今回は当社での働き方について、ご紹介いたします！コロナ禍以降、フルリモートで働ける企業がかなり増えたと思います。実はジャンプ、創業した2008年～全員が「フルリモート」で働いています。そのため、東京にオフィスがあるものの、山梨や長野に住んでいるメンバーもいます！今回、フルリモートでどのように働いているのかイメージしていただきやすいよう、採用戦略コンサルタントの1日を紹介します。▼採用戦略コンサルタントのスケジュール例9:00～10:00 ：採用戦略コンサルタント同士のナレシェア会10:00～11:00：クライアント...

ジャンプらしい特殊なルールのボーリング大会やりました！

ずいぶん暑い日が続きますが、ジャンプには隔月で実施する「Bonds of jumpers（ボンズオブジャンパーズ：ジャンパーズの絆）」略して「ぼんじゃぱ」というイベントがあります。要は、幹事持ちまわりの飲み会です。毎回趣向を凝らしまくり、オンライン開催がつづいた時期も爆笑の渦を巻き起こしてきました。こんな記事もあげていますので、ぜひご参加ください。【採用活動＆社内イベントでも使える！】オンライン飲み会を盛り上げる企画集今回は「暑い＝ビアガーデンだろ」ってことで、数年ぶりにみんなで行くことに。そしてさらにビールを旨くするために身体を動かそうってことで、こちらも久々にみんなでボーリングをやる...

3年ぶりに「ジャンプCAMP（合宿兼社員旅行）を開催しました！＠ライジングフィールド軽井沢

ジャンプの恒例行事のひとつが、年に一度の「ジャンプCAMP」。これは合宿兼社員旅行で、もちろん全額会社負担のイベントです。最後に行ったのが、こちらのラフティング＠長瀞。https://jumpers.jp/structreport/column/5724次に企画したのが「CAMPって言いながら一度もほんとのキャンプやってないんだから、ほんとのキャンプやろうよ」となった今回のもの。しかし、コロナ禍にて3度の延期で涙をのみ・・・ついに今回開催となったのです！！くわしくはこちらの開催レポート（ https://jumpers.jp/structreport/column/8976 ）をご覧いた...

採用ページもぷちリニューアルしました！

数年ぶりに、Wantedlyで募集を開始しました！ジャンプがこの3年間でめざすこと。それは、「HR業界の若手が日本一成長できる場、ジャンプ」というブランドの確立です。これまで年に1人のペースをかたくなに守っていた自社採用を加速させるのも、その一環。今回の掲載も、自社採用強化の取り組みの一つです。先日は、採用ページもぷちリニューアルしました。あわせてご覧くださいね！▼こちらです▼https://jumpers.jp/aboutus/recruit

ジャンプSummit2017を開催しました！

こんにちは。ジャンプの石川です。今日は7月に開催したジャンプの社内イベントの一つ『ジャンプSummit』について紹介します。ジャンプSummitとは、「未来をかたる全社会議」で、普段なかなか話せないことをテーマに、メンバー全員でしっかり時間を取ってディスカッションをする目的で、2014年から年1回開催しています。＜過去開催の様子＞第4回目となる今年は、緑あふれる向島百花園にて開催しました。午前はメンバー同士の360度フィードバック。全員がお互いの「ここがいいね！」「こうしたらもっといいね！」を発表し合い、相互理解を深めます。そして午後からは全体ディスカッション。今年のテーマは「ジャンプの...