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採用ページもぷちリニューアルしました！

代表取締役 YouTuber

on 2022-05-12

数年ぶりに、Wantedlyで募集を開始しました！

ジャンプがこの3年間でめざすこと。それは、「HR業界の若手が日本一成長できる場、ジャンプ」というブランドの確立です。これまで年に1人のペースをかたくなに守っていた自社採用を加速させるのも、その一環。今回の掲載も、自社採用強化の取り組みの一つです。

先日は、採用ページもぷちリニューアルしました。あわせてご覧くださいね！

▼こちらです▼

https://jumpers.jp/aboutus/recruit

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採用ページもぷちリニューアルしました！

Tomoyuki Masubuchi

ジャンプ株式会社 / 代表取締役 YouTuber

成長採用リニューアル

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ジャンプ株式会社

世の中に、採用支援の会社は数あれど、一切のツール販売や人材紹介をやらずに「コンサルティング」と「ブランディング」だけで勝負している会社はほぼありません。そう、私たちジャンプをのぞいては！『企業は、採用がすべて。』これが私たちの、コーポレートスローガンです。まぁ「すべて」は言いすぎなんでしょうが、そう言い切りたくなるくらい、採用って一番重要だと思っています。で、なにをやっているのか？大きくは、「採用力強化」につながる「コンサルティング」「ブランディング」「教育研修」の3つの柱です。教育研修だけは人事向けの講座である「STRUCT ACADEMY」という商品があるのですが、それ以外はクライアントごとに企画・設計・提案・支援。個社最適なソリューションを追求するのですが、ベースとなる考え方だけは汎用化しています。それが、独自の採用戦略フレームワーク『STRUCT』。代表の増渕をはじめ、圧倒的な実績をもつジャンプのコンサルティングノウハウを体系化した、思考・アウトプットの型があります。これにより、課題解決の難易度高く、社内合意形成の難易度も高い大手・中堅企業から、高い支持を得られているのです。 ▼サービスの詳細はこちら▼ https://jumpers.jp/consulting ▼『STRUCT』についてはこちら▼ https://jumpers.jp/struct

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