【在宅勤務】フルリモートのおシゴトをしたい人へのススメ【うまくいかない人へ】

こんにちは。 本日は「フルリモートのお仕事をしたい方へのススメ」ということで、会社側から見たフルリモート案件のホンネ（？）をいくつか書いてみようかと思います。いきなりですが、こんな心当たりはありませんか？「フルリモート可」の求人ばかり応募しているのに、なぜか書類で落ちるカジュアル面談では良い感触だったのに、「最初は出社で」と言われてモヤっとした未経験・経験浅めだけど、フルリモート一本で転職活動をしている一つでも当てはまった方、いますか？某G〇O社が在宅勤務廃止を掲げたように、各社の在宅勤務・リモート勤務への価値観は常に目まぐるしく変化しています。 その中で、この記事をわざわざ見に来る人は...

地方から「世界のTOKYO」へ。あなたの可能性を最大化するキャリアの選択肢

こんにちは。今回は地方在住だけど次転職するとしたらもっと都会に行きたいな～と漠然と考えている人向けのお話です。（ちょっとタイトルクサかったかも…）リモートワーク率が下がってきたことによる地方-都会分離AI活用系を中心としたITイベントへの参加チャンス賃金格差リモートワーク率が下がってきたことによる地方-都会分離転職活動を実施中の方なら周知の事実でしょうが、フルリモート案件の数は顕著に下がっています。それなりのスキルのある方ならそこまで案件は少ないですが、～中堅くらいまでの方のフルリモート案件はかなり減りました。結局生産効率などの面で出社してほしいという方針に戻ることが多いですね。弊社側で...

【社員の回顧】私がジェネスティに入社した理由

転職はポジティブなものとネガティブなものがあるこの会社をいいなと思ったところ入ってみての感想転職はポジティブなものとネガティブなものがあるこの記事を読んでいる方は転職活動中ですか？それはキャリアアップのためですか？それとも今の会社に不満があるからですか？私は転職活動をしていた理由は後者でした。（あんまり書くと元の会社さんに目を付けられそうなのですが…）当時所属していた会社では、最初聞いていたキャリアと結構ギャップがあり、親身にしてくれていた先輩が辞めてしまったり反りの合わないことがあったりと…まあよくある不満が発端でした。（本当の意味で縁がなかったのでしょう）その中で私は転職エージェント...

面談の雰囲気ってどんな感じ？メンバー田中の体験記。【カジュアル面談】

こんにちは！ジェネスティの自称青森担当こと田中です！今回は、フィード特集に乗っかって、「私たちのカジュアル面談」について書いてみました！本フィード執筆時点では、私が弊社の面談を受けたのは、約２年前なのでだいぶうろ覚えですが、印象に残っている部分を記述させて頂きます。・どんな人と面談をしたの？　　私の場合は、代表の西原と１対１での面談でした。　　代表といっても、初見では、ただの気さくなおじさんでしたので　　人柄という部分では、緊張はなかったです。こちらが弊社代表の西原・どういうことを質問されたの？　　はじめに両者、簡単な自己紹介を行なったのち　　何点か経歴の部分について質問をされた記憶があ...