【本日のスピーカー】 中京大学4年生の森島さん。 高校は商業高校で簿記に没頭。 大学時代は通信回線の販売のアルバイトで力をつけたキラキラ営業女子！

私を夢中にさせた回線営業という仕事

─そもそもなぜ回線営業のアルバイトをしていたんですか？
知り合いの社長から「こういゆう仕事があるんだけど興味ない？」って誘われて、 直感的に「面白そうだ！」って思って始めたのがキッカケでした。 内容としてはお客さんの現状を把握し、お客様さんのニーズを聞いて 、それに合わせた提案をするとっていう一連の営業活動でした。
正直いうと最初はなかなかうまくいかないこともあって…。
でも根っからの負けず嫌いなので『ダメなままで終われない！』と試行錯誤をしているうちに 営業活動に夢中になっていました。
夢中になれた要因はもちろんいろいろありますが、頑張った分だけ給与も上がる仕組みだったので、 自分が頑張って成果を出せばその頑張りが実際にに反映されるのが楽しくて！、 今思えばこれがきっかけで営業の面白さに気付くことが出来たんだと思います！

単なる業者ではなく、企業の発展に大きな影響を与えたい

就職先にJACを選んだのは、JACの人材紹介業は個人のキャリアだけでなく、企業の発展に大きな影響を与えられると感じたからです。 就活を始めた頃から、高校、大学で学んできた経営学を活かして 企業の経営に携われるような仕事がしたいという思いがありました。 多くの人材紹介会社がありますが、JACではより経営層に近いハイクラスポジションの紹介事業を行っておりいます。その分自分の提供価値が 企業の業績に直結し、その後の発展に大きく影響があるのではと考えました。 単なる一業者としてではなく、企業のビジネスパートナーとして、今後の企業の展望を考えながら 仕事が出来る環境は、まさしく今までの学びを活かしながら自己を成長させることもできる環境だと考えたんです。

男女の固定観念の中で生きてきた。だからこそ女性として活躍したかった。

今までの内定者インタビューで私の同期達も触れていますが、JAC には企業文化として受け継がれる『Philosophy ＆ Policy』という価値観があります。 私がとても魅力的に感じたのはそのうちの一つ、『Fairness（正当性）』です。 私は男女の固定観念が強い環境下で育ってきて、女性は家庭に入ることが当たり前とされていました。でもそんな環境がすごく嫌で、女性も活躍している会社で働きたい！という思いがずっとずっとあって、就職活動の軸にもなっていました。
JACでは本当に性別や国籍に関係なく活躍しているメンバーが大勢いること、 女性の管理職者数も世の中の平均値を大きく上回っていたこと。※1
年間表彰で女性の方が多数表彰されていらっしゃること…。
会社が掲げている企業文化をまさに体現し、全ての社員に企業文化が浸透していることが目にはっきり見えました。 JACでは公平に仕事を任せてもらえ、正当に評価をしてくれる会社なのだと思いました。

※1　2016年時点で女性管理職比率22％。国内グループ会社を含めて12ヶ国33人が勤務しています。 http://corp.jac-recruitment.jp/diversity/

自分の目で、耳で、足で得た情報には特別な価値があるはず

私は大学に進学をしてから就活を行うまでの間、ほとんど他校の学生と 絡むこともなく学生生活を過ごしてきました。ですが 就職活動が始まる前に「これじゃまずい！」と思い、以降 たくさんの人と出会うようにしていきました。 たくさんの人と出会い、話を聞くたびに、この世には 逃したくない情報がたくさんあることに気付きました。中京大学の中だけで過ごしていたら、本当に出会うことのない情報ばかりだったと思います。 そこから更なる情報を求め著名な方のインタビューを読みふけったり、愛知を飛び出して情報の集まる東京に通ってみたり著名な社長の講演会に足を運んだり…
知的好奇心の赴くままに行動を起こした結果、JACとも出会うことができました。 地方就活には勿論制限も限界もあると思います。それでも私は自分自身の経験も踏まえて、とにかくフットワーク軽く行動することをおすすめします！
なぜなら人から聞く情報よりも自分で足を運んで目で見て耳で聞いた情報には 特別な価値があるはずです。 皆さんもたくさんの人や情報に出会いながら、 就職活動という特別な時期をフットワーク軽く後悔のないものにしてくださいね！

森島さんありがとうございました！

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