株式会社アイシンク

エンジニアリングの現場を知ろう！2Daysアイシンクオープンカンパニー！

株式会社アイシンクでは来月12月12日-13日に、2Daysオープンカンパニーを行います！1日目がテーマに沿ったグループワーク、2日目がプログラミングコンテストとなっています。また、普段アイシンクの若手エンジニアがどのように働いているかイメージできるように、座談会も行う予定です。当社はソフトウェア開発会社です。社員数約220名という規模の中堅企業として、名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引し、これまで幅広い領域で実績を残しています。事業領域も、組み込みシステム開発／オープンシステム開発／インフラ開発／コンサルティングから開発、検証までのソリ...

先輩社員に聞いてみた！エンジニア１年目へのインタビュー

アイシンクでは毎年、内定者サイトにて一年目の先輩社員の皆さんにご協力をいただき、働く様子をお伝えしています。今回はその一部を大公開！エンジニアとして働き始めた社会人１年目の先輩社員インタビュー、ぜひご一読ください！■住居＆通勤神奈川県が意外と人気。会社全体では千葉県に住んでいる人もたくさんいます。また、会社（新橋）までは一時間以内という人が大半でした。通勤でたいへんなことに「電車が混む」ことを挙げる人が多くいました。移動の時間で、片道でアニメ２話分、アルバム１枚分、など楽しむ人も。家賃との兼ね合いもありますが、自分は「たいへんでも短時間！」と「長時間でも有意義に！」のどちらを優先したいの...

東京商工リサーチ社の優良企業情報誌「ALEVEL（エラベル）2025」に掲載されました！

ーアイシンクは日本企業の上位約8％にランクインする優良企業に選ばれました！「ALEVEL（エラベル）」とは、東京商工リサーチ社が発行する企業情報誌であり、「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで地域と人と企業を結ぶ、優良企業紹介誌です。1992年の創刊以来、東京商工リサーチの企業情報データベースから厳選した優良企業を信用調査会社の視点で紹介しています。東京商工リサーチ社が企業の特徴、業績、財務内容、経営理念などを取材し、「経営者能力」、「企業成長性」、「企業安定性」、「公開性・総合世評」を総合的に判断し、TSR評点と呼ばれる評点が日本企業の上位約8％にランクインする優良企業が掲載...

『奨学金返還支援企業とのマッチングイベント～未来を支えるキャリアフェア～』出展決定！

株式会社アイシンクはこの度、『奨学金返還支援企業とのマッチングイベント～未来を支えるキャリアフェア～』に出展することとなりました！アイシンクの出展日は9月25日（水）です。25卒でまだ進路を迷っている人、第二新卒でIT業界にチャレンジしたい人など、たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています！若手社員活躍中！奨学金返還支援企業とのマッチングイベント～未来を支えるキャリアフェア～奨学金返還支援企業とのマッチングイベント～未来を支えるキャリアフェア～とは？仕事や結婚など、次のステージを踏み出したい。そんなあなたを応援するために、奨学金返還支援企業等とのマッチングイベントを開催します。東...

【社員インタビュー】オープンシステム第2開発グループ プログラマー N.K（2021年入社）

こんにちは！アイシンクグループ採用担当です。私たちは【社会に最適なソリューションを提案するIT企業グループであり続ける。】というMissionに全力で取り組んでおり、メンバーの魅力を最大限お届けできたらと思っております。今回は、2021年度入社のプログラマーN.Kさんにお話を伺いました！—アイシンクを選んだ理由は？大学では理系のデザイン科に通っていたことから、インターンとしてアプリのデザインの現場で働かせてもらう機会がありました。そこで、アプリのプログラミングの方が楽しそうだと感じるようになりました。そこから就職活動が一転、IT企業を受け始めました。プログラミング経験がほぼなかったので、...

【社員インタビュー】ファームウェア第1開発グループ プログラマー K.F（2021年入社）

こんにちは！アイシンクグループ採用担当です。私たちは【社会に最適なソリューションを提案するIT企業グループであり続ける。】というMissionに全力で取り組んでおり、メンバーの魅力を最大限お届けできたらと思っております。今回は、2021年度入社のプログラマーK.Fさんにお話を伺いました！—アイシンクを選んだ理由は？大学では文系の学部で学んでいましたが、JavaやC言語の授業を受ける機会があり、プログラミングの楽しさを知ったことからIT分野に興味をもつようになりました。IT分野といっても、アプリ開発やWEB系開発など幅広いものですが、私自身は組み込み系に惹かれ、自社開発の企業、請負の企業、...

【社員インタビュー】ファームウェア第2開発グループ プログラマー Y.T（2021年入社）

こんにちは！アイシンクグループ採用担当です。私たちは【社会に最適なソリューションを提案するIT企業グループであり続ける。】というMissionに全力で取り組んでおり、メンバーの魅力を最大限お届けできたらと思っております。今回は、2021年度入社のプログラマーY.Tさんにお話を伺いました！—アイシンクを選んだ理由は？大学は文系の学部で、バスケサークルに在籍し、普通に大学生活を楽しんでいました。文系出身でしたが、将来的に通用する技術力を身につけたいと思い、IT分野での就職活動を始めました。なかでも教育面のサポートがしっかりしていたアイシンクに惹かれ、社内の雰囲気も自分に合っていたので入社を決...

【社員インタビュー】オープンシステム第3開発グループ プログラマー T.I（2019年入社）

こんにちは！アイシンクグループ採用担当です。私たちは【社会に最適なソリューションを提案するIT企業グループであり続ける。】というMissionに全力で取り組んでおり、メンバーの魅力を最大限お届けできたらと思っております。今回は、2019年度入社のプログラマーT.Iさんにお話を伺いました！—アイシンクを選んだ理由は？大学では理系で物理を専攻していましたが、就職活動では医療や教育など幅広い分野を検討していました。IT分野もそのひとつです。社会がIT化されていくなかで将来性もあり面白そうな分野だと感じ、IT企業で働きたいと思うようになりました。アイシンクに惹かれたのは、年齢に関係なく何事にも挑...

【社員インタビュー】ファームウェア第3開発グループ プログラマー K.T（2017年入社）

こんにちは！アイシンクグループ採用担当です。私たちは【社会に最適なソリューションを提案するIT企業グループであり続ける。】というMissionに全力で取り組んでおり、メンバーの魅力を最大限お届けできたらと思っております。今回は、2017年度入社のプログラマーK.Tさんにお話を伺いました！—アイシンクを選んだ理由は？小学生の頃からパソコンが好きで、将来はプログラマーになりたいという気持ちがありました。高校時代もその想いは変わらず、大学では理系を選び、就職活動も一貫してIT企業だけを受けました。当社に入社を決めたポイントは、ITのなかでも幅広い分野に挑戦できること。将来的には組み込み系をやっ...

アイシンクの次世代リーダー、挑戦者として「会社と共に成長し、新しい技術や分野を積極的に開拓していきたい」

2011年4月に中途でアイシンクに入社し、現在はソリューショングループのグループリーダーと技術グループのマネジメントを兼務している長野 哲志さん。開発のみならず、開発支援やPMOなど、幅広い領域で活躍する長野さんは、新規事業にも意欲的。そんな長野さんの入社までの経緯や、今後の展望などをインタビューしてきました。――アイシンクへの入社の経緯を教えてください。私は中途入社なのですが、前職も当社と同じシステム開発会社でした。50人ほどの規模であまり大きくはなく、携われる案件や顧客の幅も狭いと感じ、転職を考え始めました。その当時、アイシンクは160人くらいの規模でした。きっかけは前職の会社の先輩...

目指すはフルスタックエンジニア！「スキルアップを求めてインフラ開発からオープンシステム開発へ」

新卒で2007年の4月に入社し、現在はシステムエンジニアとしてのみならず、テクニカルリーダーとしてもプロジェクトメンバーを取りまとめる木村 圭介さん。インフラ開発からオープンシステム開発へと渡り歩く木村さんは、フルスタックエンジニアを目指して活躍中。その衰えない探求心や今後の展望などについてインタビューしてきました。――アイシンクへの入社の経緯を教えてください。私の就職活動の年はいわゆる就職氷河期で、就職先が決まるまでかなり大変でした。内定が決まったのは2006年の10月なのですが、それまでに金融、食品卸をはじめとして様々な業界の企業に応募し、縁あってアイシンクでIT業界のキャリアをスタ...

新卒入社→飛び級で昇進し、アイシンク期待のエースへ「恐れずチャンスに飛び込んだことが飛躍のきっかけ」

2019年に新卒でアイシンクに入社し、同期15名の中で唯一2等級飛び級で昇進され、若手のホープとして期待されている伊藤 誉明さん。入社4年目の現在はプロジェクトリーダーとして活躍する一方、テニス同好会を立ち上げるなど業務以外でも意欲的に活動されています！そんな幅広い活躍をみせる伊藤さんが感じるアイシンクの魅力とは？入社までの経緯や、大切にしている価値観などインタビューしてきました。ーー学生時代はどういったことを学んでいましたか？また新卒の時はどのような軸で就活をしたのでしょうか。元々世の中の原理原則を突き詰めて考えることや、不思議だなと思ったことを探求していくのが好きだったので、学生時代...

PlayStationシリーズ・ネットワークウォークマンの育ての親は今、アイシンクの副社長としてM&Aを推進し会社の未来を作っています。

1980年に大学を卒業後、新卒から約42年間ソニーグループで務める。アイシンクに入社後は取締役副社長 兼 経営／事業企画室室長という立場で、会社の経営の舵を取っています。そんな松本さんのソニーでの経験やアイシンクの魅力・これからの目標について迫っていきます。ー本日はよろしくお願いします。松本さんの今までのご経歴をお伺いしても宜しいですか？大学卒業後に新卒でソニー株式会社にエンジニアで入社しました。私が入社した年は丁度ウォークマンが発売された翌年で、ウォークマンなどのポータブル系の商品開発に配属されました。入社後ちょうどアナログからデジタルに移行するところでデジタルオーディオ（CDやMDな...