株式会社アイシンク

https://www.ithink.co.jp東京都

『0から100まで』のソフトウェア開発で、問題を解決する。

アイシンクは、優れた提案力を武器に、幅広い分野における製品開発の立ち上げ・企画から、開発・検証までを担うソフトウェア会社です。社名の由来である「I Think」のもと、常にお客様の立場になって考え、問題解決をしていく「提案型受託」に徹しています。

Values

入社前はコンピュータに関する知識レベルに格差があります。そこで、・初心者でもスムースに学べる内定者研修・とにかく実践的な３ヶ月の入社後研修を通し、若手のレベルに合わせ、着実なステップアップができる環境となっています。

社員全員活き活きと働けるよう、メリハリのある環境も実現しています！・有給休暇取得の奨励・育児、介護休業の取得率100％また、フレックスタイム制も導入し、より柔軟な働き方を目指しています。

アイシンクは、社員間の風通しが良いです。社員全員が役職に関係なく、同じフロアで仕事をしています。すると、誰かの発言に、その場のみんなでツッコミを入れたり、笑ったりといったことが、よく起こります。そこから少しの雑談に突入～ということも珍しくありません。この雑談がいい気分転換になり、わからない事を質問する、良い機会になっています！

私たちの仕事は製品の開発に止まらず、開発・検証にまで及びます。お客様のいちばん近くで、ともに考え、ともに未来を描いていく。お客様の問題解決に対し、最初から最後まで責任を持って仕事をしています。

アイシンクは、「自分の考えを持って挑戦する」という気持ちを応援します。そして、上司や先輩社員たちは「よし、やってみようか！」と快く背中を押します。その後は影で見守り、適宜サポートしていきます。こうしたサポートができるのは、役職や年齢を問わず、社員同士の仲が良いからなんです。

目標管理制度を実施を実施しています。具体的には、半年に一度、目標設定と達成度の振り返りを行います。目標とのギャップを把握し、それを次の目標設定に盛り込むことによって、継続的なステップアップを実現しています。