こんにちは！

アイエスエフネット採用担当です！

今回、当社の広島支店の魅力や、雰囲気を皆さんに知っていただきたいと思い、
広島支店・副支店長にインタビューを行ってきました！

ぜひ最後までご覧ください！

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広島支店の雰囲気や社員の特徴を教えてください！

意欲的で若い年齢の方が多く、資格取得に向けて努力している社員が多いです。
広島支店では、ルーター・スイッチ・サーバーなどを使った実機研修を実施しており、エンジニア微経験の方も積極的に参加しております。
仕事に対するモチベーションも高く、構築・ネットワーク・サーバーなど、様々な分野に興味を持つゼネラリストが多いです。
また人間関係も良好で、広島支店では人間関係のトラブルが少ないです。
広島支店のバックアップ体制も整っているので、頑張った分だけ評価され、希望に沿った案件が提案される可能性が高いです。

実機研修後は・・・

食事に行ったり、遊びに行ったり、業後の交流もします(笑)
先日の実機研修後は、ラウンドワンの中にあるスポッチャで遊び、社員のみんなでダーツしてきました♪
仕事でもプライベートでも、仲が良いです！

働く環境について、特徴があれば教えてください！

単独案件もありますが、基本的にチーム案件が多いです。
日々コミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって業務を行っています。
また、自己啓発をしっかり行って、資格取得・キャリアUPにも意欲的な方は、スムーズに案件に入場できるという特徴もあります。
これは広島支店に限らず、会社全体の特徴ですが、エンジニアの意見を会社が拾い上げ、迅速に対応してくれるので、社員の意見が通りやすい環境です。

副支店長になられた経緯を教えてください！

元々経営やマネジメントに興味があったのも理由の一つですが、自身の待遇UPを目指したのがきっかけです。まず当社には、若いうちから幹部を目指せる『若手幹部候補制度「YEC」』という制度があります。「YEC」の活動内容は、幹部になるための教育や、改善提案・施策会議への参加、新規事業計画策定、社内外会議参加、外部研修参加など、様々な活動を行っています。業務成果・勤怠・人物面などを総合的に判断され、「YEC」に選出され、広島支店の副支店長にも抜擢されました！

他の企業で幹部になるには20年かかるところを、当社では3年～5年でなれるようにバックアップしていただける制度なので、「YEC」に選出される基準も簡単ではないので、実際にはとても大変でした(笑)
ですが、今現在は広島支店の副支店長として日々奮闘しております💪

アイエスエフネットに入社を決めた理由を教えてください！

前職の厳しい労働環境を変えたいと考えており、そのなかで当社はワークライフバランスが良く、労働環境がとても充実しており、研修環境も非常に魅力的で転職を決めました。

入社後は・・・

特に資格取得に力をいれ、成功体験をたくさん積み、難易度の高い資格にもチャレンジしていきました。当社は資格取得や自己啓発を行っている人をしっかり評価していただけるので、よりレベルの高い案件にアサインでき、他社にない魅力がたくさんあります。

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最後に

広島支店の副支店長へのインタビューいかがでしたか？
「エンジニアとして一緒に働きたい！」と思った方！ぜひ一度カジュアル面談でお話しましょう✨

その他にも・・・
・もっと詳しくアイエスエフネットのことを知りたい
・具体的な仕事内容について聞いてみたい
・エンジニアとしてのキャリアを相談してみたい

上記のような想いがありましたら、お気軽にご連絡ください。
ご連絡楽しみにお待ちしております！