こんにちは！アイエスエフネット採用担当です！

今回は、中途入社で現在福岡支店のエンジニアとして活躍中の高園さんにインタビューをしてきました！仕事の中で意識していることや将来の目標など語っていただきました。

エンジニアに転職しようと考えている方は必見です！最後までご覧ください！

▽プロフィール

はじめまして！入社4年目の高園と申します。中途入社でアイエスエフネットへ入社しました。
出身は生まれも育ちも九州で、サウナにハマっています。

ー中途入社ということでアイエスエフネットへの入社のきっかけは何ですか？

学生時代からIT業界に興味を抱いており、大学卒業後は営業職としてITコンサルティング会社に勤めていました。
しかし勤めていく中で、技術者として人々の生活に貢献できるようなインフラ環境を構築し、広い世界で活躍したいという思いが強くなり、転職を決意しました。

転職活動をする中で、未経験の人財でも採用をしており、かつ中途入社でもエンジニアとしてしっかりと育成を行うアイエスエフネットに出会いました。
入社の一番の決め手は、「人や仲間、当社に関わるすべての人を大切にする」という会社の理念に感銘を受けたことです。

ー現在の具体的な仕事内容を教えてください！

現在はプライベートクラウドの運用業務に携わっています。

主な業務内容としては、プライベートクラウドに構築している仮想サーバーのリソース管理や監視、そして仮想サーバーの構築を行っています。
また、プライベートクラウドに用いている物理サーバー群の障害対応も同時に行っております。プライベートクラウド以外にもパブリッククラウドであるAWS環境も保有し、AWS上での仮想サーバーの構築を行うこともあります。

「どのようなエンジニアになりたいか、どのような業務に携わりたいか」を明確にし、実現に導くことができる環境を作り、エンジニアのユートピアとして、社員が経験したいことにチャレンジできる環境を作ることを目標に日々奮闘しています。

自身の技術力や知識が日々蓄えられる

ー仕事の中で高園さんはどのような時にやりがいを感じますか？

一番のやりがいは、技術職として未経験だった自身の技術力や知識が日々蓄えられていると実感できることです。

現在常駐しているお客さま先は、技術者としての経験が浅くても、チャレンジする気持ちがあればさまざまな業務を任せていただける環境があるので、自身の成長を感じることができ、非常にやりがいを感じています。

まだまだ技術者としての経験が浅く、日々技術や知識を理解することに必死ですが、今後はインフラ環境の構築やネットワーク、セキュリティに関する知識や経験を身に付けていきたいと考えています。
その経験を活かし、今後も多くの人々の役に立てるようなインフラ環境の構築業務に携わり、力を蓄えていきたいです。

ー仕事の中で大変なことと、その乗り越え方を教えてください！

大変なことは、予期せぬトラブルが起きることです。
トラブルに対応するためには、技術的な知識と仕組みを理解したうえで切り分けを行って、判断する必要がありますが、まだまだエンジニアとして経験が浅いため、判断に時間が掛かってしまうことが多々あります。

この判断力を身に着けるため、過去にトラブル対応を行った方に、「どのような判断で解決に至ったのか」聞くことを日々心掛けるようにしています。

技術的な知識も必要ですが、トラブルについては経験も必要になると考えているため、過去に対応されてきた方の考え方を知ることで、同様のトラブルが発生した際に、早期に判断できるようになります。

運用の効率化と自動化

ーエンジニアとして働く中で一番意識していることは何ですか？

現在行っている運用の効率化・自動化です。
最近ではDXという言葉があり、運用業務に関しては自動化を進める動きがあります。

自動化により今まで手を使って操作していたものをボタン一つで操作できるようにしたり、複数使用していたツールを1つにすることで、大幅に業務を改善させることができます。

自身のスキルとしても磨くことができるため、働く中で常にそこを意識しています。

ー高園さんの働き方について教えてください！

現在は、お客さま先に常駐して業務を行っています。
お客さま先では、自身の考えや意見を親身に聞いていただき、チャレンジしたいことがあれば業務を任せていただける風通しの良い環境があります。
分からないことや不安なことは親身になって聞いていただける環境もあり、私のように技術者として経験が浅くても活躍できるチャンスが多々あります。

アイエスエフネットでは、お客さま先に常駐することでコミュニケーションやフォローを受けられないということはなく、担当の営業さんから悩み事や不安なことがないかなど、細かな点もフォローしていただけるため、悩みを抱え込むことなく業務を行うことができます。

会社の動向については、定期的に開催される帰社会で情報共有されるため、お客さま先にいることで会社の情報がわからないということもありません。

ー高園さんの考えるアイエスエフネットの魅力は何ですか？

TM制度（※1）や、若手幹部候補(YEC)の制度（※2）があり、若いうちに管理職になれるチャンスが多くあります。
実際に私も現在チームマネージャーを任せていただいているため、自身の成長を日々感じています。

そのほかにもさまざまな制度があり、キャリアアップにつながる機会がたくさんあるところが大変魅力だと感じています。

（※1）TM：チームマネージャーの略。プロジェクト管理やメンバーのタスク管理、各種リーダー・マネジメント業務を担当しています。

（※2）若手幹部候補（YEC）：35歳未満の社員を対象に選抜した若手メンバーの育成制度。

セキュリティ人材として世の中に貢献できる存在になる

ー仕事の目標を教えてください！

セキュリティ人財として世の中に貢献する存在になることを目標に、知識や経験を積みたいと考えています。

最近では口座情報の流出やフィッシング詐欺など、日々セキュリティに関する事件が多く発生しています。
今後もITが普及していく中で、より一層セキュリティは重要になるため、社会に貢献できるセキュリティ人材を目指しています。
そのためには、ITに関する幅広い知識と経験が必要となるため、現在の業務での経験や知識を深めることだけではなく、新しい技術についても常にアンテナを張ることを意識して取り組んでいます。

また技術的な知識だけでなく、今後当社に入社する新卒の方や、今後のキャリアパスに悩む方に、なりたいエンジニア像を持てるようアシストできる人財になることも目標としています。

ー最後に応募者の方へメッセージをお願いします！

アイエスエフネットは、従業員へのサポート環境が整っている会社です。

キャリアアップとして、IT市場が大きい東京で業務に携わることができる制度（Exchange制度）があります。
さらに意欲や向上心があれば、技術力の高い業務や若い方でも幹部になることができる制度（YEC制度）があり、キャリア・スキルアップのチャンスがたくさんあります。

自分自身がなりたいこと、やりたいことを実現することができる会社ですので、ぜひ皆さんも高みを目指して、頑張ってください！

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