【IHT Days】2023ただの飲み会も中華だった話

毎年忘年会だけはみんなで集まろうね、としていた弊所ですが、この1年で人数も増え、格段に忙しいメンバーも増え、今年は日程が折り合わず。ボスも来られなかったので、オフィシャルな忘年会ではなく、有志で集まる「ただの飲み会」を敢行しました。でもIHTの忘年会はいつも中華だった（2022）ので、つい中華で締めたくなり、スタッフお気に入りの中華に皆様をお連れしました。創業期からいるメンバーと、今年入ったニューカマーが「はじめまして」のご挨拶をできてよかったな、と思います。これまでのIHTの歴史を知る人と、これからのIHTの歴史を作る人。それぞれの視点で思うことを素直に話せる時間だったのではないでしょ...

【IHT days】事務所前の植え込みが気になる話

（注：今回はネタ回です）弊所はリモートワークを前提とした業務フローを構築しておりますが、この数年でメンバーも増え、オフィスに届く郵便物等のオペレーションも整備し直したことから、スタッフは定期的にオフィスで勤務しています（事務所は今秋霞ヶ関から有明に移転いたしました）。事務所に行く道すがら、通るたびに二度見してしまうスポットがあります。それは、事務所の最寄り駅前の植え込み。駅前なので綺麗に整えられているのですが、毎回誰かの忘れ物が、大体同じ場所にあるのです。ある日の植え込み。ええっと...紳士物の革靴...ご丁寧に揃えて置いてあるけど、持ち主どうやって帰ったのかな...シンデレラかな......

【IHT days】突発的に焼肉に行ってみた話 #2

ハロウィンの夜に、「居住エリアが近い」という縛りを設けてメンバーを募り、焼肉に行ってきました（前回の焼肉はこちら）。久しぶりに我らが代表も参戦。オフラインでは初めて会うメンバーもおり、「はじめまして」からひたすら肉を焼いては食べるという、なかなかな企画。どんな方法で顧客を獲得・拡大しているのか、どんな領域で経験を積んでいきたいのか、本業の所属先とのワークバランス、今後の事務所の展望や期待、少し早いけれど来年の抱負など、お互いに聞きたいこと・話したいことはたくさん。ハロウィンはかすりもせず、焼き、飲み、食べ、語り合う夜になりました。楽しかったです。この記事を書いている中の人はあまりお肉を食...

【IHT days】突発的に焼肉に行ってみた話

事務所設立当時は、リファラルで増えていたメンバー。2021年にWantedlyを導入し、採用活動のフローを構築してからは、Wantedly経由での応募が増え、ありがたいことに毎年新しい仲間を迎えています。そうなると、元々いたメンバーとは面識がない先生が大半。フルリモートを前提とする業務環境で、各人のペースで仕事をしていると、なかなか事務所間の横のつながりが出来にくいという課題。兼副業している人あるあるですが、忙しすぎてスケジュールが合わず、事務所全員で集まる機会を作りづらいのも事実。というわけで、不定期ではあるものの、ランチやオンラインミーティングなどを企画して、メンバー間のコミュニケー...

【IHT days】オフィスを移転することになった話

2018年4月の事務所設立から早5年が経過しました。長いようでいて、あっという間の5年だったような気もします。インハウスハブ東京法律事務所は、設立当時よりフルリモートワークで対応可能な業務フローを構築してきました。組織内（インハウス）弁護士・弁理士が兼副業で活躍するための最低限の機能を提供し、各自の裁量で業務を行っていただく事務所のスタンスは今後も変わりませんが、中長期的な事務所の発展・拡大を見据え、今秋、事務所のオフィスを移転することになりました。正式なご案内はまた追って、Webサイトや各種SNS等でお知らせするとともに、取引先様には個別に担当よりご連絡を差し上げる予定です。移転作業の...

【セミナーレポート】「職業：弁護士」の向こう側

インハウスハブ東京法律事務所の弁護士・弁理士たちの多種多様な仕事をレポート。今回は、2022/8/30に世古修平弁護士が登壇したGVA assistセミナー「【Beyond Lawyers】「職業：弁護士」の向こう側」の様子をレポートします。法律事務所・企業法務に多数導入されているAI契約書レビュー支援サービス GVA assist が提供する豊富なセミナーの中で、「Beyond Lawyers」は、先駆的な弁護士にその取り組みや思考プロセスを伺う...というもので、少し毛色の異なる印象があります。今回、この「Beyond Lawyers」の記念すべき2回目として、弊所の世古と法律事務所...