IHT days

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【IHT days】2023下半期を振り返ってみた話

6月、1年を折り返したところで2023年の上半期を振り返って半年が経ちました。え、あれからもう半年も経ったんですか...。弊所の2023年下半期がどうだったか、ざっくり振り返ってみたいと思います。 July 2023 代表・足立先生がThe Legal 500の"GC Powerlist Japan: 202...

【IHT Days】2023ただの飲み会も中華だった話

毎年忘年会だけはみんなで集まろうね、としていた弊所ですが、この1年で人数も増え、格段に忙しいメンバーも増え、今年は日程が折り合わず。ボスも来られなかったので、オフィシャルな忘年会ではなく、有志で集まる「ただの飲み会」を敢行しました。でもIHTの忘年会はいつも中華だった（2022 ）ので、つい中華で締めたくなり、...

【IHT days】事務所前の植え込みが気になる話

（注：今回はネタ回です）弊所はリモートワークを前提とした業務フローを構築しておりますが、この数年でメンバーも増え、オフィスに届く郵便物等のオペレーションも整備し直したことから、スタッフは定期的にオフィスで勤務しています（事務所は今秋霞ヶ関から有明に移転いたしました）。事務所に行く道すがら、通るたびに二度見し...

【IHT days】突発的に焼肉に行ってみた話 #2

ハロウィンの夜に、「居住エリアが近い」という縛りを設けてメンバーを募り、焼肉に行ってきました（前回の焼肉はこちら）。久しぶりに我らが代表も参戦。オフラインでは初めて会うメンバーもおり、「はじめまして」からひたすら肉を焼いては食べるという、なかなかな企画。どんな方法で顧客を獲得・拡大しているのか、どんな領域で経...

【IHT days】突発的に焼肉に行ってみた話

事務所設立当時は、リファラルで増えていたメンバー。2021年にWantedlyを導入し、採用活動のフローを構築してからは、Wantedly経由での応募が増え、ありがたいことに毎年新しい仲間を迎えています。そうなると、元々いたメンバーとは面識がない先生が大半。フルリモートを前提とする業務環境で、各人のペースで仕事...

【IHT days】オフィスを移転することになった話

2018年4月の事務所設立から早5年が経過しました。長いようでいて、あっという間の5年だったような気もします。インハウスハブ東京法律事務所は、設立当時よりフルリモートワークで対応可能な業務フローを構築してきました。組織内（インハウス）弁護士・弁理士が兼副業で活躍するための最低限の機能を提供し、各自の裁量で業務を...

【IHT days】2023上半期を振り返ってみた話

6月が終わり、1年の半分が終わりました。時の流れってどうしてこうあっという間なのでしょう。ちょうど半分ということで、さて弊所の2023年上半期がどうだったか、ざっくり振り返ってみたいと思います。 January 2023 みんな本業で忙しかった（たぶん） February 2023 期待の新人、松尾先生が...

【IHT days】女性陣でオフラインランチをしてみた話 #2

女性陣とのオフラインランチ、2回目の開催。今回は今年入社された先生のウェルカムランチと、産休に入られる先生の（一旦の）送別ランチを兼ねた会でした。「インハウスハブって男性が多い事務所だよね」とのイメージを持たれることが多いのですが、所属メンバー（弁護士・弁理士・スタッフ）10名のうち、5名が女性。職業も所属も担...

【IHT days】2022忘年会も中華だった話

唯一事務所メンバーが一堂に会する忘年会。オフィシャルには昨年からはじめたのですが、1年間の仕事の振り返り、今後の方針についてあれこれ議論、普段なかなか話す機会のつくれないメンバー間の懇親の場としてとても有意義な会になっています。昨年も中華だったのですが、メンバーに中華好きが多くて、なぜか今年も中華（代表は麻婆豆...

【IHT days】女性陣でオフラインランチをしてみた話

インハウスハブ東京法律事務所の女性陣が集まり、初めて（！）オフラインランチを敢行しました！基本的にオンラインで業務が完結することの多い事務所で、なかなかメンバー同士の直接交流の機会が作れていなかったので、思い切ってお声がけしてお集まりいただきました。事務所のこと、本業の所属先のこと、仕事の悩み、これからのこと...