株式会社iCARE

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者） 　・「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします！ 　　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者） 　・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。 　・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください！ 　　＜具体的に＞ 　　・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 　　・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 　　・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） 　　・大手企業向けの機能追加（〃） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・セキュリティの更なる強化、テストの充実 　　・現在はモノリシックなアプリケーションです。 　　　今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆募集ポジション 　①SREエンジニア 　・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします！ 　＜具体的に＞ 　　今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、 　　そろそろ限界になってきましたので是非助けてください！ 　　・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討 　　・CI/CDの改善 　　・qa環境の最適化 　　・セキュリティの強化 　　・大手企業向けの改善（詳細は面接時に） 　　・ログの整理、可視化 　　・データ分析基盤の整備 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆開発チームクレド DEV DRIVEN ・組織を飛び越えてアジャイルなプロダクト開発を！ ・組織文化も開発者から発信していこう！ ◆募集ポジション 　①SREエンジニア 　・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします！ 　＜具体的に＞ 　　今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、 　　そろそろ限界になってきましたので是非助けてください！ 　　・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討 　　・CI/CDの改善 　　・qa環境の最適化 　　・セキュリティの強化 　　・大手企業向けの改善（詳細は面接時に） 　　・ログの整理、可視化 　　・データ分析基盤の整備 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆開発チームクレド DEV DRIVEN ・組織を飛び越えてアジャイルなプロダクト開発を！ ・組織文化も開発者から発信していこう！ ◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者） 　・「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします！ 　　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　エンジニアドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（デザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆開発チームクレド DEV DRIVEN ・組織を飛び越えてアジャイルなプロダクト開発を！ ・組織文化も開発者から発信していこう！ ◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者） 　・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。 　・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください！ 　　＜具体的に＞ 　　・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 　　・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 　　・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） 　　・大手企業向けの機能追加（〃） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・セキュリティの更なる強化、テストの充実 　　・現在はモノリシックなアプリケーションです。 　　　今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 6 / フロント 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 1 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 　我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 　法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 　「人事の健康労務をミスなく、ラクに」 　健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。 　また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。 ◆iCAREの開発の特徴 　「スピーディーに良いものを作る」 　開発ドリブンな環境が揃っています！ 　・Carely全体のプロダクトオーナーがCTO！ 　・非エンジニアもGitHubのIssue作成してやりとりします！ 　　　（開発文化が他部署に浸透） 　・良い開発ツールはどんどん利用します！ 　・情シス的な負債も無いです！ 　・全員が要件定義します！（エンジニアもデザイナーも要件定義段階から入ります） 　　※当たり前のことですが、言われたものを言われた通りに作る環境ではありません。 　　　ユーザーの本当の課題をより理解し、より良い機能を各自が提案する環境です。 　　　将来の技術的負債にならないか？逆に将来の事を考えすぎてスピードが落ちていないか？ 　　　この難しいバランスを皆で乗り越えていく環境です。 ◆開発チームクレド DEV DRIVEN ・組織を飛び越えてアジャイルなプロダクト開発を！ ・組織文化も開発者から発信していこう！ ◆募集ポジション 　①UIデザイナー（実務経験者優遇） 　・Carelyの機能追加や改善のフレームデザインから各コンテンツ／パーツのデザイン制作。 　・コンセプトを具現化するビジュアル企画、要件に応じたレイアウト構成、ユーザビリティを考慮したUI設計など 　※デザインに関する様々な視点から、アイデアと表現力でプロジェクトの“世界観”を生み出すインターフェースデザインに特化したポジションです。 「Carely」に関して詳しくはこちら！ https://www.carely.jp/ ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　サーバサイド：Ruby on Rails 　　　フロント：Google Material Design Lite, CoffeeScript, Slim 　　　　　　　　→Vue.jsへ移行中！（脱CoffeeScript、脱jQuery） 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆Devチーム構成 　CTO 1 / サーバサイド 7 / フロント 1 / デザイナー 1 / 技術顧問 2 / 副業 2 ◆その他 　詳しくは開発チームのホームページを見てみてください！ 　https://www.icare.jpn.com/dev/

◆なにをやっている会社か？ 「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 二つのサービスを提供しています。 『Carelyクラウド』 健康診断、ストレスチェック、産業医の面談記録、勤怠情報など、働くひとの健康に関する情報をクラウド管理し、産業保健業務のシステム管理を実現するサービス。 『Carelyチャット』 働く人の健康を守る専門家によるチャット相談サービス。 この二つを提供しています。働くひとが病院に行かずとも、オンライン上で健康問題を相談・解決できる世界をめざしています。 ◆大事にしていること 「DevDriven」の精神 ・組織を飛び超えて、アジャイルなプロダクト開発を実践しよう！ ・組織文化も開発者から発信していこう！ ①ユーザーファースト！ 「ユーザーに価値あるものは何なのか？」「ユーザーとは誰なのか？」を常に考え、議論できるチームでいよう！ そのためには、お互いのリスペクトがもっとも大事 ②日々、使いやすく！ ユーザーの声の本質を捉え、日々、プロダクトを磨こう！ バックステージのシステム改善も大事なサービス向上 ③目的を意識！ 議題を見失わずに、効率的に物事を進めよう！ そして、各自が得意な分野で助け合おう！ ④笑っていこうぜ！ やる時はやる！休むときは休む！ （メリハリが大事） ２ヶ月に１回はチーム全員で飲む！ 「すまんな」「良いんやで」の精神でいよう（失敗を憎んで人を憎まず） ⑤健康的なチーム！ クリエイターは体調管理が大切！ 1日1回（ちょっとだけ）みんなで運動しようぜ ！ クラブ活動でも運動しようぜ！ ◆その他 ・システムの改善やオペレーションの効率化など、全員が提案できる環境です。 ・SUPPORI制度 「各チームに毎月付与される、決済の上長承認などが不要な予算を使える制度」がありますので、スピードを持った改善や将来の研究ができます。 ・運動系のクラブ活動や、社内交流会／勉強会も活発です。 ◆やってもらいたいこと 開発を担当しているDevチームに所属していただき、リードデザイナーやエンジニアと協力しながら、プロダクトのUI/UXデザインを担当していただきます。 Carelyの機能追加や改善にまつわるデザインをお願いします。 プロダクトデザインに特化したポジションです。 今後、リサーチ・分析や、デザインガイドラインの策定、ブランディングなどにも取り組んで行こうとしています。そういった分野にも挑戦して頂きたいです。 【必須スキル】 ・ウェブアプリ、モバイルアプリ、またはSTB、ウェブサイトのUIデザインの経験 ・IAに関する経験・スキル ・ビジュアルデザイン、タイポグラフィに関する基礎的な知識・スキル ・フロントエンド技術（HTML, CSS, JavaScript）の実装に関する知識（実装できる必要はありません） 【歓迎するスキル】 ・エンジニアと連携してデザインを行った経験 ・アプリのUIデザイン ・レスポンシブデザイン経験 ・人間中心設計、UXデザインの経験 現在、iCAREにはUI/UXを専任とするデザイナーが一人しかいません。 今後、デザイン組織を充実させていきたいので是非お力をお貸しください！ まずは、気軽にエントリーしてみてください。 iCAREのサービス・プロダクト開発におけるデザイン文化そのものから一緒につくっていきたいです。 ◆今までの経緯や仲間のブログです。是非読んでみてください！！ 　・開発チームを作り始めた頃の募集（2017/3〜） 　　　https://www.wantedly.com/projects/89328 　・iCARE公式ブログ 　　　https://icare.hatenablog.com/

部長もしくはマネージャーとして、組織を一緒に作っていくかたを募集します。 ■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/this-is-icare-customersuccess

■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/this-is-icare-customersuccess

iCAREのカスタマーサクセス 部責任者（マネージャーor部長）を大募集！ ■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/this-is-icare-customersuccess

★ミッション 売る。それがすべて。 ★お任せしたい仕事内容 『カンパニーケアの常識を変える』を実現する、健康労務の自動化クラウド「Carely」に興味を持っている企業さまに訪問して、課題に沿ったコンサルティング営業を行ってもらいます。 ★サービスに対するお客さまの反応 デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。企業の健康労務は社会的にもレガシーな領域であり、潜在的に困っていた人事担当者の方に、 「こんなツールを待ってた！」 と言って頂けるプロダクトなので、やりがいは満載です。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・セールスの実務経験 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・BtoB×SaaSのセールス経験 ・システムのセールス経験 ・SFA運用の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

Health Dataが十分に活用されずに眠ったまま働くひとと組織の健康を創れていない企業がほとんどであり、「人事組織コンサルティング」×「ヘルスケア」×「IT」の知識を結集してこれらの解決の出来る仲間を募集しています。 弊社サービス「Carelyクラウド」は、これらのHealth Dataを効率的に集めて、活用できるシステムです。 Health Dataを活用するためには、「人事総務の期待を超えたセールス兼コンサルタント」が必要です。弊社セールスチームは、中小企業を中心にNo.1セールスアニマルの中野とそれをサポートするマーケティングチームで成り立っています。 リードタイムが長いと言われるHR領域のセールスで最短で価値を伝え、人事総務担当者からの絶大な信頼を獲得できる方法を一緒に構築しましょう。 Wantedlyで連絡下さい。 ■業務内容 ・Carelyクラウドのマーケティング戦略立案・実行 ・営業支援業務 ・Carelyクラウドの導入支援、フォロー ・業務分析、業務改善（BPR） ※テレアポはありません ■必要条件 ・弊社のCREDOとKey Valueに共感される方 ・営業経験 ・新規立ち上げに情熱的に取り組めるひと ・経営コンサルティングファームでの経験 ・業務分析、BPR業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チーム管理の経験 ■歓迎条件 ・インターネット、ウェブサービスへの強い興味・知見 ・人事組織でのコンサルティング経験 ・マーケティング戦略立案・分析の経験 ■弊社のCREDOに共感される方 《CREDO》こういう人と一緒に働きたい。 楽しまなければプロじゃない ・自分にフタをしていないか ・仲間に愛はあるか ・家族に誇れるか 《Key Value》仕事の仕方はこれだ。 ・Go Valuable!!! ・Go Listen!!! ・60% Go!!! ・Go Simple!!! 文字だけではわからないと思いますので、Wantedlyで連絡を下さい。

株式会社iCAREは「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げる、健康管理HRTechベンチャーです。 iCAREでは現在、新サービス『Carelyクラウド』を世に広めてくれる営業マンを募集しております！ ◆◆◆『Carelyクラウド』とは？◆◆◆ 『Carelyクラウド』は、企業の健康管理スタッフの働き方改革をサポートする業務効率化クラウドシステムです。 システム内で実現するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）により、産業医や保健師がかかえる煩雑な書類整理作業や管理コストを削減し、生産性の向上に貢献します。 URL：https://www.icare.jpn.com/services/carely-cloud/ ◆◆◆サービスに対するお客様の反応◆◆◆ 実際に営業に行ってみるとひしひしと感じますが、デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。 企業の健康管理は社会的にもレガシーな領域であり、声を上げられずそこで潜在的に困っていた方々に対して、「こんなツールを待ってた！」と言って頂けるシステムですので、やりがいは満載です。 ただし、新しい概念というのは世の中にすぐには受け入れられないもの。その世の中にチャレンジし、感動を生むサービスを広めていきたいという気概と使命感が必要です。 ----- 【業務内容】 『Carelyクラウド』の営業に関する全般をお任せします。 ・大手営業戦略の設計、ツール整備と推進 ・導入サポート ・営業組織の体制強化施策 ・その他上記に準じる業務 【求める人物像】 高難度の大手向けBtoB商材をバリバリ売ってる営業マン 【必須要件】 ・iCAREのビジョンへ共感いただける方 ・BtoB営業経験を2年以上お持ちの方 ・タバコを吸わない方 【歓迎する要件】 ・大手企業向け営業の経験がある ・課題把握力に自信がある ・Word、Excel（スプレッドシート）、PowerPointの活用 ・資料作成（パンフレット作成、資料修正、契約書など）が得意 ----- 代表山田の直下のポジションであり、iCAREの未来を創る大切なサービスをお任せします。 よろしくお願いします！

iCARE（アイケア）の求人をご覧頂き、ありがとうございます！ 我々は、次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。 【お任せしたい仕事内容】 ■ iCAREの主力サービスである、チャット健康相談「Carely」のマーケティング、セールス、企画などをしていただきます 【仕事の魅力】 ■働くひとの健康を世の中に創出していく社会的意義の高い仕事ができます。 ■今注目されるヘルステックの最先端を走るプレーヤーとして活躍できます。 ■THE・少数精鋭！急成長を遂げるスタートアップ企業のスピード感を体感できます。 ■人事・企画・マーケティング・経営にも積極的に絡んでいきたい方にはもってこいの環境です。 【こんな方にオススメ】 ■営業のスペシャリストになりたい ■急成長する会社に身を置いて、自分自身を成長させたい ■これからを生き抜く”個”の力を身につけたい ■わくわくゴキゲンに働きたい 【社内の雰囲気】 ■バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。 ■定期的に社内の懇親会があります。 ■「楽しまなければプロじゃない！」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。 【取引企業】 ・ RIZAP株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ らでぃっしゅぼーや株式会社 ・ テックファームホールディングス株式会社 ・ 株式会社リブセンス ・ スターフェスティバル株式会社 ・ 株式会社農業総合研究所 ・ Retty株式会社 ・ 株式会社ホワイトプラス ・ チームラボ株式会社　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREという会社、Carelyというサービスの 『合意形成』『空気づくり』『行動変容』 という、現フェーズ最大の課題に挑んでもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ・広報企画 ・プレスリリース企画・ライティング ・インタビュー企画・実施 ・ブランディング戦略 ・メディア対応・リレーション構築 ・SNS運用 ・イベント企画・運営 ・PR活動の効果測定 ...などなど、認知度拡大のための施策を実施していただきます。 方法は問いません。『カンパニーケアの常識を変える』を実現するために、 Carelyを売る戦略的なPRをお願いします。単なる広報担当ではありません。 PRで常識をぶち破りたい方にピッタリのポジションです。 ★サービスに対するお客さまの反応 デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。 企業の健康労務は社会的にもレガシーな領域であり、潜在的に困っていた人事担当者の方に、 「こんなツールを待ってた！」 と言って頂けるプロダクトなので、世の中に広めるやりがいが満載です。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・PR担当としての知見、経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

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手際よくサクッと働く場所をお探しの方にピッタリです！ ■業務内容 ・データ集計などのPC作業 ・契約書などの書類整理 ・顧客先リスト管理・編集 ・電話対応　等 ■自由な働き方 ・勤務時間や回数は相談OK。おやすみも柔軟に取れます。 ・子育て中のママさんも大歓迎！短時間の勤務でも大丈夫です。 ・看護師やエンジニア、イマドキの若者から主婦まで、多様な人が居るので 　様々な生活上の悩み事を相談できるのも、ちょっとした会社の自慢でもあります（笑） ワクワク楽しく働いてくれる方をお待ちしています！

人事労務ご担当者のみなさま、はじめまして。 iCAREの中野と申します。 私はこの度、東京商工会議所が推進する「健康経営アドバイザー制度」に登録し、 健康経営アドバイザーを拝命いたしました。 ◆健康経営アドバイザーとは？ 健康経営の重要性を企業（経営者）に伝え、実践へのきっかけをつくるとともに、健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や、相談窓口など必要な情報提供や実践支援を行う専門家です。 ◆こんな悩み、ありませんか？ ・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは？ ・上場を考えているが、何に注意しておけばいい？ ・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの？ ・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい！ ・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい！ このようなお悩みを抱えている人事労務ご担当者さまに営業に行かせて頂きまして、お悩みの解決をさせて頂きます。 ◆ご相談の方法も各種取り揃えております ・Wantedlyの本応募から ※ それが一番早い！ ・Facebookから https://www.facebook.com/yusuke.nakano.3367 ※ メッセ飛ばしてくださいませ ・Twitterから https://twitter.com/nqyzm ※ DMくださいませ ・Eightから https://8card.net/p/30818359101 ※ 名刺交換したい方はこちら ・Sarahah（サハラ）から https://useeeek736.sarahah.com/ ※ 社名や個人名を教えたくない方もいらっしゃるかと。 その場合はこのSarahahがオススメです。匿名で相談できますので、お気軽にどうぞ。 ・Saleshubから https://saleshub.jp/requests/76470964 ※ 直接の担当ではないけど紹介したい企業がある、、、という方はこちらをどうぞ。 健康経営アドバイザーの営業を受けてみたい人事労務ご担当者さま、いつでもどこでも飛んでいきますので、お声がけください！

☆★経験者歓迎!!総務・カスタマーサクセス業務を楽しく！★☆ 株式会社iCAREは働く人と組織の健康を創る会社です。 カスタマーサクセス部門の事務業務（資料作成や顧客対応）を担ってくださる方を募集しています。 ■メリット ・資料制作（パワーポイントなど）の基本を学べます。 ・集計作業（エクセルなど）の基本を学べます。 ・数値管理など、ビジネスの基本を学べます。 ■業務内容 ・報告書などの簡単な資料作成 ・データ集計作業 ・リストなどデータ記入、管理および資料編集 ・従業員への案内メール送信 ・健診センタへの予約調整電話＆FAX送付 ・従業員からのメールや電話での問い合わせ対応　等 資料作成、データ入力、メール送付、編集等がメインとなります。その他、電話での確認業務やFAX送信などといった事務作業もあります。 ■サポート体制 慣れるまで、わからないことは出てくると思いますが、アットホームな雰囲気で困ったら相談しやすく、しっかりサポートしますので、安心して仕事に取り組めます！

■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/icare-149134712

iCAREのカスタマーサクセスとは？ 「カスタマーサクセス」 最近注目されている職種ではないでしょうか。カスタマーサクセスの役割とは、“顧客の成功”をサポートすることです。iCAREが提供するサービス「Carely」は使っていただくことで健康を創出し、顧客の成功につながっていくサービスです。しかも、iCAREの顧客は2カテゴリ存在します。1つは実際に利用して健康になっていただく「従業員」の方。もう1つが従業員の方に健康になっていただく環境を整える「企業人事」の方。 　　 この2つのカスタマーに満足していただき、健康創出を通じた生産性の向上を実現するサービス運用を行うためには、カスタマーサクセスの果たす役割がとても重要です。働くひとの健康創出を通じ、顧客の成功を達成するために一緒に頑張ってくれる仲間を熱烈募集します！ ■求める人物像 - iCAREのビジョン、ミッションへの共感 - 他のチームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション能力 - 成果にコミットする実行力" ■必須のスキルや経験 - 高度な問題解決力 - 新しい機能、サービスを産み出す企画力 ■歓迎するスキルや経験 - ITソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の高度な操作スキル（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフ作成 等） - カスタマーサクセス業務の経験 - ホスピタリティが高くクライアントの立場にたった提案をできる方 - ヘルスケア業界での就労経験がある方 - 新規事業の企画経験がある方 - 人事（特に労務関連業務）の経験がある方 - データ分析経験 がある方 - 自社サービスのプロダクト企画・運用経験がある方 ご応募お待ちしております！！

◆なにをやっている会社か？ 我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、 法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。 「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」 健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務が ワンストップでできるHRTechサービスです。 人事の仕事の1つに、従業員からの健康相談業務もあります。 これも弊社では人事のサポートをしており、人事や産業医と連携をとって 保健師やカウンセラーが従業員からの質問や健康相談をチャットでしています。 【こんなひとにおすすめ】 ・新しいことに挑戦し、主体的に課題を見つけ解決に結びつけたい ・予防医療に興味があり、働く人と組織の健康を創りたい ・一人ひとりと向き合いながらその人の健康について考えたい ・病院とは違った環境で働いてみたい 【業務内容】 ・人事や産業医との連携を考慮した相談業務 ・契約企業の従業員からの自発的な相談業務 ・ストレスチェック後の高ストレス者対応 ・健康診断後の保健指導、企画 ・休職復職者のフォロー ・健康情報の企画、作成、配信 ・カスタマーサクセス部門や開発メンバーとの共同プロジェクト業務 【必要なスキルと要件】 ・社内イベントへの積極的な参加スタンス ・パソコン入力（ブラインドタッチが望ましい） ※入社前にPCの練習もして頂くことがあります ・コミュニケーション能力（チーム協力、他部署担当との話し合い） ※入社前に指定図書を読んで頂きます ※保健師、産業カウンセラーなどの資格があれば優遇 【応募後の流れ】 ①問い合わせ ②履歴書、経歴書の提出 ③チャットの実技試験（5問）、提出 ④面談の日程調整、面談の実施 ⑤最終面談 和気あいあいとした職場です！ 興味がある方は、ぜひ一度お話してみませんか。