株式会社iCARE

https://www.icare.jpn.com東京都

What we do

カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。

Carelyの開発をしている、エンジニアのトシＤです。

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。日本には労働安全衛生法が定められており、企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。 https://www.carely.jp/

Why we do

2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。

立派な大人に成長した代表の山田は、現役の産業医。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることがもはや当たり前のような業務となり、常識となっています。その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

とにかく楽しく働く組織です。

ギニュー特戦隊などの部署横断プロジェクトもあります。

★Credo・Key Valueを大切にしています iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。 ■ Credo 楽しまなければプロじゃない・自分にフタをしていないか？・仲間に愛はあるか？・家族に誇れるか？ ■ Key Value ・Go Valuable ・Go Listen ・Go Simple ・60% Go また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。 iCARE公式ブログ↓ https://icare.hatenablog.com/