こんにちは、レベニューの冨岡です！

本日は共同創業者でもある勝又さんがくまモンと一緒にオフィスに遊びにきてくださいました！

今勝又さんがされているビジネスの話などをお教えいただき、熊本のお土産などもいただきました！

アルムナイ（退職者）と企業の新しい関係を支援している当社だからこそかもしれませんが、アルムナイとの交流は頻繁にあり、先日もオフィスに元ARP（アルムナイ・リレーションシップ・パートナー）の三市さんが遊びにきてくださったり、

HKZの日常：アルムナイが遊びに来てくださいました〜！ | 株式会社ハッカズーク

【浦和レッズ】Official-Alumni.comのロゴが入ったユニフォームをオフィスに飾りました！ | 株式会社ハッカズーク私たちがJリーガーアルムナイに取り組む理由｜ハッカズーク公式note｜note 元浦和レッズの選手で、現在は浦和レッズ選手OB会の会長をされている都築龍太さんと、副会長の水内猛さんにインタビューをした記事を公開しました。【元浦和レッズ都築龍太氏 × ...

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元インターンのいつきさんとランチをしたりと定期的にアルムナイにお会いする機会があります。

インターンアルムナイと一緒にランチに行ってきました！ | 株式会社ハッカズーク

SaaS型プロダクトマネージャー募集！日本の雇用を変えるアルムナイ市場！『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』

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卒業後の活躍をみんなでシェアして応援し合える関係性が築けるのも当社ならではだなと思っています！

そんな当社は今年もまだまだ採用強化中♪

少しでも気になっていただけた方はカジュアルにお話ししませんか？

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HKZの日常：アルムナイが遊びにきてくださいました〜！#2

Hitomi Tomioka

株式会社ハッカズーク / レベニュー

ココロオドル瞬間ココロオドル仕事オフィスの自慢アルムナイ会社の魅力

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株式会社ハッカズーク

人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ（退職者、卒業生）」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはニトリ様、住友商事様、野村證券様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティングアルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

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