こんにちは！新入社員研修から早6ヶ月近くが経ち、新入社員ブランドとおさらばする日が刻一刻と近づいており、嬉しいような寂しいような気持ちでいる源田です。
今回は以前、新入社員研修記事で触れさせていただきました、2023年1月入社の同期社員との交流会についてご紹介をしたいと思います！ランチ会でお互いの近況報告や、それぞれの交流会の様子などについて話していた様子をありのままに記事にしてみましたので、普段の交流の様子をぜひ知っていただければと思います！

■本日のメンバー紹介
Konno：給与計算BPOの顧客フォローを担当。なんでもポジティブに肯定してくれる女神。普段はこんちゃんと呼ばれている。今日のランチは釜飯🍚！（釜飯率高めな気がする）

Miyadai：勤怠管理エンジニアを担当。おすすめの便利グッズを聞くと流れるような説明で紹介してくれる。普段はみやちゃんと呼ばれている。今日のランチは台湾料理🍜！（辛いものが苦手なのに辛いものを頼んだらしい）

源田：人事採用担当。普段は源さんと呼ばれている。みんな可愛く「〇〇ちゃん」呼びな中、一人だけ大工感が否めない。今日のランチはお寿司🍣（ランチ会は9割お寿司を食べている）

■みなさんお疲れ様です～！毎月恒例の同期ランチ会も早6回目！？時の流れは凄まじいですね……早速ですがみなさんの新入社員研修後の業務を改めて教えてください！

Miyadai：自分は新入社員研修後に約1ヶ月、IT講師のプログラミング研修を受講しました。その後に勤怠管理システムエンジニアとしてKING OF TIMEの開発に携わっています。

Konno：私は新入社員研修後に2ヶ月ほどKING OF TIMEの導入設定サポート研修を行った後に、給与計算BPOの顧客フォロー担当として、お客様の給与計算業務、社会保険手続き業務などを行っています！

※新入社員研修の様子はこちら！

■実際現場に入ってみてどうですか？現場に入ったら急に厳しくなったとか無いですか……？忖度なしに色々教えてほしいです！

Konno：新入社員研修の時からそうですけど、忖度なしに周りのみなさんが優しいですね。業務を進める中で困ったことや、わからないことがあって聞くと、本当に丁寧に教えてくれますし。私はメンターのNakasumiさんに業務のことを色々と聞くことが多かったんですが、Nakasumiチルドレンの称号を得るくらい、色々教えてもらいました！周りのサポートもあって、予定よりも早いスピードで業務も色々任せてもらえています！

Miyadai：実際現場に入ってみて感動したのが、勤怠管理のプロジェクトのみなさんは人が本当にいいですね。仕事のフィードバックとかもらうと、みんな「よく出来てるよ」とか、「すごくいいと思います！」とか褒めてくれて。指摘をするにしても、キツイ言葉でのダメ出しではなく、腹落ちしやすい温かい言い方で言ってくれますね。そういう風にちゃんとまずは肯定してくれる環境だからこそストレス無く業務できるっていうのはありますよね。

■お二人共現場でバリバリ活躍していて素晴らしいです～！あとは私、勤怠管理エンジニアの人の良さの話で言えば、MiyadaiさんのあのSlackの話が好きです（笑）

Miyadai：あれですね（笑）自分がメンターのHatakeyamaさんに質問をするところを間違えてプロジェクトリーダーのNakatakeさんにメンションして聞いてて、それをNakatakeさんが普通に回答してくれて。その数日後にメンターではなくてNakatakeさんに質問投げてしまっていたことに自分で気がついて、慌ててNakatakeさんに謝ったところ、「あ、やっぱり俺宛の質問じゃなかった（笑）？」ってなったやつですね（笑）何回も質問して何回もやりとりしていたのに何も文句言われなかったことに人の良さを感じましたね！

この話をKonno：初めて聞いた時、涙出るくらい笑ったよね～😂

■わかりやすく説明すると、年の近い先輩に聞くことを部長クラスの人に聞いちゃった感じですよね（笑）厳しい会社だと「いや、これ部長の俺に質問することじゃないよ？」って言われそうなところだけど、何も言わずに質問に答えてくれるというNakatakeさんの心の広さ😂

※ちなみにMiyadaiさんはNakatakeさんとHatakeyamaさんのSlackの名前とアイコンが似ているから間違えたという……確かに……？

■私達は毎月同期ランチ会を開催していますが、みなさんは他にも交流会はしていますか？
Konno：BPOプロジェクトは毎週火曜日と金曜日が出社日なんですが、出社している時はみんな自然と集まってお昼ご飯を一緒に食べています。毎回みんなの話がおもしろくて、お昼の時間があっという間に過ぎちゃいます（笑）

■私も出社している時、BPOのみなさんがお昼食べているところ見ているけれど、すごく盛り上がっていて、仲いいなぁ～って思いますね！

あと交流費補助がこんなにあると思わなかったですよね……？入社前はそんなに大事な福利厚生として見ていなかったけど（失礼）、入社して使うようになったら、この制度めっちゃいいじゃん！ってなりました！美味しいご飯を会社の経費で食べられるし、交流もできるし、いいとこづくしで……あと個人的には交流費補助があるからランチ会やディナー会に誘いやすいですね！

Miyadai：自分も交流費補助はすごく活用していますね。使おうと思ったきっかけは、入社したばかりで周りのメンバーともっとコミュニケーションを取りたかったのと、せっかくの交流費補助を使わないともったいないよなとシンプルに思ったので。これまであんまり勤怠管理エンジニアのプロジェクトでランチ会とかはなかったんですけど、自分から「ランチ会、定期的にやりませんか？」という話を周りに相談したらみんな乗ってくれて、そこからは2週間に1回、メンバーをシャッフルしながら、ランチ会を行っています。
もちろん任意の参加ですけど、フルリモート勤務だからこそ、たまにはランチ会で顔を合わせて色々な話しができるのはいいですよね。

Konno：Miyadaiさん発信でみんなに呼びかけてプロジェクトの恒例行事になっているんですね！素晴らしい～👏

■色々なところで交流会があるのいいですよね♪私達はそれぞれジョブも異なるメンバーですが、新入社員研修を通じて仲間意識と言うか、絆卍が芽生えていますよね！これからもランチ会は定期的に開催して近況報告していきましょう！

普段のランチ会の会話の様子をお届けしましたが、いかがでしょうか？上記のような真面目な近況報告に加えて、普段は好きなアニメや漫画の話、趣味の話や、家族の話などなど……本当に幅広く色々な話をしています！私達のような同期入社社員でのランチ会も開催している方は多いですが、その他にもプロジェクト内の交流や、同じ趣味、推し活などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています！
少しでもリアルな従業員同士のコミュニケーションが伝わっていたら嬉しいです！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！