1
/
5

What we do

勤怠管理システム「KING OF TIME」。市場シェア No.1 の自社サービスです。※2020年 富士キメラ総研調べ
2020年10月にオープンしたショールームになります。豊富な打刻方法を全て常設展示し実機で体験できるのは業界唯一です。ご来場はもちろん無料で、対面でのデモンストレーション、個別相談などを実施しております。
私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供しています。開発・運用はもちろん、営業もカスタマーサポートもすべて自分たちで行なってまいりました。 お客様に育てていただきながら、おかげさまで2万4000社を超える No.1 (※)勤怠管理サービスに成長しました。※2020年 富士キメラ総研調べ 最近では、「働き方改革」や「リモートワークの増加」にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 現在では、クラウド人事データベースシステム「huubHR」、クラウドPC認証管理システム「KING OF TIME セキュアログイン」など、いくつものサービスを手がけており、今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。

Why we do

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

How we do

社内での勤務だけでなく、リモートワークにも積極的です。働く場所を問わないのも魅力の一つです!※写真は海外で働くエンジニアたちとの会議の様子です。
当社では、社員が最大限のパフォーマンスができるように働き方にもこだわっています。仕事で成果も出しながら、趣味や家族との時間も大切している社員も多いです。全社員が仕事とプライベートの両面を楽しみ、人生を豊かにできるような会社を目指しています。
企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2021年に入り従業員は200名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。