株式会社GOOYA

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【GOOYA × MULC コラボ企画】営業担当者向け『身だしなみ講習会』を開催しました！

山口大介, 鎌田梨花 and 3 others

ビジネスソリューション部・採用グループ・マネージャー, ビジネスソリューション部・採用グループ

山口大介

株式会社GOOYA / ビジネスソリューション部・採用グループ・マネージャー

鎌田梨花

株式会社GOOYA / ビジネスソリューション部・採用グループ

西谷地利穂

株式会社GOOYA / ビジネスソリューション部・採用グループ

Akane Adachi

株式会社GOOYA / ビジネスソリューション部・採用グループ

廣岡美穂

株式会社GOOYA / ビジネスソリューション部・採用グループ・リーダー

on 2024-09-03

こんにちは！採用グループの田畑です。
先日、株式会社アルファブルのメンズコスメブランド「MULC（ムルク）」とコラボして、セールス担当者向けの『身だしなみ講習会』を開催しました！

MULCについて

「なりたい自分を勝ち取る剣」をコンセプトに挑戦する人を応援するメンズコスメブランドです。現在は数々のメディアで紹介されており、Youtube では「大変身企画」を通して働く男性のイメージアップに取り組んでいます。

▽詳しくはコチラ

MULC｜メンズコスメブランド

メンズコスメブランド・MULCの公式オンラインショップです。クラウドファンディングで169％を達成したナチュラルBBクリームから始まり、現在は18商品を販売しております。

https://mulc-cosmetics.com/

開催の目的

GOOYAは多くのお客様と接するエンジニア派遣事業を行っています。
今回の講習は、特に営業担当者に向けて、ビジネスマンとしての身だしなみや清潔感を学び、今日から実践できることを1つでも見つけてもらい「顧客満足度を高め、企業の生産性に寄与すること」を目的に、開催しました。

なぜ、身だしなみを整えないといけないのか？

身だしなみを整えることは「他人への敬意」を示す行動だと感じております。
清潔感や整った見た目はビジネスシーンで「信頼関係」を築くための基本です！
特に営業担当者にとって、初対面の印象がその後の関係を左右するため、身だしなみを整えることは非常に重要です。
また、自分自身の身だしなみを整えることで自信をもってお客様と接することができるようになると思いますし、コミュニケーションの質も向上します。

講習会の様子をご紹介♪

事前に営業クルーにお肌の悩みをアンケート調査し、その結果をもとに今回は2つのテーマでお話ししていただきました。

１．スキンケアの基本

スキンケアの重要性と役割
アイテムの選び方と手順
実践練習

２．眉毛のお手入れ

眉毛の整え方と描き方
実践指導（モデルによるデモンストレーション）

当日はGOOYAのオフィスにて、MULC商品開発担当の 福本沙夜香様 を講師としてお招きし、スキンケアの基礎から眉毛のお手入れ方法まで詳しく教えていただきました！
参加者からは「なるほど〜」とか「うんうん」と頷いていたり、初めての試みながらも大変盛り上がりました！

実際にMULCの洗顔フォームを使用して洗顔してもらいました！

洗顔の後はみんなで手順をおさらいしながら、スキンケアを実践しました。

眉毛のお手入れについて

意外と眉毛のお手入れ方法を知らなくて、気になる！という方が多かったので、講習の中でお手入れの仕方や眉毛の書き方について教えていただきました！

実際、営業クルーにモデルになってもらい、眉毛の書き方講座も行いました！

いかがでしょうか？
眉毛をアイブロウペンシルで書き足しただけなのですが、印象がキリッと明るくなりました！
これは講習に参加していた全員で「すごい！」と大感激でした！

『身だしなみ講習会』を受けてみて

今回、MULCとコラボ企画で『身だしなみ講習会』を開催させていただきました！
初めての試みでしたが、すごく盛り上がりました！
参加されたクルーからは

「自分の肌質にあった対応方法を知ることができてすごくいい機会になりました！」
「これまでの洗顔の仕方は大いに間違っていたので、大変勉強なりました」
「実践形式で眉毛の書き方やフェイスケアについて教えていただいたので、とても楽しく貴重な経験ができました！」

など、今回のコラボ企画を通じて、身だしなみの大切さを再認識し、営業担当者としての意識が高まったとの感想を頂きました。

GOOYAは「プロフェッショナル」を輩出する取り組みをしています！

GOOYAには、お客様のご要望に合った人材を派遣して終わり…という営業担当者はひとりもいません。
人材の派遣を通じて「新たな価値を提供する」ため、派遣後のフォローアップや、お客様へのヒアリング・コミュニケーションにも尽力しています。
身だしなみを整えることも、IT人材派遣のプロとして活躍するための一環です。

そんな私たちに興味を持ち、一緒にお仕事がしてみたい！と思ってくださった方は、いつでもお話を聞きに来てくださいね。

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未経験歓迎｜インフラエンジニア

人に感謝され、社会に必要とされるシゴトを。エンジニアという選択肢。

【未経験からエンジニアになれるGOOYAの特徴】・未経験でも安心の教育！先輩エンジニアの80%以上が未経験からスタートしている！・やりたい仕事ができる！スキルやキャリアの相談ができる専属のメンターがいる！・平均年齢28.3歳／20-30代の若手活躍中！和気藹々とした仲間たちと一緒に成長できる！・月平均残業7時間！ITのお仕事の実務の中で学べるから安定した働き方ができる！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【GOOYAとは】「⼈の可能性と成⻑を最⼤化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する」ことを目指し、エンジニア教育やエンジニア派遣の事業を展開しています。お客様のお困りごとをITの力で解決するだけでなく、 GOOYAのエンジニアにも成長機会を多く提供することを大事にしています。【GOOYAが手掛けるエンジニアってどんなお仕事？】多くの方が日々使っている通信回線やWi-Fi、Webアプリやシステムなどの裏側の設計・構築を作り上げている職種で、近年非常に人気があるお仕事です。経験を積んだエンジニアの年収は他の職種に比べても高水準で、リモートワークも比較的しやすい職種です。《具体的にはこんなお仕事を担当》＝＝インフラエンジニア＝＝通信回線やWi-Fiなどといったサーバーやネットワークなど、ユーザーには見えない部分の設計や構築、運用・保守を手掛けます。例）決済サービスのお仕事：必要な情報が端末とデータセンター間を問題なく行き来できているかをチェックするなど＝＝テストエンジニア＝＝ Webアプリやシステムなど、さまざまなIT製品の動作テストを行ないます。例）コンビニなどのレジシステム：管理システムが問題なく動作するか、チェック項目に沿って検証を行うなどまずは未経験でもできる、マニュアルがあるITのお仕事からスタート！ 1~2年目で基礎を身につけ、3年目以降で専門性の高いエンジニアへステップアップできます！社員数404名の80%が未経験入社だから安心！未経験からの学び方を熟知した会社です。まずはカジュアルにお話をしませんか？ご応募お待ちしております！

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今後も、このような企画を通じてクルーのスキルアップに努めていければと思います！
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