先輩インタビュー　新人時代の悩みごと経営管理本部編

先輩たちも最初は悩んでた。新人時代のリアルな失敗談と乗り越え方「最初から完璧な人なんて、いない」バリバリ仕事をこなしている先輩たちも、実は新人時代にめちゃくちゃ悩んでいました🌨️私たち新人も同じような悩みを抱えていたので、「先輩たちも最初は同じだったんだ」と知るだけで、なんだか安心できました💗今回は、そんな先輩たちに「新人時代の悩み」と「どうやって乗り越えたか」を本音で語ってもらいました🗣️これから入社する人、転職を考えている人にも、きっと参考になるはずです！✨👤先輩A🌨️新人時代、こんなことに悩んでました🌨️面接官を任されたけど、正直何を質問すればいいのか全然わからなかった💦「会社の良...

指先から始まる自分らしさ。社内ネイル事情を大公開！💅🏼✨

「仕事中もおしゃれを楽しみたい」「自分らしさを大切にしながら働きたい」そんな想いを大切にしている当社では、ネイルも基本的に自由です💅🏼今回は、Wantedlyストーリーとして、実際に働く従業員たちのネイルスタイルをご紹介します！ネイルが自由な職場って、実際どうなの？🤔当社では、服装と同じようにネイルも個人の自由としています！「仕事用の自分」と「プライベートの自分」を無理に切り替えるのではなく、自分らしさを大切にしながら働けることを重視しています🫧朝、お気に入りのネイルを見て気分が上がる。キーボードを打つ指先に、ちょっとしたときめきがある。そんな小さな前向きな気持ちが、日々の仕事のモチベー...

テレビCMからスマホへ。WEB・SNS広告が爆伸びしている3つの理由

広告の主戦場は、完全にスマホへ📱少し前まで、広告といえばテレビCMや新聞広告が当たり前でした。でも今、企業の広告予算はどんどんWEB・SNSにシフトしています！日本の広告費全体を見ても、インターネット広告費はすでにテレビ広告費を超え、今も伸び続けているんです😲では、なぜここまでWEB・SNS広告が伸びているのでしょうか？理由1️⃣：みんな、スマホを見ている時間が圧倒的に長い📱考えてみてください…💭今日、テレビはどれくらい見ましたか？じゃあ、スマホは？総務省の調査では、10代〜30代のスマホ利用時間は1日3〜4時間以上。一方、テレビの視聴時間は年々減少しています⬇️人が集まっている場所に広...

「ラフカッション」ってなに…？

「ラフカッション」って…？社内に広がりつつある、ラフな意見交換の文化🫧皆さんは『ラフカッション』という言葉を聞いたことがありますか？ラフカッションとは…『ラフ（Rough / Relax）』＋『ディスカッション（Discussion）』を組み合わせた造語です！お菓子をつまんだり、音楽を流したりしながら、普段はちょっと言いづらいことや、本音の部分までラフに話し合うための社内コミュニケーションの場です。🌿 ラフカッションが生まれたきっかけ実はこの取り組み、私自身が前職の保育園で行っていたもの👶🏼🍼「堅い場では話しづらいことも、ラフな雰囲気なら言葉にしやすい」そんな経験から、社内週礼のMTGで...

売れたときだけ広告費が発生！？企業とメディアをつなぐ、おもしろい広告の仕組み

広告の「目的」に合わせて費用対効果を最大化したい💸テレビCMや雑誌広告などのマス広告は、認知を高める上で非常に重要です。一方で、「直接的な売上」への貢献度を費用発生前に把握するのは難しい側面もあります💦私たちが扱う 「アフィリエイト広告」 はその真逆！ 商品が“売れたときだけ”広告費が発生する、とても合理的な仕組みなんです！めちゃくちゃシンプルな仕組みです🌟例えば…料理ブロガーが「このフライパン最高！」という記事を書きます🍳①記事に商品リンクを貼る②読者がそのリンクから購入する③ブロガーに報酬が入るつまり、成果（売れた）＝広告費が発生💴企業は無駄な広告費を払わなくていいし、ブロガーは良い...

私たちが大切にしている5つの価値観

こんにちは！グローバルネット採用担当です🌼「どんな会社なんですか？」「どんな人が働いていますか？」「会社の雰囲気を教えてください！」面接でよく聞かれるこの質問。今日は私たちの「5Value」を通して、グローバルネットらしさをお伝えします✨🏢経営理念100年続く企業を目指し、時代と共に変化する柔軟性を持ち、社会に新しい価値を創造していきます。🏢経営ビジョン『人材』を『人財』へを合言葉に、パートナー様より信頼され、社会から必要とされる企業グループへ社員と共に成長します。この想いを実現するために、私たちには5つの行動指針があります🙌🌟5value～社員としてのマインド・行動指針～グローバルネッ...

ご褒美すぎる…！社長から届いた絶品ランチ🍣

こんにちは！グローバルネット採用広報です。先日、社長から従業員への差し入れとして「お寿司ランチ」をいただきました！お寿司が大好きな私にとっては、まさに“ご褒美すぎる”贅沢ランチ。しかも今回は、あたたかい豚汁までセットという豪華っぷり…🤤✨午後からの業務も「よし、がんばろう！」と自然と背筋が伸びました💪実はこうした社長からの差し入れ、今回が初めてではないんです。チャーシュー丼や種類豊富なお弁当など…年に数回、「お疲れさま」の気持ちを込めてランチを差し入れてくださいます🍱「どれにする？」「それ美味しそうだね！」そんなふうに、お弁当を選ぶ時間も社員同士のちょっとした交流のきっかけに。こうした“...

🤔どんな人と一緒に働きたい？

私たちが大切にしている「求める人物像」とは「どんな人がこの会社に合ってるんだろう？」面談や選考の中でも、よくいただくご質問のひとつです。今回は、私たちが一緒に働きたいと思う“求める人物像”について、少しだけご紹介できればと思います！🔸こんな方と一緒に働きたい！私たちは、以下の3つのマインドをとても大切にしています。① 主体的に考え、考動できる人どんな仕事でも、指示を待つのではなく「自分で考えて動く」姿勢を大事にしています。特に広告の仕事は、正解が一つではないからこそ、“本質を見抜く力”が大きな武器になります。「なぜこれをやるのか？」を自分の中で考えて、主体的に行動できる人と一緒に働きたい...

入社の決め手は“人柄の良さ”でした——採用担当が感じた第一印象とは？

面接って緊張するし、正直どんな人たちが働いているのか気になりますよね？今回は、実際に面接を受けて「この会社に入りたい」と思い、現在は採用担当として働いている社員に、入社当時のリアルな印象を聞いてみました！──入社を決めた理由は？「一番印象に残っているのは、“人柄の良さ”でした。面接官や役員の方々がとてもフランクで、リラックスして話せたのを今でも覚えています。“この人たちと一緒に働けたら、きっと楽しく頑張れる”——面接中に、そんなふうに自然と思えたことが、入社の決め手になりました。」「人柄の良さ」は、面接の時点で伝わってきて初対面でも距離を感じさせず、ざっくばらんに話せる雰囲気。当時の緊張...

面接なのに志望動機不要？自分らしさを大切にした選考って？

私たちの選考、ちょっと変わってるって思うかもしれません。 でも実は、私たちが大事にしているのは「志望動機」じゃなくて、「あなたがどんな人なのか」なんです。 だからこそ、今までの経験やこれからやりたいことについて、気軽に話してほしいと思っています✨！私たちの選考、ちょっと変わってるって思うかもしれません。💭なぜカジュアル面談なのか🗣️先輩の声✍🏻最後に💭なぜカジュアル面談なのか「うちの面接、めっちゃリラックスしてて安心したよ！」って、実際に面接を受けた先輩たちが言っているように、私たちの面接は”カジュアル”です。 もちろん大事なことは聞くけど、堅苦しくなく、あなたの人柄をしっかり知ることを...