採用担当が実際に感じる“あと少しで印象が変わるポイント”をご紹介！

こんにちは！
採用広報担当です🌼

就職活動の中でも、
多くの学生さんが緊張する場面のひとつが「面接」ではないでしょうか。

「ちゃんと話せるかな…」
「変なことを言ってしまったらどうしよう…」
「採用担当はどこを見ているんだろう？」

そんな不安を感じる方も多いと思います。

もちろん、面接では経験や考え方、志望理由なども大切です。

でも実は、採用担当が見ているのは“答えの内容”だけではありません。

どのように相手と向き合っているか
自分の想いをどう伝えようとしているか

という部分も大きなポイントになります。

今回は、
日々学生の皆さんと面接をしている採用担当の視点から、

「少しもったいないな…」

と感じる面接でのポイントをご紹介します！

これから面接を控えている方や、面接に苦手意識がある方の参考になれば嬉しいです✨
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その①　回答が短すぎて人柄が伝わらない

面接では、質問に対して簡潔に答えることも大切です。

ただ、

「はい、そうです」
「頑張りました」
「特にありません」

のように短い回答だけになってしまうと、採用担当は、

「どんな考えを持っているんだろう？」
「どんな経験をしてきたんだろう？」

と、もう少し知りたいと思うことがあります。

例えば、

「アルバイトを頑張りました」

だけではなく、

「飲食店のアルバイトで、お客様に合わせた接客を意識しました。その結果、常連のお客様から声をかけていただく機会が増えました」

のように、背景や工夫を少し加えるだけで印象は大きく変わります。

面接は、自分自身を知ってもらう時間です。

“伝える材料”を少し足すことを意識してみましょう😊
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その②　企業についての理解が浅い

面接では、

「なぜこの会社なのか」

を聞かれることが多くあります。

その際、

「有名だから」
「安定していると思ったから」
「福利厚生が良いから」

だけでは、少しもったいないかもしれません。

もちろん、企業選びのきっかけとしては大切な理由です。

ただ、採用担当が知りたいのは、

「数ある企業の中で、なぜ自社に興味を持ってくれたのか」

という部分です。

会社説明会やホームページ、社員インタビューなどを通して、

「〇〇という考え方に魅力を感じた」
「社員の方の〇〇という姿勢に共感した」

など、自分が感じたことを伝えると、志望度がより伝わります✨
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その③　丸暗記した回答になっている

面接対策として、回答を準備することはとても大切です。

ただ、文章を一言一句覚えてしまうと、
少し緊張しただけで言葉が出なくなってしまうことがあります。

また、採用担当にも、

「準備してきた内容を読んでいるだけなのかな？」

と感じられてしまうことがあります。

大切なのは、文章を覚えることではなく、

「自分が伝えたいポイントを整理しておくこと」

です。

例えば、

・なぜその経験をしたのか
・何を学んだのか
・入社後どう活かしたいのか

という軸を持っておけば、自分の言葉で自然に話しやすくなります😊
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その④　失敗経験や苦労したことを“ネガティブ”に終わらせる

面接では、

「失敗した経験」
「大変だったこと」

について聞かれることがあります。

この質問で大切なのは、失敗した事実そのものではありません。

採用担当が知りたいのは、

「その経験から何を学んだのか」
「どう改善しようと行動したのか」

という部分です。

例えば、

「サークル活動で意見がまとまらず苦労しました」

だけではなく、

「最初は意見調整に苦戦しましたが、一人ひとりの考えを聞く時間を作ることで、全員が納得できる方向性を作ることができました」

と伝えることで、成長や前向きな姿勢が伝わります。

失敗経験は、マイナスではありません。

そこからの行動こそ、あなたらしさが表れるポイントです🌱
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その⑤　自分の言葉で話せていない

面接では、

「良い回答をしなければ」
「評価されることを言わなければ」

と考えてしまう方も多いと思います。

もちろん、相手に伝わるように準備することは大切です。

でも、採用担当が知りたいのは“完璧な答え”ではありません。

・どんなことを大切にしているのか
・どんな経験から今の考えになったのか
・どんな人柄なのか

という、その人自身の部分です。

少し言葉に詰まっても大丈夫です。

自分の経験や想いを、自分の言葉で伝えようとする姿勢は必ず相手に伝わります😊
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面接は「評価される場」だけではありません

面接と聞くと、

「見られる場」
「評価される場」

というイメージを持つ方も多いかもしれません。

でも、本来の面接は企業と学生がお互いを知るための時間です。

企業は皆さんのことを知りたいと思っています。

そして皆さんも、

「この会社で働きたいと思えるか」
「自分らしく働ける環境なのか」

を確認する大切な機会です。

完璧な受け答えを目指す必要はありません。

自分自身の経験や考えを、自分らしく伝えることを大切にしてください🌸
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最後に

今回は、面接で「もったいない…！」と感じるポイントをご紹介しました。

面接で大切なのは、特別な話し方やテクニックではありません。

自分の経験や想いを、相手に伝えようとする姿勢。

それが一番大切です。

この記事が、これから面接を受ける皆さんの不安を少しでも和らげるきっかけになれば嬉しいです✨

皆さんの就職活動を応援しています！

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