【対談インタビュー】なぜグラッドキューブで成長できるのか？ 受賞者が語る仕事のリアル

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。転職やキャリアチェンジを考えるとき、「実際に働く人がどんな姿勢で、どんな環境で成長しているのか？」これは、求人情報だけではわからない“生の声”です。今回は、社内表彰「GC AWARD」を受賞したSaaSチームの楠田さん、ネット広告チームの橘内さんのお二人に成長の裏側・日々の姿勢・やりがいの源泉を伺いました。キャリアアップを目指す方にとって、“働くイメージがリアルに掴める”内容になっています。まずはお二人の紹介から。・プラスワン賞プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム楠田 紘也（くすだ ひろや）さ...

【27卒へ贈る】「本気」に出会う冬。グラッドキューブが選考直結インターンであなたを待つ理由。

みなさま、こんにちは！ グラッドキューブ 経営企画部の田村です。12月に入り、冬本番！寒い日が続いていますね。年末年始の長期休暇が近づき、学業やアルバイト、就職活動と忙しい毎日を送っている方も多いのではないでしょうか？夏以降からこの時期まで、さらに就職活動に対する意識も高まっている頃かと思います。今回のストーリーでは、「年内に就活を進めておきたい！」「本気で成長できる環境を確かめたい！」 そんな熱い想いを持つ27卒の皆さまに、グラッドキューブが提供する「選考直結インターン」についてご紹介させていただきます。広告業界やマーケティングに興味がある方、自社プロダクトの開発に携わりたい方、コンサ...

【対談インタビュー】一人じゃない挑戦が、チームと自分を強くする

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でプラスワン賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム 小坂 祈也（おさか きなり）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 DX開発チーム 清水 栄作（しみず えいさく）さんです。異なるフィールドで活躍するお二人が、どんな課題に向き合い、どう成長してきたのか――そのリアルな話を対談でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間、何を思った？...

【対談インタビュー】自分の成長がチームの力に　受賞者が明かす挑戦のストーリー

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でブレイクスルー賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティング DX 事業部 ネット広告チームの伊納 麻鈴（いのう まりん）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA / DRAGONチームの辻 一志（つじ かずし）さんです。部署も職種も異なるお二人が、どんな挑戦を重ね、どんな思いで仕事に向き合っているのか――対談形式でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間...

【2年連続】 Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION 100 にグラッドキューブが選出されました！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、株式会社グラッドキューブは「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION」において、約40,000社を超える Wantedly 利用企業の中からBEST100社に選出されました！この受賞は昨年2024年に引き続き、2年連続での選出となります！多数の名だたる企業様の中から2年連続で選出いただけたこと、とても喜ばしく光栄に思います。そして日々採用活動に尽力していただいている皆様、現場で活躍する社員の方々のおかげであると感じております。当社では特に Wantedly のストーリーにおいて、...

【対談】人材育成のプロ、Momentor 坂井氏：「社会人1年目の『癖』が一生を左右する」── うやむや文化に染まらないために、個人と組織ができること

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（広報・PR）の笠木です。今回は、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏をお迎えし、人事責任者の冨髙とともに、「社会人初期に身につけるべき習慣」や「組織文化がキャリアに与える影響」について語り合いました。坂井氏は人材育成のプロとして、これまで数多くの企業で組織開発や人材育成に携わってきました。その経験から、『社会人として歩み始める最初の数年間に身につける「癖」や「習慣」は、その後のキャリア全体を左右する』と語ります。特に「決断する習慣」や「すぐに行動に移す習慣」が成長を後押しする一方で、「物事をうやむやにしてしまう癖」がついてしまうと...

【社員紹介】最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。」と語る「佐々木 裕さん」（所属：イノベーション統括本部　テクノロジー事業部　DX開発チーム）に話を聞いてみました。これまでのご経歴について教えてください。　　社会人としてのキャリアは、今年で28年目になります。グラッドキューブは、私にとって7社目の職場です。新卒で IT 業界に入り、最初はプログラマーとしてキャリアをスタート。その後、システムエンジニアやチームリーダーとして経験を積み、8年目頃からはプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー、システ...

【社員紹介】挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。」と語る「竹村 脩平さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　ネット広告チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職では、IT 業界のベンチャー企業に新卒で入社し、営業担当としてキャリアをスタートしました。社員の約半数が営業という環境の中で、自分も一社会人として順調に経験を積んでいたと思います。ただ、あるときふと、「自分の持っているウェブに関する知識は、外から見たときにどのくらいのレベ...

【社員紹介】“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。」と語る「西川 諒さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　SaaS チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　私は新卒でグラッドキューブに入社しました。理由は大きく2つあります。　ひとつは、ウェブ広告領域で圧倒的な成果を残している会社だという点。中でも、データドリブンな分析や、自社サービス「 SiTest（サイテスト）」を活用したサイト改善に強みを持っている点に大きな魅力を感じ、「...

春、5つのはじまり。新卒社員が語る“挑戦”と“成長”の第一歩

こんにちは。経営戦略部（広報・PR）の笠木です。“就職先を決めるとき、あなたは何を大切にしますか？”成長できる環境、好きなことに挑戦できる仕事、人として信頼し合える仲間——2025年4月、そんな想いを胸に、5人の新卒社員が仲間入りしました。今回は、彼らがどんな想いで入社を決め、どんなことに挑戦しようとしているのか、一人ひとりのリアルな声を、広報担当者との対談形式でお届けします。この記事が、グラッドキューブで働く姿を少しでもイメージできるきっかけとなれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください。※ 2025年入社の三村さんは、現在、本人の夢の実現のため退職。■ 出会いのきっかけ■ 内定者アルバ...

【社員紹介】現場でのあの“たった一言”が、自信をくれた。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「現場でのあの“たった一言”が、自信をくれた。」と語る「春田 啓希さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティングDX事業部　 クリエイティブチーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職ではテレビ業界で働いており、番組編集を通じて編集の面白さに目覚めました。もっといろんな表現に挑戦したいという思いが強くなり、新しい環境でさらに成長したいと考えるように。そんな中で出会ったのがグラッドキューブでした。もともと異業種からの転職が多く、今回も“広告代理店”という未経...

【社員紹介】SiTest を業界 No.1 ツールに！挑戦し続ける環境で成長する。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「 SiTest を業界 No.1 ツールに！挑戦し続ける環境で成長する」と語る「松本 真悠子さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　SaaS チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　私は新卒でグラッドキューブに入社しました。就職活動では「サービスを通じて、お客様に喜びや嬉しさを提供したい」という軸を持っていました。そんな中で出会ったのがグラッドキューブです。社名の由来にもなっている「喜びをカタチに」という言葉は、まさに自分の考えと一...

【社員紹介】管理職として活躍し、働く女性を勇気づけられるようなロールモデルになりたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「管理職として活躍し、働く女性を勇気づけられるようなロールモデルになりたい」と語る「栄井 ゆみさん」（所属：コーポレート本部 経営戦略部 経理チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職では飲料メーカーのマーケティング部で商品開発を行っていました。その後、結婚を機に退職し、出産を経て子供を保育園に預けられるようになったため、グラッドキューブにサポートスタッフ（パートタイマー）として入社しました。事業部の売上管理などを担当していた中で、今まで経験がなかった経理業務...

【社員紹介】挑戦心を持ち続け、ワクワクするプロジェクトを生み出すキーマンとして進化していきたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「挑戦心を持ち続け、ワクワクするプロジェクトを生み出すキーマンとして進化していきたい」と語る「島崎 貴典さん」（所属：プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 クリエイティブチーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　グラッドキューブの強みである、ウェブ広告運用代行を通じて培われた分析力に魅力を感じ、入社を決意しました。これまで私はデザイナーやディレクターとして経験を積んできましたが、コンペやグラフィック提案の場面で、デザイン制作における表現の裏付けや思考プ...

【社員紹介】お客様に“信頼される自分”に変われた理由

こんにちは、グラッドキューブ経営企画部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、当社に内定者アルバイトののちに新卒で入社された「大谷 優希さん」（所属：プロモーション統括本部 マーケティング DX 事業部 ネット広告チーム）に話を聞いてみました。グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　「成長できる環境で働きたい。」この軸をもって就職活動を行っていた私が出会ったのがグラッドキューブでした。インターンシップに参加した際、先輩方に業務内容や運用のポイントを丁寧に教えていただく機会がありました。その際の受け答えや知識の深さから、「きっと3～4年目の先輩だろう」と思っていました。...