【メンバーインタビュー】申請不要・全ツール使い放題。現場主導で加速する「AI活用」と、次なるプロダクト進化への挑戦。

こんにちは！ ゴールデンルールス株式会社（以下、GR）採用広報担当です。GRは、医療機関向けに経営改善・業務効率化を支援するSaaS『Mighty Brain®︎』シリーズを提供するヘルステックベンチャーです。今回は、創業期からGRの開発を牽引し、社内の「AI活用推進」のキーマンでもあるテックリード、浦田洋平さんにお話を伺いました。企業での生成AI導入が加速する一方、セキュリティやルールの縛りで活用が進まないケースは少なくありません。しかしGRでは、職種を問わず日常業務からプロダクト開発まで、生成AIを当たり前に使い倒すカルチャーが定着しています。AIエバンジェリストやAIに興味があるエ...

【代表×開発リーダー】残業、ハイブリッドワーク、スキルアップ…エンジニアが抱える不安、全部話します

こんにちは！ゴールデンルールス代表の芦田です。先日、開発リーダーの浦田くんとエンジニア採用について色々話したことを記事にしたのですが、今回はその続編。（1回だけじゃ語り足りなかった...笑）これまで出会ってきた方たちについて振り返りながら、どんなお話ができればより候補者さんに安心してもらえるのか、「ゴールデンルールスで働きたい！」って思ってもらえるのか、色々話しました。▽前回の記事はこちら▽登場人物（うまG、こと浦田くん）開発業務では、休日出勤や残業時間が不安？芦田）受託開発で悩みを抱えている方とは、出会う機会が多かったね。案件ごとに身に付くスキルがバラバラだったり、サービスの全体像も見...

病院経営のコンサルって？GRの働き方・カルチャーは？代表 芦田が、概要をわかりやすく解説します！

はじめまして。株式会社ゴールデンルールス株式会社代表取締役の芦田です。（ゴールデンルールス株式会社（GR）代表取締役。早稲田大学社会科学部卒業。病院コンサルタントしての武者修行を経て、2012年今のＧＲを起業。）私がこれを読んでくださっている皆さんに一番伝えたいのは、せっかく毎日人生のかなりの時間を費やす仕事だったら、「やりがい」で選ぶことが、一番、無理がないということ。では、「やりがい」とは何かと考えれば、「①人にありがとうと言われて（社会において有意義な仕事で）」「②自分の成長が自分自身で感じられて」「③評価も含めて理不尽がない」職場環境なのではないかと、私は思うのです。そして、その...

うまGの挑戦【第二弾】！合格率10数%の、ITサービスマネージャ合格に挑戦！

やってきました！うまGの挑戦シリーズ！前回の振り返りとして、応用情報試験には合格、プロジェクトマネージャ試験は惜しくも不合格という結果になりました…。▼前回の記事はこちらそれでも諦めないのがウマG！挑戦して学びを得ることが何よりも大切なので、会社としても「ワタG制度」で後押しします！そんなわけでうまG、IT サービスマネージャ試験 を受けて参りました！！▼「ワタG制度」についてITサービスマネージャ試験 も高難度！前回受けたプロジェクトマネージャ試験も継続案件ですが、ITサービスマネージャ試験もゲットしたいんだそうです。。ITサービスマネージャ試験も、プロジェクトマネージャ試験と同様に、...

会社の福利厚生を使って、うまGクッキング！カレイなるGRカレー…？

みなさん、カレーはお好きですか？お好きな方はどんなカレーがお好きでしょうか。カレーって本当に多くの種類がありますよね！ざっくりと欧風カレー、タイカレー、インドカレー…バターチキン、キーマ、マッサマン、ダール…メイン食材でビーフ、チキン、ポーク、シーフード…スープカレーやドライカレー、カレーうどん、カレーパンなんてものも。カツやウインナーがのっていたり、エビフライ、ハンバーグ、チーズ、揚げ野菜、、、トッピングもあげたらきりがなく、そもそもライスなの？ナンなの？スーパーにもご当地カレーコーナーがあったりして、思い返せば、永遠にカレー談義ができそうですね…！ちょっと前置きが長くなってしまいまし...

目標管理面談制度「ワタG制度」を使って、うまGが応用情報に挑戦！目指すはプロジェクトマネージャ試験合格！

GRブログの常連さんはご承知のとおりですが、タイトルからして「ワタGって何？！」「うまGって何？！」って方もいらっしゃるのではないでしょうか。ワタG＝目標管理面談制度目標を立て、行動し、成果を確認する。そしてまた新たな目標を立てる。ＧＲではそういった仕事における頑張りをみんなで見届け、正当に評価するため、「私とＧＲ」略して「ワタＧ」という目標管理面談を行っています。▼詳細はこちらうまGうまの覆面を被っているので、びっくりされるかもしれません。GRのベンチマークサービスや社内システムを担うエンジニアです。募集ページのカバー写真にも、よく登場しています（笑）ワタGの目標管理で、応用情報試験合...

ワタG制度！？おやつ食べ放題制度！？GRの福利厚生を紹介します！

みなさんは働きたい会社を探す際、どんなことを大切にしていますか？「興味のある仕事にたずさわりたい・・・」「自分を高めてくれる環境に身を置きたい・・・」「お給料をよりよくしたい・・・」「職場の雰囲気や一緒に働く人でストレスのない職場に変えたい・・・」人によって様々な理由や思惑があると思います。ＧＲは2023年も、新しい仲間を募集します！！ＧＲのポリシーは、「ＧＲに関わった人の人生が、よりプラスになること。」ご自身の貴重な時間の多くの時間を費やす会社、会社として何を大事にしているのか、どのように働けるのか、どんな制度があるのか、とても大切ではないでしょうか。新たなる仲間を募集するにあたって、...

コンサルタントとコンサルティング営業は、何が違う？GRのコンサルは、病院を良くするための伝道師のような仕事。

今、事業の急拡大が始まっているＧＲでは、将来のＧＲを担ってくださる中心メンバーを大募集しています。その中でも、コンサルタントとコンサルティング営業については、名前こそ似てますが、仕事内容としては結構違うんです！今回はみなさんにGRでも募集しているこの2職種について、GRでの仕事内容を絡めて知ってもらえればと思います。コンサルティングについてコンサルティング (consulting) とは、病院・企業といった自社以外の組織（クライアントと言います。）が抱える経営課題を、ITなども使って客観的にデータ分析や図表に可視化して認識してもらったり解決策を提示したりすることで、クライアントに対する「...