皆さんこんにちは！採用担当の澤野です！
今回は福利厚生の１つである有給制度のご紹介をさせていただきます！

株式会社フォーエスでは、社員がより働きやすい環境を提供するため、充実した有給制度と休暇制度を導入しています。今回はそのポイントについてご紹介します。

🌟 試用期間後すぐに有給付与

試用期間（3か月）を経てすぐに10日間の有給が付与され、さらに翌年度4月には2年目の有給が全員にまとめて付与されます。このため、計画的にお休みを取得できる安心の環境です。

⏰ 有給の1時間単位取得が可能

フォーエスでは、有給休暇を1時間単位で取得できるため、たとえば「銀行や郵便局への用事」「子どもの送迎」など1～2時間で済む用事にも気軽に活用いただけます。通常の半休取得が不要なため、無駄なく効率的に有給を活用しやすく、ワークライフバランスの実現に役立っています。

🏖️ 別途、3日間の夏季休暇を付与

フォーエスでは、有給とは別に夏季休暇も3日間付与しています。こちらは7月から9月の間で社員が基本的には自由に取得できるようになっており、リフレッシュするための休暇としてご活用いただけます。

📊 有給取得率79％の高水準

当社の有給取得率は現在79％で、新たに付与された有給の消化率が反映されています。社員がしっかりと休暇を活用できる環境が整っている証です。

🤝 チーム体制でのカバーが可能

SES（システムエンジニアリングサービス）の環境下でも、社員同士がサポートし合えるようフォーエスのプロジェクトの9割以上はチーム体制です。チーム内でのコミュニケーションを密にしながら業務を進められるため、安心して休暇を取得できる職場環境が整っています。

株式会社フォーエスでは、社員が安心して働き、長期的なキャリアを築ける職場づくりを目指しています。充実した制度のもとで、やりがいを感じながら一緒に成長していける仲間を募集しています。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！