自社で働く社員を大切にし、活躍を応援したいすべての企業へ☆■ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方@人材ニュースでアドバイス | 株式会社FeelWorks

■ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方@人材ニュースでアドバイス

人事専門誌「日本人材ニュース」2022年5月10号

特集「ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方」

で、雇用ジャーナリスト溝上憲文さんが

僕のアドバイスをもとに執筆、コメント引用してくださっています。

自社で長年働いてきたミドル・シニア社員を大切にし

さらなる活躍を願う全ての企業のお役に立てれば幸いです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」

『■ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方@人材ニュースでアドバイス』

人事専門誌「日本人材ニュース」 2022年5月10号特集「ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方」で、雇用ジャーナリスト溝上憲文さんが僕のアドバイスをもとに執筆、コメント引用してくださっています。自社で長年働いてきたミドル・シニア社員を大切にしさらなる活躍を願う全ての企業のお役に立てれば幸いです。すべては、日本の上司を元気にするために。

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12743093021.html

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前川孝雄

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人事人材研修人材育成キャリア自律

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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