【社志】 人を大切に育て活かす社会創りに貢献する 【ビジョン】 日本の上司を元気にする 【行動規範】 ❶お役立ちを第一に考える ➋独自性で差別化目指す ❸絞り込む ❹強みを伸ばす ❺弱みは組む ➏PDCAを回す ❼スピードを上げる
Values
Flat organization
メンバー全員が持ち味を活かした自由ような役割を担っています
Work-life integration
「人を大切に育て活かす社会づくり」に貢献することに働きがいを感じている仲間が集っています。
Employee first, company second
個人のキャリアと会社に成長をシンクロさせています。
Risk-taking > Comfort zone
リスクをとって挑戦し、失敗してもそれを学習に替えて、個と組織の成長に挑み続けています。
EQ over IQ
コミュニケーションを鍵としたダイバーシティマネジメント推進が仕事です。
Take responsibilities from start to finish
一人ひとりのメンバーが自分の元場で持ち味を発揮しきっています。
Members
日本の上司を元気にする(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋs代表。仲間たちと日々「人を大切に育て活かす社会創り」に向けて楽しみながら働いています。「上司力®研修」シリーズ、「...Show more
株式会社FeelWorks
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〒104-0033 東京都中央区新川１－１６－８ EKSビル８F
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