株式会社アイムービック

#2 主体性を伸ばすには？やりたいことを問い続け、先ずは信じる

#2 主体性を伸ばすには？やりたいことを問い続け、先ずは信じる 私たち経営陣は常に社員に主体性を求めているかと思います。しかし、主体性とは本来、自分自身のことであり、会社と社員が100％一体となり社長の考える会社都合の主体性を持って働くということは本来難しいと考えなければいけません。ではどのようにしたら社員が会社を自分事として主体的に働くことができるのか？100％は難しくても、そこに近づいてもらうことが強い会社、一流のスタッフの育成に繋がる大事なプロセスだと考えます。子育てでも、「自分自身で何がやりたいかを考え、自分で決めさせる」主体性教育が大切と言われています。つまり会社でも、いかに社...

#1 はじめにお読みください。一流のスタッフの育て方

#1 はじめにお読みください。私は三人の子育てと３０数名の社員教育に日々悩むWeb開発会社の経営者です。子供の成長も、ビジネスの成功もまだまだだこれからという状況ではありますが、今年の息子の中学受験の失敗を機に、子育ての仕方を再度見直してみようと沢山の子育て本を読みました。読んでみると、社員の人材育成方にも通じる内容がとても多く、「勉強」というワードを「仕事」に置き換えるだけで、今まで難しく考えていた社員教育にも使える部分が沢山あると気がつきました。私も40歳になり、20歳近く離れたスタッフもチラホラ増えてた中で、子供（社員）が嫌う、もっと言うと、子供（社員）の成長を阻む、口うるさい親の...