【インタビュー】26卒向け・新卒社員が入社直後に語ったこれまでとこれから。後編

こんにちは！広報担当の真田です。エンビジョンは、2年ぶりに新卒の採用を開始しました！◼︎7/29にオンライン会社説明会も実施します！前回に引き続き、エンビジョン公式noteで過去に公開した記事を再掲載します！2024年度に新卒社員として入社した私が、入社からわずか1週間後に受けたインタビュー。「なぜエンビジョンを選んだのか？」「エンビジョンでどんなことを成し遂げたいのか？」学生時代の経験から、入社後の思いまで、熱く語っています。26卒の皆さんにぜひ読んでいただきたい内容です。また、記事の最後には、「そして現在。入社2年目の私が挑戦していること」も掲載しています！ぜひ最後までご覧ください！...

【インタビュー】26卒向け・新卒社員が入社直後に語ったこれまでとこれから。前編

こんにちは！広報担当の佐藤です。現在エンビジョンでは、26卒向けの新卒採用を行っています。◼︎6/19にオンライン会社説明会も実施予定です！＊終了いたしました。7月も開催予定です！今回は、以前エンビジョン公式noteで公開した、私（2024年度新卒入社）が入社直後に受けたインタビュー記事をお届けします！読み返すのは少し恥ずかしいですが…。当時のワクワクした気持ちや、入社直後のリアルな思いをそのままお伝えしています。これからエンビジョンへの応募を検討している方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。記事の最後には、「そして現在。入社2年目の私が挑戦していること」も掲載しています！ぜひ最後...

【COO兼CBO インタビュー】大手企業でのキャリアを経て、なぜ今エンビジョンなのか。

こんにちは！広報担当の真田です。さっそくですが、今回はエンビジョンのCOO兼CBO 藤巻へインタビューを行います！◼︎ エンビジョンの提供サービスに関するインタビューはこちら広告代理店、ブランディングファーム、大手企業での挑戦を経て、今はエンビジョンに参画。なぜ次のステージにエンビジョンを選んだのか。これまでの道のりと、これからともに未来をつくっていく仲間への想いを語っていただきました。はじめに｜藤巻のご紹介これまでのキャリアについてエンビジョンとの出会いと入社の決め手エンビジョンが求める人材像26卒向けオンライン会社説明会 実施のお知らせはじめに｜藤巻のご紹介◼︎ 藤巻功（エンビジョン...

「多様性」について考えよう。｜エンビジョンバリューシリーズ後編

こんにちは！広報担当の真田です。さっそくですが、今回はエンビジョンバリューシリーズ後編！…その前に、エンビジョンバリューシリーズ前編はご覧いただけましたでしょうか？エンビジョンバリューシリーズ前編『「ポジティブ」ってなんだろう？』はこちらからご覧ください。株式会社エンビジョンは経営・事業・組織課題を社会課題と紐づけ、ブランディング×クリエイティブで解決していくクリエイティブコンサルティング会社です。「未来のためにできることをやる。」をパーパスに、以下4つのバリューを定義しています。エンビジョンバリューシリーズ前編では、エンビジョンが掲げる上記「4color Values」において、「ポジ...

新卒社員視点で語る！「パートナーと伴走しながら進める撮影」

こんにちは！エンビジョン新卒社員の真田です。株式会社エンビジョンは、パートナーの課題解決に加え、クリエイティブを通してその先の社会に変化をもたらすことを使命とするクリエイティブカンパニーです。エンビジョンクリエイティブにおいて「撮影」は、パートナーとのコミュニケーションを形にする重要なプロセスです。現在エンビジョンには、フォトグラファーが多数在籍しています。黎明期よりデジタル撮影に着手したベテランメンバーをはじめ、モデルから企業スタッフまで人物撮影を得意とするメンバー、説得力のあるレタッチを手掛けるメンバーなど、分野ごとに専門的な知見を持つメンバーが日々撮影業務を行っています。エンビジョ...

新卒メンバーが振り返る！3ヶ月間の新人研修

こんにちは！株式会社エンビジョンに2024年4月に入社しました、新卒社員の佐藤です。私たちエンビジョン新卒社員2名は、6月末に無事3ヶ月間の研修を終え、先日研修の成果を社内に向けてプレゼンテーションしました！今回は、新卒社員2名が受けた新人研修の内容を振り返りながら、研修成果発表の様子をレポートします。育成プログラム「Let's start envisioning!」というコンセプトとともに始まったエンビジョンでの生活。先輩社員の経験やスキルをシェアしてもらうことで自らの学びを深める社内研修や、他企業の新入社員と共に参加する外部研修など、今年度の新人育成は、研修期間中に様々な学びを得られ...