無意味なヒエラルキーなんか、この手のひらでペッシャーーン!だぜ。
あくまで《無意味な》、です。新しく加わるメンバーは、部下だからという限界をつくらず、”会社の悩み”は”自分の悩み”と思いその解決に動ける人。周りの人からたくさんの事を得るように、逆に自分も会社に何かを与えてるんだって実感できれば、もっと仕事は楽しくなります。上司やリーダーは、仕事で悩むことはあっても人間関係で悩むことがない組織づくりを目指し、会社やその仕事が好きになってもらえるような理念や熱意を打ち明ける。もしその想いが伝わった仲間たちなら、その人と一緒なら自分が何ができるか、実現するためには自分は何をするべきかをきっと考えてくれるでしょう。ヒエラルキーは必要ですが、お互いに尊敬し合い同...