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ストーリーが作る、使命感。

こんにちは、エンジニアネットワークの山口です。今日は、組織の団結、メンバーのモチベーションの上げ方の一例を書きたいと思います。それぞれのストーリーを作る、語る。モチベーションを上げるためには、昇進や昇給など分かりやすいものが挙げられると思いますが、一番持続力があるのはストーリーをメンバー全員で語り合う事...

ちゃんと後ろにいるか時には振り向け。

価値観が多様化する現代、昔と比べて働き方は随分変わってきた。毎年恒例となっていた新卒者向けの『就職人気ランキング』もここ最近見なくなって久しいが、それぞれの価値観がある中で一律の基準で順位付けすることが難しくなってきたのであろう。これまで業績予想や財務状況といった基本的な情報を進路指導室や本屋で調べるなどして会社...

克服するの、やめました！

こんにちは、山口です。今日は、”弱みを克服するために時間を使うのはやめて、強みを特化しよう！”という話をしたいと思います。 ◆克服するの、やめました！皆さんにも一つや二つ、苦手なこと、弱みがあると思います。私もたくさんあります。それ、気になりませんか？私はとても気になっていました。なぜなら、私の隣にオー...

あの人へ。

いつも使っている腕時計が動かなくなった。長い間一緒に働いてきた恩師からの贈り物。経験や能力が違うチームメンバーひとりひとりに、それぞれができることを精一杯引き出し、それには最後まで口を出さず責任を持たせてくれた。若いメンバーにも全力でそして真剣になれる仕事を与えてくれた。『プレッシャーは自信がある証拠』と背中を...

見えないものを、見ようとする力。

皆さん、はじめまして！エンジニアネットワーク株式会社の広報(アンバサダー)チーム、北海道のアンバサダーに就任した狩集千咲（かりあつまりちさき）です！今回は、自身の簡単な自己紹介を含め、地方アンバサダーの活動をご紹介したいと思います！「ハタチでクビ」大学を卒業して1年目。夢が叶ったわたしは、憧れの...

一部上場企業を数社経験した私が、企業内起業真っ只中！？の５名のチームに転職して思ったこと。

こんにちは。エンジニアネットワーク株式会社の山口です。今回はタイトルの通り、一部上場企業を経験してきた私が、５名の小さなチームに転職して思ったことを書いてみたいと思います。 ◆まずは「5名のチーム」について　　（5名の会社なの？違います！）エンジニアネットワーク株式会社は1979年に設立した歴史のある企業...

自由は自由ではない。

まだITという言葉が新鮮だった頃、新しい発想を持つ若い創業者達は次々に新しい仕事の取り組み方を試みていた。当時、周りはそのワークスタイルを受け入れる事ができず、ベンチャー企業というものを少し変わり者の目で見ていた人も多かった。自由な出勤時間、自由な服装、自由な◯◯・・・。しかし本音はその人達もそれらに憧れていたの...

人生の絶頂で味わった挫折と、ENIとの出会い。

はじめまして。エンジニアネットワークの山口です。主婦２年目です。つい２週間前にエンジニアネットワーク株式会社へ入社し、採用企画チームコアスタッフとして仕事をスタートさせました。今回は私が人生の絶頂で味わった挫折と、その後エンジニアネットワークと出会い、惹かれていった理由を書きたいと思います。はじめましての書き...

47の場所。

エンジニアネットワークでは、新規事業の立ち上げに向け、ひとつのテーマを掲げています。それが「新しい働き方を創る」。そしてそれをサービス化させるため、まず我々がそれを意識して取り組み、実践すること。そしてまずはリモートワークとアンバサダー制度からスタートさせました。リモートワークについては既に取り入れている企業...

無意味なヒエラルキーなんか、この手のひらでペッシャーーン！だぜ。

あくまで《無意味な》、です。新しく加わるメンバーは、部下だからという限界をつくらず、”会社の悩み”は”自分の悩み”と思いその解決に動ける人。周りの人からたくさんの事を得るように、逆に自分も会社に何かを与えてるんだって実感できれば、もっと仕事は楽しくなります。上司やリーダーは、仕事で悩むことはあっても人間関係で...

WANTEDLYアワード2016に行ったら度肝を抜かれた件。

昨日、WANTEDLY AWARDS 2016 に行ってきました。細かいことはいろんな方が書かれると思いますので、ここでは私、エンジニアネットワーク武内が参加して感じたことを何回かに分けて書いていこうと思います。まず今回、なんと言っても、『Wantedly People』が衝撃すぎて、まるで違う星に来...

内製にこだわってたら、そのうち会社は死ぬぜ。

これからは社内で価値を創るのではなく、社外で創られる時代が来ると思います。いまやひとつの会社に生涯に渡って働く意志を持たない人（生活のために仕方なく働くのではなく、自分のビジョン達成のために今の会社に関わる人）が多くなったこと、安いコストで外部リソースやアウトソーシングが容易に活用できること、AI化が思いのほか...

世界はそれを安定と呼ぶんだぜっ！

安定をどのように捉えるかは人それぞれ。高収入、終身雇用、転勤なし、倒産無縁・・・。はっきり言いますが、この時代に安定した職業や仕事なんて無いです。もっと言うと正社員＝安泰という考えはとっとと捨てるべきです。公務員は別として民間企業にそれらを求めてはいけません。もちろん優良企業が存在しているのも事実ですが、たと...

トップランナーも悪くないが、それより自陣を広げろ。

この記事は、ほぼ自分に言い聞かせる為に書いたものです。。。競合他社に真似できないものや革新的なものを持つことによりビジネス展開は優位になる。ただこれってかなり難しいことで、ピンチになって取り組むような一時的な取り組みでは簡単に足をすくわれてしまう。短期間な成果を考えるのであればそれでも良いが、業界のトップラン...

評判が恐ろしく良い、映画『君の名は。』を観た理由（ネタバレなし）

前々からアニメ映画は映画館に出向いてまで観るものじゃない、と思ってた。映画は好きです。でも映画館って割にちょっと高いと思うところがあって、よっぽどの興味が沸き立たないと観に行くことがない私。ではなぜ今回わざわざ映画館でアニメ映画を観たのか。そんな話を書こうと思います。夏休み明けから戻ってきたインターン生の...

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