自社大工の仕事

大工部マネージャー岡田です。今回は自社大工として会社に属して大工をやっているメリットのお話しをしようと思います。まず一つ目は教育体制や今まで会社で培ってきたいろんなノウハウが蓄積されている事です。弊社では段階的に独り立ち（1人で現場を任せられる）に向けた教育制度があります。それに倣い少しずつ成長出来るので入社して1年間雑用をさせられるなど理不尽な扱いはありませんし、自分でもあとどのくらいで独り立ち出来るか確認しながら学んでいけます。また過去の施工事例からいろんなノウハウがあるので一人親方などと比べると得られる情報が多いのも良い所です。2つ目は大工の先のキャリアプランも考えやすい点です。弊...

大工の日常

皆さん、こんにちは！大工の石田です。今日は、私たちのチームの魅力についてお話ししたいと思います。同期とプライベートでも仲良し酒井大工とは同じタイミングで中途採用でeimsに入社しました。年齢は自分の2歳差ですが、年齢差を感じさせないほど仲が良く、仕事以外でも一緒にサウナに行ったり、ご飯を食べに行ったりしています。プライベートでも交流があることで、仕事の連携もよりスムーズになっています。先輩・後輩の垣根を越えた一体感先輩後輩の関係もアットホームです。先輩たちは経験豊富で頼りになり、後輩の成長を熱心にサポートしてくれます。また、一緒に大工仕事をしながら、技術を伝承していくという伝統も大切にし...

【経理財務】の募集をスタートしました！

ベンチャーだから経験できることが溢れています！エン転職様で、経理財務職の募集を本格スタートしました！募集の背景は「数字」の管理を徹底していきたいからです。月次・年次決算、予算管理、資金繰りなど、通常の経理財務に必要な「数字」管理はもちろん、部署や個人の工数管理や人事評価指数など、会社環境を円滑にする「数字」管理が弊社の経理財務の特徴です！「将来、会社経営に携わりたい！」「なんでもできるゼネラリストを目指したい！」「職種未経験だけど、今後挑戦していきたい！」など、そんな方が活躍、成長できる環境が用意されています！社員の相談役になってください！「数字」に弱い若手社員たちやの相談役として、指導...

会社設立から3年。振り返りと今後の人材強化に向けて

久しぶりの投稿です。会社設立して3年経過したら書こうって思っていたのですが、あっという間に過ぎてしまい、3年半経過してしまいました。正確には3年半ですね（笑）トップの写真は会社立ち上げ時の1Rマンションです。本当に懐かしい。もっと言うと、立ち上げ時は自宅でしたが。まず3年経過して、会社としては右肩上がりに成長し、社員数も30名程度増えました。よくベンチャー創業時に聞くような「あの時はマジやばかった。。」といった大きな凹みもなく、かといって爆発的な成長もなく淡々と、というのが正直な感想です。現状をありのままに振り返ってみます。エイムズは3つの事業部がありますが、・リノベーション事業について...