「働く」を再設計し社会を再び動かす
人の可能性を、社会の成長に変える。 私たちエイトビットは、「人が成長し続けられる社会」を実現するために存在します。 働くことが"消耗"ではなく、"成長"につながる社会。挑戦が"リスク"ではなく、"希望"になる社会。 その構造を、テクノロジーと仕組みで再設計しています。 「働く」を変えることは、社会を再起動すること。それが、私たちが担う使命です。
Values
Equality
PURPOSE
【世界と、調和する。】
本質的な技術⾰新を⽀え、⼈々の暮らしをより豊かにする。先が⾒えにくいVUCA時代で、第4次産業⾰命を牽引するためには、新たな産業⾰命とそれを⽀える働き⼿との調和を図り、本質的な発展に寄与することがエイトビットの存在意義です。
Creativity and innovation
【はたらくの未来を作る】
失われた30年を越え、"働く"の量も質も再定義する、そのために求められるのは「学び続けられる働き方」です。
私たちは教育と実践を連動させ、未経験からでも成長し続けられるキャリアの循環を構築しています。
働く人の可能性を最大化し、日本の未来に新しい価値を生み出します。
Continuous feedback
【2022年の創業からわずか3年で売上60億円・社員数1,000名超へと急成長中】
ITエンジニア事業を中核に、
・&HerWorks(女性向け一般事務派遣)
・CONST‑X(施工管理技士特化の人材サービス)
・Wellness(働く人の健康と生産性を支える飲食・ウェルネス事業)
など、多角的に新規事業を展開。現在は東京・横浜・大阪・福岡の4拠点を構え、自社教育機関Tech academiaによる人材育成を強みに、持続的な事業拡大を続けています。
Cutting edge technology
【働くすべての人の価値を、AI時代に最適化する】
AI Workstyle Labとは?
ITソリューション事業・&HerWorks・CONST-X・営業・管理部門など、
多様な職種 1,000 名を抱えるエイトビットが“全社員をAI時代に最適化する” ための職種横断リスキリングプロジェクト
使命はただ一つ。
“AI前提の社会で価値を発揮し続けられる人材をつくること”
Take responsibilities from start to finish
【“働く領域”と“学ぶ領域”の両方を自社で持つ唯一の企業】
自社教育機関 Tech academia はこれまでに2,500名以上の育成実績 を持つ本格的な教育事業。
だからこそ、
✓研修を外注しない
✓事例が即座に教材化される
✓実務と学習が高速ループする
✓職種別教育体系を内製化できる
学ぶ × 働く の高速ループが成立することが、 他社では絶対に再現できない最大の強み。
Members
Koki Fukazawa
代表取締役
1981年11月、東京都生まれ。
2004年、大学卒業後、中小法人向けにIT導入支援を行う企業に入社。
2006年、人材アウトソーシング企業の創業メンバーとして...Show more
エイトビット株式会社
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エイトビット株式会社
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
- https://eightbit.co.jp
Founded on 2022/8
Founded by 代表取締役 深澤 弘樹
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