What we do
ー持続的に広がり続ける「人のインフラ」づくりー
エイトビット株式会社は、2022年創業の総合人材企業です。
創業からわずか3年で、売上は60億円、社員数は1,000名超を突破し、
東京・横浜・大阪・福岡の全国4拠点を基盤に、急速な事業拡大を続けています。
当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業です。
2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、
未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。
さらに、エイトビットの挑戦はIT領域にとどまりません。
たとえば、女性向け一般事務派遣事業「&HerWorks」では、結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた女性たちが、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。
デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。
また、建設業界に特化した「CONST‑X」では、施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。
建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、
CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。
直近では、飲食×ウェルネスの新事業「Wellness」も始動。
ウェルネスからはじまる⽣産性。をテーマに、その原動⼒である"⼈"が⼼⾝ともに整っていることこそ、
持続的な成⻑が可能。⾼ストレスな環境下でも、働く⼈々が健康的かつ安定的に成果を出せる状態をつくること。そのために、体・⼼・暮らしのすべてを整える仕組みを構築、「働く×健康」の分野でも新たな価値を創出していきます。
このように、IT・事務・建設・飲食といった異なる業界を横断しながらも、私たちが一貫して手がけているのは「人のインフラ」をつくること。誰もが人生のどのタイミングでも「はたらく」に向き合い、自分の可能性を最大限に発揮できる社会の実現こそが、エイトビットの事業の本質です。
Why we do
ー「はたらく」の再定義と、新しい産業革命のためにー
私たちが事業を通じて目指しているのは、「はたらく」という概念の再定義です。
1990年代以降、日本は「失われた30年」と呼ばれる時代を経験しました。
経済は停滞し、少子高齢化により労働人口も減少。働き方は硬直化し、企業も個人も“未来にワクワクできない時代”に突入しました。そんな時代に私たちは創業しました。
エイトビットの原点は、「学び続けられる働き方こそ、未来を変える鍵になる」という信念です。
未経験からでも育成できる、自らのスキルを磨き続けられる、
環境や年齢に縛られず何度でもキャリアを再設計できる──そんな“キャリアの循環”をつくることで、
働く人の可能性を最大化し、日本社会に新しい価値を生み出していきたいのです。
その先にあるのが「第4次産業革命」といわれる大きな社会変化です。
AI、データ、ロボティクスといった技術革新が、あらゆる業界を再定義しつつあります。
そのとき必要になるのは、技術だけではなく、それを使いこなし、適応し、発展させていける“人材”です。
だからこそ私たちは「教育」と「実践」を組み合わせ、自社で研修機能と就業機会の両方を内製化。
「人が育つ」「活躍する」ことを自社の使命と位置づけています。
即戦力から未経験まで幅広く対応する「IT Solution」、
2,500名以上の育成実績を持つ自社教育機関「Tech academia」、
キャリア再設計を支援する「&HerWorks」、
施工管理技士の待遇改善を実現する「CONST-X」、
働く人の健康と生産性を支える「Wellness」、
そして1,000名超の社員をAI時代に最適化する「AI Workstyle Lab」。
“学び続けられる働き方”をキーワードに、教育と実務を循環させ、誰もが継続的に成長できる社会の実現に挑戦、人生のあり方そのものを後押しする「人のインフラ企業」として、私たちは今の社会課題と向き合い、次の時代をつくっていきます。
How we do
WeWorkにてオフィスを構えておりオシャレな環境で業務に取り組めます。
オフィス近くの教育施設も集中して作業に没頭できる環境。
ー職種別に最適化された専門育成体制―
エイトビットでは、「全社員が最大限の価値を発揮できる環境づくり」を軸に、職種ごとの専門教育をすべて内製化しています。ITエンジニア、施工管理技士、事務職など、それぞれの職種に最適化されたカリキュラムを自社で設計・運用し、外部には一切依存しない育成基盤を確立しています。
中核を担うのは、これまでに2,500名以上の育成実績を持つ自社教育機関「Tech academia」。
IT分野においては、現場で即活用される開発技術やツールを中心に、実践形式のトレーニングを展開。
初学者でも段階的にスキルを身につけられるよう、演習を重ねながら体系的に学べる設計になっています。
施工管理領域では「CONST-X Academy」を通じて、図面の読み方、工程・安全管理、建設業界特有の商流構造までを網羅的に学習。実務に直結した演習も取り入れ、現場での即戦力化を図ります。
また事務職向けには「&HerWorks」を展開。
再就職を目指す方や子育てと仕事を両立したい方など、多様なライフステージに合わせたサポートを行っており、Word・ExcelなどのPCスキルやビジネスマナーの習得を丁寧に支援します。
私たちは、入社時の研修に留まらず、現場と教育の循環型モデルを重視。個人の成長を中長期的に支援し、職種ごとの専門性を高めながら、企業全体の進化に還元される仕組みを構築しています。
