What we do
未来のツリー保育園 @大田区
◆◆ 子どもたちの将来の潜在能力を最大化する ◆◆
エデュリーは、首都圏で保育園と療育施設を12拠点展開しています。
私たちは、英語や体操といった「何を教えるか」にとらわれず、「一人ひとりの子どもが何に興味を持ち、その子らしくどう伸びていくか」というプロセスを大切にした【探究型保育】を実践しており、その保育をライセンスやコンサルティングという形で自治体や保育園、幼稚園といった社外の子どもたちにも届けています。
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▼私たちが実現したい未来
・保育園の社会的認知を「子どもを預かる場所」→「才能を伸ばしてくれる場所」に変え、保育士の仕事がより評価される社会を作ること
・モンテッソーリ/〇〇式といったブランド先行型の教育ではなく、エビデンスに基づいた質の高い保育は何かを証明し、その機会を多くの子どもたちに届ける社会を実現すること
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▼参考記事
・「日本で浮いてしまう人材」がなぜ幼稚園事業を立ち上げたのか……「高校退学体験」をばねにＡＩで主体性を育てる事業を展開(週間エコノミスト)
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201020/se1/00m/020/060000c
・高校中退し19歳で起業 25歳で11保育園を経営するまで(日刊ゲンダイ)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/269482
・乳幼児の主体性を育む「スマートエデュラ」のエデュホールディングス プロサッカー選手 遠藤航氏・エンジェル投資家 有安伸宏氏など複数の投資家より資金調達を実施
https://edulead.jp/2020equity-finance/
Why we do
◆◆ 好きこそものの上手なれ ◆◆
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"保育のやり方"で子どもたちの成長発達は"圧倒的"に変わります。
その明らかな価値を多くの子どもたちに届けることで、世の中がもっと楽しく、ワクワクなる。
それが、私たちがエデュリーをやる理由です。
4歳児顔負けの言語発達の2歳児
自転車を30kmこぐ3歳児
自分の夢とそれに至るプロセスを論理的に説明する5歳児
これらは、「やらされる」だけでは実現が難しく、実現できたとしても長続きしません。
私たち大人同様、子どもたちも「やらされる」だけでは、夢中になれません。
それが、「英語」「体操」などの「何を」より、子どもたちのやりたいを「どう見つけ・伸ばすか」の「プロセス」を私たちが科学している理由です。
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How we do
東京・埼玉・神奈川で12拠点を運営
本部オフィス@虎ノ門
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▼チーム
若手からベテランまで幅広い年代構成、
200名超の体制
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▼本社オフィス：虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
▼園：東京、神奈川、埼玉 12ヶ所
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