株式会社イードア

イードアが成長していく上で欠かせない人材採用担当！ 年間20名規模の採用を行うにあたり、戦略立案～実行フェーズまでを幅広く対応していただきます。 人事未経験の方でも大歓迎。目的から逆算して考える力と、まずは目の前の行動量を担保するバイタリティのある方に参画いただきたいです！ まず最初は人材紹介エージェントとのやり取りや、候補者との日程調整業務から担っていただきます。 その後は採用面接の実施、採用計画の策

イードアが成長していく上で企業文化を創る新卒社員の採用を担当していただきます！ まずは人材紹介エージェントとのやり取りや、候補者との日程調整業務を担っていただきます。 将来的には採用面接の実施、採用計画の策定や、集客手法の企画など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待して、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています！ 【職種】 新卒採用担当 【HRチーム組織構成】 ・人事責任者　※コンサルとの兼任。組織・

弊社は、総勢64名、コンサルタントの平均年齢が30歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま

事業を成長させていくうえで欠かせない「人」という資源を通じて、クライアントの思いや経営理念・事業戦略を支援し、クライアントの目指す世界までエスコートする会社です。 将来的に、イードアのマネージャー候補、または各部署のトッププレイヤーとして ご活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積める環境をご用意しています！ 【職種】 コンサルタント 【業務内容】 ご入社後は下記いずれかの部

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です。 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しております。

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です。 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しております。

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま