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【先輩社員インタビュー】Vol.2
こんにちは！エッジテクノロジー株式会社の採用担当です。今回は先輩社員インタビューVol2ということで、今回は入社から1年9か月でリーダーへ昇進したR.Tさんへインタビューさせていただきました！【部署】 AIソリューション事業部【職種】 法人営業/コンサルタント先輩社員の1日の流れや入社の決めて～メンバー時代とリーダーになってからの変化についてまで幅広くインタビューしましたので、興味のある方は是非最後までお読みいただけると嬉しいです！Ｑ１ 前職・転職経緯前職や転職活動の経緯を教えてください。-Ａ.AI、ITという専門知識を身に着け、自分の強みにしたいと考えたから。前職ではtoCの営業職に就...
【先輩社員インタビュー】Vol.1
こんにちは！エッジテクノロジー株式会社の採用担当です。今回は先輩社員インタビューということで、入社から1年9か月でリーダーへ昇進したT.Sさんへインタビューさせていただきました！【部署】 AIソリューション事業部【職種】 法人営業/コンサルタント先輩社員の1日の流れや入社の決めて～メンバー時代とリーダーになってからの変化についてまで幅広くインタビューしましたので、興味のある方は是非最後までお読みいただけると嬉しいです！Ｑ１ 前職・転職経緯前職や転職活動の経緯を教えてください。-Ａ.将来性のある業界に転職したかった前職では製造業のメーカー兼商社で樹脂製品の営業をしていました。コロナ禍による...
大手派遣会社のCAから未経験のAI領域×CAに。「お客様のために」を実現する自律的な改善プロセス
2022年2月にIPOを果たしたエッジテクノロジーは、さらに成長していくフェーズ。そのCA業務は既存の職域に留まらない裁量やスピード感があります。「大規模な人材派遣業から今の会社にきて感じるやりがいは、裁量が多いこと。チームの連携や業務改善を通し、よりよいお客様への提案を目指していきます」そう話すのは平山です。現在は育児のための時短勤務も行いながら、CAとして裁量をもって活躍している平山に話を聞きました。大手企業から未経験のAI領域に挑戦—— 平山さんの前職のご経験と、入社後の変化について教えてください。前職では人材紹介業で転職支援をしておりました。その会社は比較的大きな規模で600〜7...
「顧客の本質的な課題に向き合う」新しい提案を創出するエッジテクノロジーの営業とエンジニアの協働プロセス
エッジテクノロジーでは、顧客の課題を解決するために、ソリューション事業部と開発部門が連携してプロジェクトを遂行しています。それぞれがどんな役割を果たし、どのようなプロセスで協働しているのか、両者がコミュニケーションを図るうえでどんな工夫をしているのか、開発部門の大坪に聞きました。AIに可能性を感じ、新卒でエッジテクノロジーへ——大坪さんがエッジテクノロジーに入社したきっかけを教えてください。エッジテクノロジーには、2018年に新卒で入社しました。学生時代は個人でゲーム制作をしていたこともあって、ゲーム制作会社を軸に就職活動をしていました。あるゲーム制作会社から無事に内定をいただいて、就活...
「感覚ではなく、データを基軸に問題解決する組織に」急成長を支えるソリューション事業部の成果を再現させる組織づくり
顧客のさまざまなニーズに対し、AI技術やデータ活用の知見を持った社員やフリーランス人材とともに柔軟な技術支援を行う、エッジテクノロジーのソリューション事業部。エッジテクノロジーの躍進を支えた同事業部の特徴は、データを用いたプロセス改善にあります。これまでどのような考えで、どのような改善に取り組んできたか、ソリューション事業部副部長の生澤剛士に話を聞きました。ソリューション事業部 副部長生澤 剛士（いくざわ たけし）機械設計エンジニアとして12年間務めたのち、AIやデータ利活用に興味を持ち、2016年に営業コンサルタントとして入社。前職の知見を活かし、製造業の顧客を中心に様々なプロジェクト...
「入社時は自宅がオフィスだった」AIによる「DX×エンタープライズ領域」を切り開きIPOを牽引したトップセールスの仕事論
「私が入社した当時、エッジテクノロジーはメンバーの自宅が事務所でした。不安になって、こっそり会社の登記簿を取って素性を調べたことがあるんです」。笑いながらそう話すのは、エッジテクノロジー執行役員の坂西茂。BtoB、BtoC双方でトップセールスになった過去を持つ坂西は、当時社員数名だったエッジテクノロジーにどんな可能性を見出し、参画後はどのように事業成長に貢献してきたのでしょうか。ターニングポイントとなった大手SIerとの契約の裏側にあった苦労や、営業活動をするうえで大切にしている価値観などについて聞きました。過去2社でトップセールスを経験。自然体で「上場」を語る姿に可能性を感じてエッジテ...
「AIが人類を進化させる」幼少期に発明家を夢見た機械好きが実現したIPO。AIスタートアップCEOが語る未来社会
少年時代カセットデッキを分解して遊ぶほど機械好きだったエッジテクノロジー株式会社 代表取締役の住本幸士。「AIは人々の生活を豊かにし、幸せにする」と信じて2014年に立ち上げたAIスタートアップは、紆余曲折を経ながらも急成長を遂げ、2022年2月にはIPOを果たしました。今後、未来にわたってAIが社会にもたらす変革とは何か。その中で、エッジテクノロジーはどんな役割を果たすのか、住本に聞きました。「発明家になりたかった」4歳でファミコンやカセットデッキを分解していた少年時代——住本さんがAIに興味を持ったのは幼少期の影響があると聞きました。小さい頃、私は発明家になりたいと思っていたんです。...
【10/26開催セミナー】フリーランスデータサイエンティストになるまでの軌跡 ～全部教えちゃいます～
これからフリーランスを目指すデータサイエンティストやAIエンジニアに向けた業界情報や気になる情報をご紹介するオンラインセミナーを2021年10月26日に開催することをお知らせいたします。■セミナー内容データサイエンティストは市場価値が高いと言われていますが、最近では、データサイエンティスト向けの案件数も増加してきており、独立するチャンスはかなり広がってきています。本セミナーでは、疑問はあるもののなかなか聞ける機会がないことを、3名の（フリーランスとして独立した）データサイエンティストの実際の経験談を通じて、独立までどのような思いで活動を行い成功されたのかをお話していきます。▽イベント詳細...
AI領域へ転職したいエンジニアのための転職支援サービスEDGE CAREER（エッジキャリア）をリリースしました
こんにちは！有料職業紹介チームエッジキャリアです。こんにちは！有料職業紹介チームエッジキャリアです。3月よりわがチームのEDGE CAREER（エッジキャリア）（https://www.edge-career.com/）のLPがリリースいたしました。より多くの方にAIに興味を持ってもらい、AI人材として羽ばたいていただきたいという想いから、もとよりあるBIGDATA NAVI（https://www.bigdata-navi.com/）から独立し、転職支援サービスを立ち上げました。私たちの理念を聞いてください。オリンピック以降もAIの市場はITの技術要素の一つとして、さまざまなシステムに...
トガッた社長が語る。テクノロジーの可能性とは？【新卒インタビューVol.2】
はじめまして、18新卒の草薙です。社員インタビューの第2弾は弊社代表の住本です。それでは、さっそく始めたいと思います！自己紹介名前：住本幸士役職：代表取締役座右の銘：『覚悟』精神一到努力する。覚悟がその日その日を支配する。同じ一歩でも覚悟が違う。インタビュアー名前：草薙亜后座右の銘：一歩一歩確実に。自分は天才じゃない。だからこそトガる必要があった。草薙：まずは社名に込められた想いについて教えていただけますか？住本：「優れたサービス」を提供するという決意から生まれました。エッジ（edge）という言葉にはいろいろな意味が含まれていますが、優位性（優れている）があると言う意味で使うことにしまし...
リファラル採用で入社してみてどうですか？＃社員インタビュー
こんにちは、人事の藤井です。皆さんの会社ではリファラル採用やってますでしょうか？経営メンバーの友人知人が集まって創業期の会社の基礎を作るというのは弊社もそうですが、ベンチャー・スタートアップであればよくあるケースだと思います。これまでも紹介で入社したメンバーもいたのですが、今期からエントリーの意向がない段階でもランチ費用のサポートなど広くいろんな方と出会いやすいよう制度として整備しました。直近でリファラル採用で入社したメンバーが増えましたので、紹介者と合わせてお二人にインタビューしました。紹介した人：関根さん ( 写真：左)プロフィール：・兵庫県出身・2017年9月入社・AIジョブカレ...
【お知らせ】GeAIneがTV取材を受けました！/8月23日放映予定
こんにちは！人事部の藤井です。先日GeAIneがTV取材を受けまして以下の日時で放映される予定です。放送日：８月２３日（木）番組：NHKニュース「おはようにっぽん」コーナー：「おはBIz」放送時間：6時半～7時の間くらい放送終了後も、２週間こちらのページで動画配信されるとのことです。https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/ 数分の出演となりますが是非ご覧いただければ幸いです。当日はオフィスの雰囲気も一緒にということでオープンスペースも撮影されました（こちらは放映されないかもですが）私も当日は眠い目をこすりながら観ておきたいと思います！
＜お知らせ＞新しいオフィスに移転しました！
こんにちは！エッジコンサルティングの人事担当 藤井です。先日お知らせしました通り、5月7日より事業拡大に伴う増床のためオフィスを移転いたしました！私が入社したのが約1年前で当時27名程度ですが、それからも同じビジョンを共有できるメンバーに続々とジョインしてもらい4月で50名を越えました！どんどん変化のスピードが加速しているように感じております。ちなみに、移転当日は朝から搬出作業開始屈強な引っ越し業者さんがあっという間に運び出してくれました。真新しいビルに到着しますと、みんなで家具を組み立て開始です。なんとか夕方くらいには作業を終えることが出来ました！新しいオフィスにはミーティングやスクー...
＜お知らせ＞5月からオフィス移転します！
こんにちは！エッジコンサルティングの人事担当 藤井です。私が昨年の5月に入社して約1年。当時は社員数も28名程度でしたが、新卒のメンバーも増えて今や50名超！本社のオフィスは既にキツキツ。人がすれ違うのもかなりしんどい・・・一部のメンバーはサテライトオフィス（本社から徒歩5分の距離）にて働いています同じ新橋エリアと言えど、作業スペースが分かれることによるコミュニケーションコストって意外とありますよね。・・・っという話はまた別の機会に譲るとしましてズバリ、タイトルの通りオフィスを移転します！今まで同様に新橋エリアです。最寄り駅ですと、JRなら新橋駅や浜松町駅から徒歩9分。地下鉄なら大門駅や...
2017下期キックオフ！宴会レポート編＠熱海
こんにちはエッジコンサルティング 藤井です。前投稿の続きです。半期方針発表会も無事に終わり、会場である熱海の旅館にて宴会も行ったのでそちらも合わせてリポートしておきたいと思います！今回は半分社員旅行も兼ねていたので温泉地である熱海を選んだのですが、古き良き時代を醸し出すノスタルジー感じられる旅館でした。温泉でさっぱりしたら宴会スタートです。ドーーンッと広い宴会場にはステージとカラオケが。特に余興というか出し物的なものは予定していなかったのですが新卒＆内定者のメンバーが盛り上げてくれました！いつのまにかカラオケがはじったかと思えばまさか漫才まで用意してれていました！新人メンバーの盛り上げよ...
