ドコドアの採用担当はどんな人？人事渡邊の自己紹介！

こんにちは！ドコドア採用担当の渡邊です！
今回はドコドアについて興味をお持ちいただいている方に
採用担当がどんな人か知っていただくために自己紹介をさせていただきます。

応募を迷っている方や
カジュアル面談をしたいなと気になっている方は
「話を聞きにいきたい」ボタンよりお気軽にエントリーください！

渡邊望

▼プロフィール
経営企画室所属　人事採用担当
好きなもの：海外旅行・植物を育てること・韓国料理
苦手なもの：運動・犬以外の動物
座右の銘：現状維持は後退
MBTI：ENFJ（主人公）
（ENFJあるある…家族大好き、友だち大好き、年上大好き、共感するの得意、プレゼント買ってあげたくなる、礼儀正しくない人苦手、一人反省会）

生まれも育ちも新潟市。新潟大学教育学部を卒業後は、旅行会社の旅行コンサルタントを約２年、その後美容系広告サイトの営業を約３年担当し、2023年7月にドコドア入社！

▼経歴について

ーーこれまでのキャリアは？

大学卒業後、大手旅行会社で旅行コンサルタントとして、来店された個人のお客様を対象に海外旅行のツアーや航空券の販売・手配を行っておりました。

その後、法人営業なども経験してスキルアップしたいと思い、美容系の広告サイトの企画営業として、広告企画・提案を通したクライアントの集客、業績アップの支援をしていました。新規営業のスタイルとしては、電話や飛び込み、紹介などが中心で、その他深耕営業として40～50店舗ほど美容サロンを担当していました。また、ユニットリーダーや後輩育成などマネジメント業務も行っていました。

営業としての基礎であるコミュニケーションに関しては特に重視しており、常にクライアントの方のタイプに合わせてどういった言い回しが良いのか、どういった提案の流れがいいのかなど試行錯誤しておりました！

ーードコドアを知ったきっかけと、入社を決断した理由は？

知ったきっかけ

学生時代の先輩がドコドアで働いていたことが一番最初にドコドアを知ったきっかけでした。

入社を決断した理由

地元の新潟で、成長している会社で働くことができるというのが非常に魅力的でした。
前職で顧客の目標達成に貢献することに非常にやりがいを感じており、美容業界以外の幅広い業界のクライアントと関わって、自分の影響の幅も広げていきたいと思っていたので、ドコドアであれば、自分がやりたいことが実現できると思いました。

更に、それでいて、働きやすい環境面や福利厚生も魅力的でした。
私自身、転職タイミングで結婚したこともあり、今後のキャリアとライフステージの変化がある中で転職活動も慎重になっていたのですが、ドコドアであれば長く活躍できる環境があると思って入社を決意しました！

▼ドコドア・働き方について

ーードコドアでの仕事内容は？

現在は、採用を中心に人事全般を担当しています。
応募書類の確認から面接対応、条件面談までの選考対応や求人情報の作成などが主な業務で、リーダーや経営陣と一緒に採用戦略を考えて、それを執行しています！

また、労務面では勤怠管理や給与計算も担当しています。
新しい社内制度を取り入れたり、社員の皆さんが働きやすい環境を整えるような取り組みもしています。

ーー営業から採用担当へのジョブチェンジについて

入社から約1年半程度はWeb事業部のPMとして企画営業および制作ディレクション業務を担当していました。当時、PMチームのリーダーになったのを機に、面接対応や内定者の面談をする機会があったのですが、「会社の仲間を増やしていく」という採用の業務もやりがいがあって楽しそうだなと思うようになりました。
また、会社としても、前任の人事担当者がグループ全体の労務担当となるため、採用にコミットしたポジションを求めているという状況もありました。

そこで、PMとしての経験を活かして、ドコドアで一緒に働く仲間を増やしていきたいと思い採用担当にジョブチェンジしました！

PMとして働いていた頃は、お客様やWebチームの制作メンバーとの関わりがメインだったのですが、採用担当になってからは、経営陣や財務・経理・総務などを担当する経営企画室のメンバーとの関わりが増えました。お客様、チーム、Web事業部にフォーカスして考えていたところから、「会社全体を見るようになった」のも変化の一つです。

ーー仕事をする上で大事にしていることは？

仕事をする上で大切にしているのは、採用における「オープンさ」です！
入社後に「思っていたのと違った…」というミスマッチやギャップが生まれないよう、面接やWantedlyのストーリーなどでは、良い面も課題も含めて、なるべくありのままの情報を求職者の方へ伝えるよう心がけています。
お互いに納得した上で、同じ方向をむいて働ける方と出会いたいと考えています。

ーードコドアの魅力はどんなところ？

私はこのあたりが魅力ある面白い会社だと感じています！

オンオフきっちりと働いているところ
社員の頑張りをしっかり評価してくれるところ
変化に柔軟なところ
社員の皆さんが気さくで優しくて面白いところ

業務時間中はしっかり集中、休憩や定時後はお喋りに花が咲くという雰囲気です！
オンオフきっちりしているからこそ、残業も少なく平日もしっかり自分の時間がとれることもあって、皆さん本当に趣味の世界が広くて深いです！

また、昨今のAI台頭をはじめとする業界の急激な環境変化にも、今後の会社の成長に向けて柔軟かつ迅速に対応しているところも働いていて面白さを感じます。

▼CC（全社会議）の様子

ーーハイブリットワークってどんな感じ？

ドコドアはフルリモート可能ですが（※一部職種は不可）
私は新潟オフィスに通える距離に住んでいるので、基本的に出社をしていますが、リモートワークも活用して、ハイブリットワークをしています！
新潟は大雪になったりと通勤がしづらい日もあるので自宅でリモートワークができる環境に助けられています…

▼新潟オフィスランチ会の様子

▼これからについて

ーー今後の目標は？

今後の目標は、人事としてレベルアップし、会社の成長に貢献することです！
人事としてはまだまだ未熟ですが、新入社員も今いる社員も全員が働きやすいよう、上手く調整役として立ち回ることを目指しています。
また、経営視点を持って「組織や会社をどう成長させるか」まで引き上げて考えられるようになりたいです。

ーー応募者へメッセージ

ドコドアは20代でチームリーダーになった社員もいます。年齢に関係なく、一人ひとりの成長を応援し、頑張りを評価してくれる会社です。リモートワークなど、働きやすい環境も整えられていますので、私たちと一緒に楽しく仕事をしましょう！

面談では、気になることや不安なことなど、何でも気軽に聞いてください！
リアルな部分も包み隠さずお答えできればと思います。ご応募をお待ちしています！