正解を出す力を、社会を守る力へ。
私たちは、「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します。」という企業理念のもと、データ復旧・フォレンジクス・サイバーセキュリティの3本柱で、あらゆるデータトラブルを解決するデータソリューション企業です。 災害、サイバー攻撃、犯罪捜査、企業活動の停止リスク…社会課題の最前線で、本当に必要とされる仕事があります。 ファーストキャリアで培った思考力や行動力を、次は社会を守る力へ。 急成長するセキュリティ市場のど真ん中で、私たちとともに新しい挑戦を始めませんか。
Values
Exceptional team members
DDSのメンバーに共通するのは、圧倒的な当事者意識と熱量です。「データトラブルで困った人を救う」という使命感を持ち、本気で世界No.1を目指すナレッジワーカーが集まっています。
平均年齢は31.2歳。社長自身が20代で役員を経験した背景から、年齢や社歴の壁は一切ありません。
自ら課題を見つけ、猛スピードで実行するカルチャーが根付いています。優秀な同世代と切磋琢磨しながら、自身の限界を突破したい方に最高の環境です。
Opportunities to grow for juniors
DDSには、若手が最速でプロフェッショナルへと成長するための仕組みが完備されています。
最大の特徴は、若手であっても経営陣と共にプロジェクトを進める機会が豊富なこと。圧倒的な視座を直接学べる環境です。
さらに、日々の業務は専任の先輩が伴走する「メンター制度」でサポート。定期的な「1on1」でキャリアプランを上司とすり合わせ、活発な「社内勉強会」で最新のナレッジを吸収できます。
挑戦する若手を決して一人にしない、手厚いバックアップ体制が自慢です。
Flat organization
「同世代」が会社を創る面白さ
DDSは平均年齢31.2歳と、20代・30代が中心となって事業を牽引しています。「昔の常識」にとらわれない柔軟なメンバーが多いため、トップダウンで指示を待つのではなく、フラットな関係性の中でスピーディーに意思決定が行われます。
若手社員の声やSNSのトレンドから、新しい施策が生まれることも日常茶飯事。自分たちの手で、働きやすく成長できる「最強のチーム」を創り上げていくエキサイティングな環境です。
Cross-departmental collaboration
DDSの六本木オフィスは、セールス、エンジニア、アナリストがワンフロアに集結する一体型体制です。
お客様の「一刻も早くデータを救ってほしい」という切実な声をセールスが受けると、隣接する最先端ラボの技術陣へ即座に共有。部署の垣根なく全員が「困った人を助ける」という一つのミッションに向かって専門性をぶつけ合っています。
この職種を超えた緊密なコラボレーションと圧倒的なスピード感こそが、国内トップクラスの実績を支える強みです。
Team diversity
DDSには、国籍や年齢、性別、人種、宗教、バックグラウンドを問わず、多様な個性を持つメンバーが集まっています。
私たちが目指すのは「世界シェアNo.1のデジタルデータソリューションカンパニー」です。
あらゆるデータトラブルを解決するグローバル企業へと進化するためには、社員一人ひとりの多様な経験、知識、そして独自の視点を結集させることが不可欠です。
互いの違いをリスペクトし、シナジーを生み出すこの環境こそが、私たちの成長の原動力になっています。
Workplace for parents
DDSには、行動指針（フィロソフィー）の一つに「家族大切」を掲げる文化があります。
メンバーの結婚や出産といったライフイベントは組織全体で心から祝福し、子育て中の社員を周囲が自然とサポートする風土が根付いています。
産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務や急な看病が必要な際も、チームで業務をカバーし合う体制が万全です。
「世界一への挑戦」と「大切な家族との時間」をどちらも妥協せず、安心して長くキャリアを築いていける環境がここにあります。
デジタルデータソリューション株式会社
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