「裁量権」は、自由じゃない。「新卒から役員へ──意思決定の重さを知った2人のリアル」デジプラ次世代リーダーズサミット開催レポート

「若手でも裁量がある会社です」採用の場でよく聞く言葉です。しかし、その裁量が、どれほどの重さを持ち、どんな覚悟を伴うものなのか。言葉だけで伝えるのは、簡単ではありません。2026年1月23日、デジタルプラスでは「デジプラ次世代リーダーズサミット」を開催しました。参加したのは内定者、長期インターン生など、これから社会に出ていく学生たちです。このイベントで私たちが伝えたかったのは、事業の説明でも、制度の紹介でもありません。この会社で、どんな人が、どんな決断をしてきたのか。 そして、「裁量権」とは何を背負うことなのか。そのリアルを、まっすぐ届けることでした。※取締役の千葉よりご挨拶デジタルプラ...

新卒で新規事業の立ち上げに挑戦　～試行錯誤の毎日で成長を体感～

新卒1年目、正解のない新規事業に挑み続ける日々入社1年目で社長室事業企画に配属され、新規事業の立ち上げや市場リサーチ、営業戦略の企画などに携わっています。最初はわからないことばかりでしたが、「どうすればより良くできるか」を考え、行動に移す毎日です。気づけば、すべてが初めての挑戦の連続です。この仕事には、マニュアルも正解もありません。仮説を立て、検証し、次の一手を考える。その繰り返しです。失敗も成功も、すべてが学びにつながります。また、事業企画と並行して、新卒採用の企画・発信にも携わっています。就活生に会社のリアルを伝える記事の制作や、面談でのコミュニケーションを通じて、「働くことの魅力」...

「なぜデジタルプラスを選んだのか？」新卒4名が語る、就活と入社後のリアル

今回は、デジタルプラスに入社した「25年新卒メンバー4名」に、就職活動時のエピソードから、入社後に感じたギャップ、そして今後のキャリアまでを語ってもらいました。異なるバックグラウンドを持つ4人のリアルな言葉から、デジタルプラスで働く面白さを感じてみてください。参加者： 新卒1年目社員4名＋インタビュアー（先輩社員）■ 就活時に見ていた業界と、デジタルプラスに出会ったきっかけは？鈴木：就活ではコンサル業界を中心に見ていました。将棋やポーカーが好きで、どちらも戦略的に考えることが求められます。そんな「頭を使う仕事」を軸に就活をしていて、大手コンサル会社から内定もいただいていました。 ただ、選...

新卒入社からグループ会社取締役へーー駆け上がった挑戦の7年

デジタルプラスのグループ会社であるデジタルandの取締役として活躍する城間は、サービスの企画から事業戦略の立案・実行に加え、メンバーのマネジメントまで幅広く手がけている。今回は、上場企業のグループ会社取締役として活躍する城間に、新卒入社から7年間の歩みと、その中で培った価値観や想いについてインタビューした。人に惹かれて飛び込んだ、最初の挑戦ーー新卒でデジタルプラスに入社を決めた理由はなんでしたか？会社を選ぶときっていろんな軸があると思うんですよね。ビジネスの方向性に共感するとか、人に惹かれるとか。僕の場合は、完全に「人」でした。2018年に入社したんですけど、そのときグループ会社の社長を...

新卒1年目社員が新卒3年目の先輩社員にインタビューしてみた！

今回は2025年新卒（入社4か月）のわたくし鈴木が、先輩社員にインタビューさせていただきました。こちら3年ぶりの投稿となっていますが、「入社を少しでも考えてくださっているみなさんに最新の会社の雰囲気を知ってほしい！」「自分が就活生の頃、過去の記事の情報が古い！」と思ったので、生意気ながら新卒の私が書かせていただきました！なんで入社したの？入社から約2年間なにをしてきたの？現在の具体的な業務は？デジタルプラスってどんな会社？結局どんな人が向いているの？といったみなさんが気になっているであろうことを根掘り葉掘り伺いました！去年就職活動をしていた自分だからこそ、就活生のみなさんが知りたい情報を...