【フル出社！チームでスピード感を共有しながら新規事業を立ち上げる】

チームワークを重要視しています！ぶっちゃけ、リモート勤務をしてみたものの『ずっとテレワークってなんかかったるいな…』『もっと普通に人と関わりながら仕事したいな』という方。弊社は【全員出社】です。画面越しじゃなく、Face to Faceのチームワークを大事にしているので、お互いの体温が伝わる距離でガシガシ進めています！新規事業の立ち上げは、毎日が想定外の連続です。午前中に立てた戦略が午後には変わっている。そんなことは当たり前です。みんな常に走り回っている（笑）。私たちのオフィスではこんな光景が日常茶飯事です。15分刻みのミーティングが当たり前考え方は「狙ってから撃つではなく、撃ってから狙...

ブレない「株式会社全日本新規事業部」

事業自体はとてもニーズがあります。「新規事業が立ち上がらない」「どう立ち上げたら良いかわからない」大手企業の新規事業部門とシード期やプレシード期は過ぎマーケティングや営業体制を構築する為に資金調達をしたスタートアップ。裏返すと営業体制が構築出来ていなかったり、デジタルマーケティングなどで表層面のニーズは獲得出来ても、それ以上に深層的なニーズまで耕す事が出来ず、売り上げが頭打ちというような会社です。この二つが取引先の50%50%です。いずれにしろ、我々で製品を分析して「誰にどう役立つのか？」という仮説化をし、ターゲッティングからターゲットごとの営業の叩き台を作って営業活動を実施していきます...

営業会社に“偏見”があった私が、コンフィデンスに入って変わったこと

元々私の中での営業のイメージは、「物を押し売りする」「下手（したて）に出て気に入られる」「契約取れるまで帰れない」「1日400件とにかく手あたり次第電話をかける」などでした。それが、このコンフィデンスに入って、私の思っていた営業のイメージと180度、異なっていることに気づいたので、今回は具体的に実際に自分の考えの変わった部分を発信しようと思います！“営業代行”に興味がない人にこそ、この仕事の魅力を伝えたいと思っています。まずコンフィデンスって、、、　　創業は1998年7月、28期目を迎えた会社です。（28年間会社が続くって、本当にすごい、、、）テーマは【営業部門の課題解決】コンフィデンス...

成長に厳格。みんなでガンガン意見交換しよう！

「成長に厳格な社風」と言っても、「勝手にどんどん成長してください！」ということでは全くありません。入社時研修や戦略的マネジメント研修、戦術策定研修、戦略策定研修、新規事業立ち上げノウハウを実践講座でレクチャーする研修など..たくさんの研修を随時実施しています！【読書会】📚隔月で「マネジメント」や「経営」に関する書籍を読み、ディスカッションを行いながら、経営に関する知見を得る研修【コンフィデンス大学】✍①新規事業立ち上げ養成講座②起業するためのマーケティング力養成講座③成功する事業開発の仕方みんなでガンガンディスカッションしながら、知識を知見に変えて一緒に成長していきましょう！

『事業立ち上げにおけるTHEMODEL型の弊害』

最近、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスに営業フローを分けるといったいわゆるTHEMODEL型がもてはやされています。目的は業務範囲を狭めることでより業務の専門性を高めることや標準化をしやすくすることだったりします。また、人材育成においてもインサイドセールスからフィールドセールスへ、など比較的難易度が低い業務から始めることでキャッチアップを容易にすることが出来ます。さて、このTHEMODEL型ですが確かに理にかなっているものの新規事業には向きません。なぜなら新規事業で営業フローが確立されていない場面では営業全体として適正な解を出していかなければなりません。あくまで...

新規事業、怒涛の現場

我々コンフィデンスでは70%が新規事業の立ち上げであり、その全てがとてもエキサイティング。例えば、新規事業とはいえデジマなどの施策で問い合わせや資料請求から多少売り上げが上がっている状態で、「どうしたら売れるか？」「事業投資を回収出来るくらい売れるか？」という課題によく出くわします。その中でも二つ。問い合わせや資料請求に来た先が分析されていないのが一つ。二つ目にそれなりに分析していてここがターゲットだから！と指定来るケース。正直、前者の方がやりやすく、後者はクライアントが思い込んでしまっていることや問い合わせしてくる層と仕掛けてとれる層が違うことを計算に入れてない場合などがあります。こう...

アントレプレナーを見つけたい

株式会社コンフィデンス採用担当の廣瀬です😊アントレプレナーって皆様ご存知でしょうか？「一般的には「ゼロから会社や事業を創り出す人」（起業家）のこと。ここから派生した言葉である「アントレプレナーシップ」は「起業家精神」、つまり自分でゼロから事業を起こそうとする精神を意味します。」我々コンフィデンスでは、アントレプレナーになりたい人を探しています！新規事業の立ち上げを行っているからか、面接では「起業したい」という方にお会いする機会がとても多いです。起業したいという前向きな気持ちはとても素敵ですが、まだまだ起業が明確でない、具体的なビジネスプランや行動に落とし込めていない方が多いのも事実です。...

『新規事業が立ち上がる確率とその原因。そこから日本経済を立て直す。』

ある調査によると日本における新規事業が立ち上がる確率は約7%。初期投資が回収出来る事業が7%であり、その事業が企業にとって核となる事業に育つのは3%しかありません。つまり、93%は初期投資が回収出来ず赤字のまま終わってしまいます。その93%に対するインタビューでは、事業が失敗した、或いは撤退した理由として、『市場がなかった』『ニーズがなかった』『プロダクトとニーズがマッチしていなかった』などの理由が大半。これは事業(製品)を開発する前にマーケティングをしていなかったということです。実感としても、技術開発基点で商品を開発してしまい更に在庫なども生産してから「誰にどう役立つのか？」という議論...