この一年が、次の成長をつくった。2025, Piece In

こんにちは！広報担当の山田です。弊社の激動の一年を「#5枚で振り返る2025年」でまとめました！2025年は、会社として大きな飛躍の一年。ここでは5枚の写真とともに、名場面を振り返ります。１．神保町から日本橋へ。オフィス移転人員増加に伴い、オフィスを移転しました。広さは約6倍。「次の成長に耐えられる環境」を整え、挑戦がさらに加速しました。２．従業員30名突破（2人→30人へ）創業当初は、たった2名からのスタート。仲間が一人、また一人と増え、いまでは30名を超えるチームになりました。人数が増えても変わらないのは、「本気で成長したい人を、本気で育てる」という姿勢。この仲間たちと、次のステージ...

【社員インタビュー】未経験から営業へ──「営業は誰にでもできる」を私が証明する。Piece Inで掴んだ“成長の型”

# 「営業は誰にでもできる」を証明したい。──未経験から掴んだ、成長の型営業未経験ながら、型×思考法で再現できる成果に挑戦。「これまでの経験より“これからの成長”を見てくれる」Piece Inで、私が掴んだのは学びながら成果を出す“成長の型”と“考え抜く力”でした。はじめに正直、未経験の職種へ挑戦するのは不安もありました。 でもPiece Inでは、過去の経験ではなく“これからの成長”を見てくれると感じたんです。 「営業は誰にでもできる」という言葉を、私自身が証明したい。 その想いで、この環境に飛び込みました。ここでは、私がPiece Inを選んだ理由、実際に働いて感じたこと、これ...

【インターン生インタビュー】継続は才能を超える。数字で証明した半年間

■プロフィール大久保 宙（おおくぼ そら）日本体育大学 3年生。東京都出身。大学2年生の冬よりPiece Inの長期インターンに参加。「やってみたい。でも自分にできるのか不安。」Piece Inの長期インターンは、その一歩を実戦で後押しします。元キーエンス営業責任者直下でKPI×型＝“再現性のある強さ”を習得。今回は、月間MVPを6ヶ月連続で獲得した学生のリアルを紹介します。ー「インターン参加のきっかけ」について教えて下さい。大学の友人の紹介でした。営業志望だと知っていた彼が「営業を学ぶならここ一択。元キーエンス直下で教われる環境は貴重」と背中を押してくれました。就活や入社後に備えて、い...

創業から2年。5畳の空き家から始まったPiece Inが、30名体制に──営業の常識を変える挑戦は、ここから加速する。

2023年7月3日、たった2人の5畳の空き家から始まったPiece In。あれから2年。仲間は30人に増え、私たちは今も「営業の常識を変える」挑戦を続けています。■ 創業の原点：「営業を科学し、社会を豊かにする」Piece Inは、キーエンス出身の2人が立ち上げた営業コンサルティング会社です。「営業は気合と根性でなんとかする」という時代は、もう終わりにしたい。営業という職能を“科学し”、価値ある仕事として再定義したい──。そんな想いから、私たちはこの事業を始めました。■ 2年間の軌跡：数字で見る成長売上：初年度1億円 → 2年目3億円へ 　さらなる高みを目指して、前進中です。従業員数：創...

創業1年で売上1億円突破！挑戦し続ける営業コンサルティング会社の物語

創業1年で売上1億円突破！キーエンス出身トップセールス2人が築く営業コンサルティング会社の物語こんにちは！私たちは【株式会社Piece In】です。キーエンスのトップセールス経験者2人が創業し、わずか1年で売上1億円を達成することができました。この投稿では、私たちの「ここまでの道のり」と「これからの挑戦」をご紹介します。なぜ営業代行・コンサルティング業界へ？私たちは、キーエンスで培った営業力を活かして、企業が抱える営業課題を解決したいという思いで【株式会社Piece In】を設立しました。営業の最前線で鍛え上げられた知識と経験戦略的アプローチによる圧倒的な成果創出私たちの強みを活かし、「...

【創業１年で売上１億円突破】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社Piece In　成長の秘訣とは。

当社は、株式会社キーエンスの営業責任者２名で創業したスタートアップ企業です。創業からわずか1年で売上1億円を達成できたのは、全メンバーが「変化を恐れず、常に挑戦する」姿勢を共有しているからこそ。各自が自分の役割を超え、アイデアを提案し、責任を持って実行する文化が根付いています。また、フラットな組織構造であり、完全実力主義なのも特徴です。社長から新入社員まで、互いに学び合う風土が、革新的なプロジェクトを生み出す原動力となっています。当期も事業拡大を続けており、売上３億円を見込んでおります。スピード感を持ちながらも、個々の成長にもしっかりと向き合う。そんな環境で、あなたも共に次の挑戦を目指し...

【インターン生インタビュー】大事なものの価値を届けられる人になりたい。Piece Inには究極を目指せる仕組みがある。

こんにちは！Piece In採用事務局です。今回は、インターン参加からわずか2ヶ月で月間MVP賞も獲得し、大活躍の平野さんに「実際にPiece Inで働いてみて感じたこと」を素直に語ってもらいました！営業インターンに興味がある方は是非お読みいただき、少しでも興味があれば募集ページからエントリーしてみてください！！■プロフィール平野 元輝早稲田大学社会科学部 4年生。大学3年生よりPiece Inの長期インターンに参加。ー「インターン参加のきっかけ」について教えて下さい。最初のきっかけは、大事なものの価値を届けられる人になりたいという思いからでした。インターンを始める前に、3年間、自分が最...

【インターン生インタビュー】相手の立場に立って考える。その先に見えてきたもの。

こんにちは！Piece In採用事務局です。今回は、インターン生として社内において月間MVP賞も獲得し、若手のホープとして大活躍の山口さんに「実際にPiece Inで働いてみて感じたこと」を素直に語ってもらいました！営業インターンに興味がある方は是非お読みいただき、少しでも興味があれば募集ページからエントリーしてみてください！！■プロフィール山口 駈一橋大学商学部 2年生。鹿児島県出身。大学1年生の冬よりPiece Inの長期インターンに参加。ー「インターン参加のきっかけ」について教えて下さい。大学1年生の冬頃に案内を見た際に、面白そうだなと思って参加しました。遊んでばかりの大学生活だっ...

【インターン生インタビュー】大学生生活で最も大きな転換点となったインターン。Piece Inが自信と勇気を与えてくれました。

こんにちは！Piece In採用事務局です。今回は、インターン生として社内においてトップレベルの成果を残しながら、社内のNotion整備などIT関連でも活躍している、小幡さんに「実際にPiece Inで働いてみて感じたこと」を素直に語ってもらいました！営業インターンに興味がある方は是非お読みいただき、少しでも興味があれば募集ページからエントリーしてみてください！！■プロフィール小幡 有生早稲田大学理工学部 3年生。東京都出身。大学2年生の冬よりPiece Inの長期インターンに参加。ー「インターン参加のきっかけ」について教えて下さい。元々私の友人がPiece Inのインターン生として働い...

【社員インタビュー】現状維持はしない——基準×再現性×フィードバックで、成長を“当たり前”にする職場

「成長は“偶然”ではなく、再現できるもの」インターンを複数社経験したのち、私は Piece In に新卒入社しました。ここでは明確なKPI、日次の振り返り、高速で具体的なフィードバックが日常。基準が高く、周りに優秀な社員が多いから、学習サイクルが異常に速い。本記事では、入社二年目の私が実際に体験するPiece Inのリアルについてお伝えします。ー「なぜ Piece In を選んだのか？」について教えて下さい。他社と比べて“基準と人のレベル”が段違いだったから複数社でインターンを経験しましたが、Piece In は基準の置き方と人のレベルが段違いでした。ここでは成果が可視化・言語化・再現さ...

【インターン生インタビュー】誰もがトップを目指せる。Piece Inの営業インターンの経験から得られたもの

こんにちは！Piece In採用事務局です。今回は、インターン生の中で圧倒的な成果を生み出し、月間MVP賞を何度も獲得した、辻合さんに「実際にPiece Inで働いてみて感じたこと」を素直に語ってもらいました！営業インターンに興味がある方は是非お読みいただき、少しでも興味があれば募集ページからエントリーしてみてください！！ー「インターン参加のきっかけ」について教えて下さい。営業が実際にどういうものなのかを知りたかったからです。僕は大学を卒業して、営業職に就くわけではないですが、営業の大切さは理解していました。会社で唯一売上を上げる部署であり、それゆえ会社を支える所です。資格試験の勉強が終...