About 株式会社Piece In

株式会社Piece In

東京都

『営業を科学し、社会を豊かに』

私たちは、営業をセンスや経験、属人的な能力に頼るものではなく、誰もが再現できる技術へ変えていきます。成果が出る理由を数字と仮説で分解し、仕組みに変える。良い商品やサービスが「売り方」で埋もれず、挑戦する企業が正しく成長できる社会をつくる。それがPiece Inの使命です。

Values

Opportunities to grow for juniors

『若手が、仕組みで育つ』　育成と成長の仕組み Piece Inでは、年齢や経験に関係なく、早い段階から仕事を任せます。一方で、「見て覚えろ」という育成はしません。成果を出すための行動を分解し、数字で振り返り、改善する。営業未経験でも成長できる仕組みをつくっています。若手だから任せない、ではなく。若手だからこそ、早く挑戦してもらう。それがPiece Inの育成です。

Exceptional team members

キーエンス、リクルート、外資コンサル、会計士など、多様な経験を持つメンバーが集まっています。一方で、営業未経験からスタートし、成果を出しているメンバーも多くいます。私たちが重視するのは、これまでの肩書きではありません。「もっと成長したい」「難しいことに挑戦したい」「成果で自分の価値を高めたい」そんな意志を持つ人が、経験者から学び、挑戦し、次は自分が周囲を引き上げていく。優秀な人を集めるだけではなく、優秀な人が育つ組織をつくる。それこそがPiece Inの考え方です。

Promotes from within

『実力が正当に評価される文化』　半年ごとの評価制度 Piece Inの評価に、年齢や社歴はほとんど関係ありません。見るのは、成果と、その成果を生み出した行動。半年ごとに評価を行い、実力があれば早い段階からリーダーや責任者を任せます。実際に、未経験入社から半年で営業リーダー、1年で部長へ昇格したメンバーもいます。順番を待つ会社ではなく、結果を出した人に次のチャンスが回ってくる会社です。

Creativity and innovation

『営業の常識を、つくり変える。』 Piece Inが挑んでいるのは、単に営業成績を上げることではありません。属人化、精神論、経験則。営業の世界に残る「なんとなく」を、数字と仕組みに変えていく。データ分析やAI・テクノロジーも積極的に取り入れながら、アプローチ方法、提案、育成、マネジメントまで、営業のあり方そのものをアップデートしています。決められたやり方をこなすのではなく、より良いやり方を自分たちでつくる。そんな仕事を楽しめる人には、面白い環境です。

Welcoming interns

Piece Inのインターンでは、毎年多くの学生が大手・外資企業への内定を獲得しています。でも、私たちにとって「良い会社に入ること」はゴールではありません。目指しているのは、入社したその先で、活躍できる人を増やすこと。営業の実践、数字への向き合い方、仮説検証、チームで成果を出す経験。学生のうちから、社会人になっても使える力を本気で鍛えます。 OB・OGネットワークは50名を突破。さまざまな業界で活躍する先輩たちとのつながりも、Piece Inの大きな財産です。

Continuous feedback

『フィードバックは、成長のインフラ。』 Piece Inでは、「やらせて終わり」「放置」はありません。営業ロープレや商談、提案を振り返り、良かった点・改善点・次のアクションまで具体化します。振り返るだけで終わらせず、次の成果につなげる。この積み重ねが、未経験からでも短期間で成長できる理由です。

Members

Request OK

吉川資起

代表取締役

文岩勇登

COO

梅田真宏

Piece In採用事務局

株式会社Piece In

Chat with the team

Wantedly is a business social networking platform that makes it easy to connect with members of the company. Reach out for a casual chat about anything that interests you!