【社員密着】求職者の人生に伴走する！キャリアアドバイザーのリアルな1日

こんにちは！キャリアビジョンの採用担当奥村です！・「キャリアアドバイザー（CA）って、実際1日どんなスケジュールで動いているの？」・「求職者と話す時間以外は何をしているの？」今回は、当社のキャリアアドバイザーのとある1日に密着！面談の様子からチーム内の連携、求職者の可能性を広げる企業選定の裏側まで、リアルなスケジュールと仕事へのこだわりをお届けします。1日のスケジュール10:00〜12:00｜求職者面談（2件）出社後、朝一番は求職者様とのオンライン面談からスタート。 1回あたりの面談は約1時間。「どんな条件で探しているか」といった表面的な希望だけでなく、これまでのキャリアの転機、価値観、...

応募から入社後まで、キャリアビジョンのサポートをご紹介

こんにちは！株式会社キャリアビジョンです。今回は、私たちが大切にしている求職者へのサポートと、キャリアビジョンの選考フローについてご紹介します！就職・転職活動では、「自分に合った企業はどうやって探せばいいの？」「面接では何を準備すればいいの？」など、不安や悩みを感じることも多いのではないでしょうか。私たちは、そうした悩みに一つひとつ向き合いながら、納得できるキャリア選択をサポートしています。一般的な就職・転職活動と、キャリアビジョンの違い就職・転職活動では、求人を探し、企業に応募し、書類選考や面接を経て内定を目指すことが一般的です。しかし、私たちは「内定を獲得すること」だけがゴールだとは...

【職種ガイド】CA・RAの違いは？1人の求職者に会社全体で向き合う「キャリアビジョン流」の働き方

みなさん、こんにちは！株式会社キャリアビジョン採用担当の奥村です。「人材業界に興味があるけれど、CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の違いがイマイチ分からない…」 「自分にはどちらの職種が合っているんだろう？」面談や選考の中で、このようなご質問をいただくことがよくあります。 そこで今回は、人材紹介の二大職種である「CA」と「RA」の違いや魅力について、キャリアビジョンならではの視点も交えて分かりやすく解説します！■ CA（キャリアアドバイザー）とは？〜求職者一人ひとりの「人生の転機」に最も近くで寄り添うパートナー〜CAは、転職を考えている求職者様を担当する職...

【マネージャー座談会】5人のマネージャーが語る、任される人になるまでの努力と挑戦

仕事で成果を出すこと。周りのメンバーを支えること。そして、チームや組織を成長させること。1. まずは自分自身が成果を出す。そこから始まったマネージャーへの道2. 挑戦を続け、自分の成果をチームの力に変える3. 個人の成果だけではない。組織全体の成長を考える4. マネージャーを目指す人へ。それぞれが考える成長の形最後に自分の可能性を広げたい方、仲間とともに成長したい方。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？こんにちは！株式会社キャリアビジョンです。仕事で成果を出すこと。周りのメンバーを支えること。そして、チームや組織を成長させること。マネージャーとして活躍する人たちは、どのような経験を積み、ど...

「第3期キックオフ」を開催！熱気に包まれた表彰式の様子をお届けします！

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの採用担当奥村です！キャリアビジョンでは、先日「第3期キックオフ」を開催いたしました！会場は温かみと高級感のある落ち着いた雰囲気の中で行われ、全社員が一堂に会し、これまでの振り返りと今後のビジョンを共有する貴重な時間となりました。今回のストーリーでは、当日の会場の様子と、大盛り上がりとなった表彰式（全5賞）の模様をお届けします！キャリアビジョンでは、先日「第3期キックオフ」を開催いたしました！今回のストーリーでは、当日の会場の様子と、大盛り上がりとなった表彰式（全5賞）の模様をお届けします！■第3期キックオフの様子■盛り上がりを見せた表彰式！受賞者の発...

【3期目キックオフ】「すべては、ここから。」設立から2年、次のステージへ踏み出す1日に密着！

みなさん、こんにちは！株式会社キャリアビジョンの広報担当奥村です2026年10月、キャリアビジョンはついに3期目を迎えました！その幕開けとして、全社員が一堂に会する「3期目キックオフ」を開催しました。今回のストーリーでは、当日の様子とともに、これまでの2年間の歩みと、3期目に込めた想いをお届けします。■ 9名から始まった、キャリアビジョンの2年間キャリアビジョンが誕生したのは、2024年10月。メンバーはわずか9名、「すべては、ここから。」という想いからのスタートでした。キックオフの冒頭では、これまでの歩みを全員で振り返りました。2024.10　キャリアビジョン設立（9名でスタート）20...

入社半年で社内売上No.1。成果を生み出す行動力。

「とにかく早く行動する。」入社半年で社内売上No.1を達成した、リクルーティングアドバイザー（RA）の賀喜。なぜ、入社半年で成果を出すことができたのか。今回は、賀喜本人にインタビュー。成果の裏側にある考え方や、日々の仕事で意識していること、これからの意気込みを聞きました。企業の採用を支える、リクルーティングアドバイザーリクルーティングアドバイザー（RA）は、企業の採用課題に向き合い、人材採用を支援する仕事です。企業様への営業活動から、採用ニーズのヒアリング、求人の提案、キャリアアドバイザーとの連携、選考フォローまで。企業と求職者の出会いをつくり、採用成功に向けて伴走します。キャリアビジョ...

【月1交流会】社長も本気！？全社レクのクイズ大会で豪華賞品をかけて大盛り上がり！

みなさん、こんにちは！株式会社キャリアビジョンの広報担当です！突然ですが、みなさんの会社には「役員や社長と日常的に話せる機会」はありますか？「経営陣との距離が遠くて、何を考えているのか分からない…」「他部署の人と関わる機会が少なくて、社内にどんな人がいるのか知らない…」そんな悩みをゼロにするべく、私たちの会社では月に1回、全社員が集まる「交流会」を開催しています！今回は、先日私と新卒CAがレク企画の主催を務めた「月1交流会」の様子を、熱量たっぷりにお届けします！1. 経営陣と社員の壁ナシ！我が社の「月1交流会」とは？私たちの「月1交流会」は、ただ集まってごはんを食べたりするだけの場ではあ...

「どんな会社か」だけじゃない。「誰と働くのか」を伝えたい。

Wantedlyを見ていると、「この会社、なんか楽しそう」「この人たちと働いてみたい」「ここで働く未来を想像できる」そんなふうに感じる瞬間があります。私たちキャリアビジョンがWantedlyで発信しているのも、会社のことをもっと知ってもらいたいから。でも、それだけではありません。私たちが伝えたいのは、「どんな仕事をしている会社なのか」だけではなく、「どんな人たちが、どんな想いで働いているのか」ということ。現在、Wantedlyの投稿を担当しているのは、川端・奥村・田中の3人。今回は、そんな3人に「なぜWantedlyを投稿しているのか？」を聞いてみました。川端｜「どんな仕事をするか」だけ...

最初の数か月はどん底だった。不動産営業から人材へ転職したYさんが、いかにして「社内一番のMVV体現者」になったのか

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの採用担当です。今回は、社内で「今、最も熱い男」と話題のYさんにインタビューを行いました！不動産業界から未経験で人材紹介へと飛び込み、現在は個人成果を出し続けながらもチーム全体を前へと引っ張るYさん。しかし、その裏には入社初期の苦悩や挫折がありました。会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を誰よりも体現するその行動力の源泉に迫ります。1. 「家」から「キャリア」へ。不動産から人材業界へ飛び込んだ理由前職は不動産営業として実績を上げていたYさん。なぜ、あえて未経験の人材紹介業界へ転職を決意したのでしょうか？「不動産の仕事もやりがいがありましたが、...

「その人に、本当に合う会社はどこか。」私たちは、チームで考える

「この人には、どの会社が合うんだろう？」キャリアビジョンでは、求職者様に企業をご紹介するとき、担当者一人だけで企業を決めることはありません。一人の求職者様に対して、複数のメンバーで意見を出し合いながら、紹介する企業を選定しています。「この会社なら強みを活かせそう」「こっちの会社の方が、本人のやりたいことに近いんじゃない？」「入社後のキャリアまで考えると、こっちの方が合っているかも」オフィスでは、そんな意見が飛び交います。時には担当者の考えと、別のメンバーの意見が違うことも。でも、私たちが大切にしているのは、「どの企業を紹介するか」ではなく、「その人がどこで輝けるか」です。一人の求職者様に...

【新卒インタビュー】入社2ヶ月でCV賞を獲得！同期2人が圧倒的な成果を出せた理由と、熱狂できる環境のリアル

みなさん、こんにちは！採用担当です。今回のストーリーでは、入社わずか2ヶ月目にして「CV賞」をダブル受賞した、期待の26卒新卒メンバー2名をご紹介します！「入社直後から成果を出す人の共通点とは？」「なぜ数ある会社の中から当社を選んだのか？」猛烈に走り抜けた2ヶ月間の裏側や、泥臭く挑戦し続ける原動力について、じっくり話を聞きました！メンバープロフィールAさん就活時は「誰と働くか」を重視。面接で出会った社員の熱量と人柄に惹かれ入社を決意。入社2ヶ月目で目標アポ数を大幅達成し、CV賞を受賞。Bさん当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に強く共感してジョイン。圧倒的な行動量とチーム貢献の...

株式会社キャリアビジョン、新たなステージへ。

「オフィスが新しくなりました。」そう聞くと、ただ引っ越しをしただけのように感じるかもしれません。ですが、私たちキャリアビジョンにとって今回のオフィス移転は、Mission・Visionの実現に向けた大きな一歩です。8月3日より、新オフィスでの業務がスタートしました。新しい空間には、新しい挑戦が待っています。移転初日、代表からこんな言葉がありました。「変化はチャンス。この環境の変化をどう捉えるかで、その先の成長は大きく変わる。」環境が変わることを不安と捉えるのではなく、自分自身が成長するきっかけに変えていく。その言葉を聞き、社員一人ひとりがこれからの未来に期待を抱き、夢や希望に満ちた表情を...

【19営業日で初売上！】6月入社ペアが語る、営業未経験でも最速で結果を出せた「チーム教育」の裏側

「日本のキャリアに、夢と感動を。」をミッションに掲げ、急成長を続ける株式会社キャリアビジョン。今回は、嬉しいニュースをお届けします！今年6月に入社した新メンバー2名が入社からわずか「19営業日」で初売上を達成しました！👏🎉なぜ、入社直後からいきなり成果を出すことができたのか？個人のセンスや根性論に頼らない、キャリアビジョンならではの「チームで営業力を磨く教育体制」と「助け合うカルチャー」の秘密に迫ります！入社当時のリアルな本音。「本当に自分にもできるのか？」——まずは初売上達成、おめでとうございます！入社したばかりの頃を振り返ってみて、いかがですか？A子さん：ありがとうございます！正直、...

「入社」がゴールではない。その先で輝けるキャリアを。

「おめでとうございます。内定です。」多くの人材紹介会社では、この言葉が一つのゴールになります。しかし、私たちキャリアビジョンにとっては違います。本当のスタートは、その先です。私たちが目指しているのは、求職者様が入社後に「この会社を選んでよかった」と心から思えること。だからこそ、私たちは"内定を取ること"ではなく、"入社後に活躍し、長く働けること"を大切にしています。「日本のキャリアに、夢も感動もない。」キャリアビジョンのMissionは、「日本のキャリアに夢と感動を。」このMissionが生まれた背景には、ある社会課題があります。厚生労働省の調査では、仕事に対するモチベーションを持ててい...