「入社」がゴールではない。その先で輝けるキャリアを。

「おめでとうございます。内定です。」多くの人材紹介会社では、この言葉が一つのゴールになります。しかし、私たちキャリアビジョンにとっては違います。本当のスタートは、その先です。私たちが目指しているのは、求職者様が入社後に「この会社を選んでよかった」と心から思えること。だからこそ、私たちは"内定を取ること"ではなく、"入社後に活躍し、長く働けること"を大切にしています。「日本のキャリアに、夢も感動もない。」キャリアビジョンのMissionは、「日本のキャリアに夢と感動を。」このMissionが生まれた背景には、ある社会課題があります。厚生労働省の調査では、仕事に対するモチベーションを持ててい...

【26卒 新卒研修レポート】同期の絆を深める「高尾山1泊2日合宿」に密着

「なぜ新卒研修で、わざわざ山に登るのか？」 答えはシンプル。そこには、座学だけでは決して得られない「本質のチームビルディング」があるからです。こんにちは！株式会社キャリアビジョンの採用担当です。今年も当社に、フレッシュで熱量の高い新入社員がジョインしてくれました！ 当社では毎年、「1泊2日の合宿研修」を実施しています。今年の舞台は、豊かな自然に囲まれた高尾山。会社のDNAを脳内へインストールする「DAY 1」と、チームワークで頂上を目指す「DAY 2」。 今回は、笑いあり、悔し涙あり、そして筋肉痛ありの濃密な2日間のリアルをお届けします！DAY 1：MINDSET & WORK〜 会社の...

【6月度 月間表彰】ダブル受賞！Career Vision Award × Adviser Award🏆

キャリアビジョンでは毎月、社員の活躍を称える月間表彰を実施しています。今回ご紹介するのは、キャリアエージェント事業部・野口羽蘭さん。なんと今回、✨ Career Vision Award✨ Adviser Award（決定人数6名）の2つを同時受賞しました！Career Vision Awardとは？日々の業務の中で、当社のMission・Vision・Valueを最も体現し、チームや組織へ良い影響を与えたメンバーに贈られる賞です。Adviser Awardとは？期間中に最も多くの成約（マッチング）を実現したキャリアアドバイザーに贈られる賞。成果だけでなく、求職者様一人ひとりと真摯に向き...

キャリアビジョンFM、始めました！～「人」が伝わる会社を目指して～

「求人票だけでは伝わらない会社の雰囲気を、もっとリアルに届けたい。」そんな想いから、このたびキャリアビジョンでは、社内ラジオ 『キャリアビジョンFM』 をスタートしました！メインパーソナリティーを務めるのは、キャリアアドバイザー（CA）の田中と、リクルーティングアドバイザー（RA）の金井。普段はそれぞれ、求職者様と企業様に向き合いながら日々仕事をしていますが、ラジオでは少し肩の力を抜いて、仕事への想いやプライベートな一面まで、ありのままにお届けしています。記念すべき第1回は6月15日に公開！初回のテーマは、メインパーソナリティー2人の自己紹介。「普段はどんな仕事をしているの？」「なぜキャ...

キャリアビジョンが大切にする5つのValue。私たちが目指す組織のあり方とは

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。私たちは「日本のキャリアに夢と感動を」というMissionのもと、人材紹介事業を展開しています。求職者様の人生に向き合い、企業様の成長を支える仕事だからこそ、私たちは日々の行動指針として5つのValueを掲げています。今回は、キャリアビジョンの文化を形づくる「5つのValue」についてご紹介します。キャリアビジョンの5つのValue🌟私たちが大切にしている価値観は次の5つです。チームにしかできないこと変化はチャンス夢を持つ当事者意識人に全力を尽くすこれらは単なるスローガンではありません。日々の意思決定や行動の基準として、メンバー全員が意識している...

代表、28歳になりました。創業からの歩みと、これから描く未来。

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。先日、当社代表の鈴木が28歳の誕生日を迎えました。28歳。世間一般で言えば、まだまだ若手と呼ばれる年齢かもしれません。しかし代表はこれまで、人材業界で経験を積み、起業し、仲間を集め、キャリアビジョンを成長させてきました。今回の誕生日を機に、改めて代表のこれまでの歩みや、会社に込める想いについて振り返ってみたいと思います。サプライズで迎えた28歳の誕生日誕生日当日。いつも通り仕事をしていた代表に、社員一同でサプライズを決行しました。ケーキとプレゼントを用意し、全員で「おめでとうございます！」。普段は会社の未来や事業のことを考えていることが多い代表で...

【MVV研修】株式会社キャリアビジョンが目指す未来とは？白熱の1日に密着！

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの齊藤です。皆さんは、日々働く中で「自分は何のためにこの仕事をしているのか」「会社の目指す方向と、自分の人生の目標はリンクしているのか」と考えたことはありますか？株式会社キャリアビジョンでは、社員一人ひとりが自らのキャリアに誇りを持ち、圧倒的な主体性を持って働くための根幹として、「MVV（Mission・Vision・Value）」を非常に大切にしています。ただ壁に掲げてあるだけの言葉ではなく、日々の業務、そして人生そのものに落とし込むため、定期的に全社を挙げた研修を実施しています。今回は、先日計24名のメンバーが参加し、朝の10時から夕方まで1日かけ...

「業界」に縛られない。求職者と企業、双方に本気で向き合うキャリア支援とは

人材不足や採用難が叫ばれる今、多くの企業が「本当にマッチする人材」との出会いに課題を抱えています。一方で求職者側も、「もっと自分に合う仕事があるはず」「新しい環境でキャリアを築きたい」「今の働き方を変えたい」そんな想いを抱えながら転職活動をしています。私たちは、特定の業界だけに限定せず、さまざまな領域の企業・求職者双方に向き合いながら、“その人に合ったキャリア”と“本当に必要な採用”を支援しています。今回は求職者担当の弊社キャリアアドバイザーに、私たちが大切にしている介在価値や、組織としての強みについて話を聞きました。「採用できたことで事業が前進した」企業と求職者、それぞれへの介在価値と...

大公開！代表密着動画！！！

ついにこの日が来ました。弊社代表の密着動画を公開しました！！！！！【異次元】わずか2年で5億を稼ぐ。日本のキャリアの変革を背負う男の1日に密着。▼密着動画はこちらhttps://youtu.be/_R1a7SBKgp8正直に言います。弊社代表の密着動画を見て、「こんなことしてたんだ…！」って初めて知りました。毎日同じオフィスにいるはずなのに、ここまで細かく1日の動きを見る機会ってなかったんですよね。今回の動画、かなり衝撃でした。朝は想像以上にシンプル。でも、その中でやっていることが全然違う。「何をやるか」じゃなくて「何をやらないか」を決めるスピードがとにかく早い。あの短時間で1日の優先順...

【2026年度入社式】新しい仲間が増えました！涙と笑いのサプライズ満載な1日をレポート

春の陽気が心地よい今日この頃、私たち株式会社キャリアビジョンにとって、一年で最も特別で、最もエキサイティングな日がやってきました。そう、「2026年度 入社式」です。Wantedlyをご覧の皆さま、こんにちは！今年も、厳しい選考を経て、私たちのビジョンに共感してくれた素晴らしい新入社員たちが仲間に加わりました。今回は、笑いあり、涙あり、そして「弊社らしさ」が全開だった当日の様子を、2,000字の特大ボリュームで余すことなくレポートします。「どんな人が働いているの？」「社風はどんな感じ？」と気になっている皆さま、ぜひ最後までお付き合いください！16:30 | 運命の幕開け。静寂を破る「開会...

【入社1ヶ月で初成約‼️💡】キャリアコンストラクターとして駆け抜けた日々と、見えてきた景色

「未経験から1ヶ月で結果を出せるのか？」そんな不安を抱えて飛び込んだキャリアコンストラクター（CA）の世界。今回は、入社1ヶ月で初成約を掴み取り、今まさに爆速で成長中の新卒事業部のメンバーに密着。「1日のスケジュール」と「入社して変わったこと」をリアルにお届けします。⚡ 効率と情熱の両立。CAのリアルな1日CAの仕事は、スピード感が命。限られた時間の中で、いかに求職者様と向き合い、未来の選択肢を広げられるか。分刻みで動く1日をご紹介します。10:00｜今週の動き確認今週、どの求職者様がどの選考フェーズにいるのかを徹底チェック。内定が近い方へのフォロー漏れがないか、チームで最終確認を行いま...

【組織管理本部✨】〜最強の守備陣として、組織の土台と未来を支える〜

【組織管理本部 紹介✨】会社の「守備」を担い、縁の下で成長を支えるパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。 私たちは、企業の採用を支援する事業を展開していますが、その自社組織を内側から支え、守り抜いているのが 管理本部 です。管理本部の役割は、単なる事務作業ではありません。 「会社の守備の要」として、リスクを未然に防ぎ、メンバーが安心して打席に立てる環境を作るパートナー を担っています。📌 組織管理本部の役割とは？■ 多角的な視点で「会社」という器を整える 管理本部の仕事は、専門領域を横断しながら組織を最適化することです。労務・総務 「メンバーが最高のパフォーマンスを出せる環境」を整...

【採用支援事業部✨】〜戦略的採用パートナーとして、組織の成長を加速させる〜

【リクルーティングアドバイザー（RA）紹介✨】企業の採用成功に伴走するパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。私たちは、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）と並んで、企業の採用を支援する リクルーティングアドバイザー（RA） を配置しています。RAは、ただ人材を紹介するだけの存在ではありません。企業の課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走する役割 を担っています。📌 RAの役割とは？■ RAの仕事は「ヒアリング」から始まる採用課題のヒアリング「どんな人材が必要なのか？」だけでなく、組織の現状や中長期のビジョンを伺います。・なぜ今そのポジションが必要なのか・今、...

【キャリ勝事業部✨】学生を支える縁の下の力持ち

【新卒学生の就職サポート✨】キャリアの第一歩を共に描くパートナーへこんにちは！キャリアビジョンです。今回は 「キャリ勝（活）事業部」 をご紹介いたします✨就活生にとって、初めてのキャリア選択は人生の大きな分岐点。期待と同時に、不安や迷いもつきものです。情報があふれる時代だからこそ、「自分に合った選択」を見つけることは簡単ではありません。私たち新卒紹介チームは、学生一人ひとりに丁寧に寄り添い、その人ならではの強みや価値観、可能性を引き出しながら、【納得感のあるキャリアの第一歩】を踏み出せるよう全力でサポートしています。単なる就職支援ではなく、「この選択でよかった」と思える未来を一緒に描くこ...

【キャリアエージェント事業部✨】キャリアビジョンのCA職はなぜおすすめなのか

私たちキャリアビジョンのCA（キャリアアドバイザー）は、「候補者に寄り添う」だけで終わらない。人生の選択に伴走し、企業と人の最良のマッチングを追求するプロフェッショナルです。何をしているの？候補者の強み・価値観・キャリア志向を深掘り（キャリア面談）企業の採用課題をヒアリングし、最適な選考設計を提案候補者と企業の橋渡し（条件交渉・内定〜入社伴走）入社後の定着フォローや改善提案で長期的な「活躍」を支援ここが違う — キャリアビジョンのCAの強み求職者ファースト × 結果重視：ただ「優しい」だけでなく、入社後の活躍まで見据えた提案を行います。集客の内製化：自社マーケ施策で質の良い面談母体を作り...