【華金のリアル】出勤から退勤まで！お揃いTシャツで駆け抜けた、ウチの会社の「最高な1日」を全部見せます。

株式会社キャリアビジョン採用担当です！華金の夕方、みなさんいかがお過ごしですか？今日は、求人票だけでは絶対に伝わらない弊社のリアルな雰囲気を、朝の出勤から夜の退勤までのストーリー仕立てでお裾分けします！☀️【AM 9:40】出勤！朝からエンジン全開！まずは朝の出勤風景をパシャリ！朝から最高の笑顔！✌️1日をどう始めるかは、1日のパフォーマンスを左右します。キャリアビジョンのメンバーは、朝からポジティブなエネルギー全開でオフィスへ向かいます。「おはよう〜！今週もラスト1日だね、頑張ろう！」そんな明るい掛け声から、私たちの1日はスタートします。この、お互いに元気を分け合える心地いい関係性がウ...

キャリアビジョンFM、始めました！～「人」が伝わる会社を目指して～

「求人票だけでは伝わらない会社の雰囲気を、もっとリアルに届けたい。」そんな想いから、このたびキャリアビジョンでは、社内ラジオ 『キャリアビジョンFM』 をスタートしました！メインパーソナリティーを務めるのは、キャリアアドバイザー（CA）の田中と、リクルーティングアドバイザー（RA）の金井。普段はそれぞれ、求職者様と企業様に向き合いながら日々仕事をしていますが、ラジオでは少し肩の力を抜いて、仕事への想いやプライベートな一面まで、ありのままにお届けしています。記念すべき第1回は6月15日に公開！初回のテーマは、メインパーソナリティー2人の自己紹介。「普段はどんな仕事をしているの？」「なぜキャ...

【社風紹介】仕事はバリバリ⚡ご飯はモリモリ！弊社のリアルすぎるランチ事情🍔

こんにちは！キャリアビジョンの採用担当です。突然ですが、皆さんは普段どんなランチタイムを過ごしていますか？1人でサクッと済ませるのも気楽でいいですが、キャリアビジョンのメンバーはとにかく「時間を合わせてみんなで食べる」のが大好きなんです！今回は、普段のリアルなランチタイムの様子を写真たっぷりでお届けします！💡「ちょっと時間合わせる？」がいつもの合言葉当社のメンバーはとにかく仲が良く、お昼時になると「今日何食べる？」「〇〇時くらいに合わせる？」と自然に声が掛け合われます。行くお店のジャンルもその日の気分でバラバラ。ある日は異国情緒あふれるタイ料理屋さんでガパオライス（めちゃくちゃ美味しそう...

キャリアビジョンが大切にする5つのValue。私たちが目指す組織のあり方とは

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。私たちは「日本のキャリアに夢と感動を」というMissionのもと、人材紹介事業を展開しています。求職者様の人生に向き合い、企業様の成長を支える仕事だからこそ、私たちは日々の行動指針として5つのValueを掲げています。今回は、キャリアビジョンの文化を形づくる「5つのValue」についてご紹介します。キャリアビジョンの5つのValue🌟私たちが大切にしている価値観は次の5つです。チームにしかできないこと変化はチャンス夢を持つ当事者意識人に全力を尽くすこれらは単なるスローガンではありません。日々の意思決定や行動の基準として、メンバー全員が意識している...

代表、28歳になりました。創業からの歩みと、これから描く未来。

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。先日、当社代表の鈴木が28歳の誕生日を迎えました。28歳。世間一般で言えば、まだまだ若手と呼ばれる年齢かもしれません。しかし代表はこれまで、人材業界で経験を積み、起業し、仲間を集め、キャリアビジョンを成長させてきました。今回の誕生日を機に、改めて代表のこれまでの歩みや、会社に込める想いについて振り返ってみたいと思います。サプライズで迎えた28歳の誕生日誕生日当日。いつも通り仕事をしていた代表に、社員一同でサプライズを決行しました。ケーキとプレゼントを用意し、全員で「おめでとうございます！」。普段は会社の未来や事業のことを考えていることが多い代表で...

CAからRAへの挑戦。藤原さんが見つけた「企業の成長に深く関わる」という新たな価値

こんにちは！キャリアビジョンの川端です。様々な企業の「働く人」や「キャリアパス」にスポットを当て、そのリアルな成長ストーリーをお届けする本企画。今回は、社内でのキャリアチェンジを果たし、キャリアアドバイザー（CA）からリクルーティングアドバイザー（RA）へと鮮やかな転身を遂げた藤原さんにお話を伺いました。「人材業界で、キャリアの幅をどう広げていけばいいか悩んでいる」「入社後の具体的なキャリアパスの事例を知りたい」「20代のうちに、ビジネスパーソンとしてもう一段上のレベルへ引き上げたい」自ら手を挙げて新しい環境に飛び込み、壁を乗り越えてきた藤原さんの言葉には、これからのキャリアを生き抜くヒ...

【マネージャーインタビュー】トップセールスが新卒領域にこだわる理由

“とりあえず内定”を増やしたいわけじゃない。私たちが新卒領域に本気で向き合う理由はじめまして。株式会社キャリアビジョン キャリアエージェント事業部マネージャーの川端です。今回は、キャリアビジョンで新卒領域を牽引している國原さんにインタビューを行いました。なぜ新卒紹介にここまで本気で向き合うのか。なぜ“内定獲得”だけをゴールにしないのか。日々多くの学生と向き合いながら、組織を拡大し続ける國原さんのリアルな想いを、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。「このままの就活支援で、本当にいいのか？」川端：まず最初に聞きたいんですが、國原さんが新卒領域にここまでこだわる理由って何なんですか？國原...

【MVV研修】株式会社キャリアビジョンが目指す未来とは？白熱の1日に密着！

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの齊藤です。皆さんは、日々働く中で「自分は何のためにこの仕事をしているのか」「会社の目指す方向と、自分の人生の目標はリンクしているのか」と考えたことはありますか？株式会社キャリアビジョンでは、社員一人ひとりが自らのキャリアに誇りを持ち、圧倒的な主体性を持って働くための根幹として、「MVV（Mission・Vision・Value）」を非常に大切にしています。ただ壁に掲げてあるだけの言葉ではなく、日々の業務、そして人生そのものに落とし込むため、定期的に全社を挙げた研修を実施しています。今回は、先日計24名のメンバーが参加し、朝の10時から夕方まで1日かけ...

【マネージャーインタビュー】トップセールスが語る事業への想いとは

はじめまして。株式会社キャリアビジョンの齊藤です。今回はキャリアエージェント事業部でマネージャーを務めている川端さんにインタビューをさせていただきました！はじめまして。株式会社キャリアビジョン キャリアエージェント事業部でマネージャーを務めている川端です。今回は、私がなぜキャリアビジョンに参画し、マネージャーという立場で何を成し遂げようとしているのか。そして、これからジョインしてくれる未来の仲間に向けて、私たちの根底にある「想い」をお伝えしたいと思います。「自分の数字」から「誰かの人生」へ。トップセールスが見つけた本当の使命私はこれまで、営業という世界で常にトップの成績にこだわって走って...

「業界」に縛られない。求職者と企業、双方に本気で向き合うキャリア支援とは

人材不足や採用難が叫ばれる今、多くの企業が「本当にマッチする人材」との出会いに課題を抱えています。一方で求職者側も、「もっと自分に合う仕事があるはず」「新しい環境でキャリアを築きたい」「今の働き方を変えたい」そんな想いを抱えながら転職活動をしています。私たちは、特定の業界だけに限定せず、さまざまな領域の企業・求職者双方に向き合いながら、“その人に合ったキャリア”と“本当に必要な採用”を支援しています。今回は求職者担当の弊社キャリアアドバイザーに、私たちが大切にしている介在価値や、組織としての強みについて話を聞きました。「採用できたことで事業が前進した」企業と求職者、それぞれへの介在価値と...

大公開！代表密着動画！！！

ついにこの日が来ました。弊社代表の密着動画を公開しました！！！！！【異次元】わずか2年で5億を稼ぐ。日本のキャリアの変革を背負う男の1日に密着。▼密着動画はこちらhttps://youtu.be/_R1a7SBKgp8正直に言います。弊社代表の密着動画を見て、「こんなことしてたんだ…！」って初めて知りました。毎日同じオフィスにいるはずなのに、ここまで細かく1日の動きを見る機会ってなかったんですよね。今回の動画、かなり衝撃でした。朝は想像以上にシンプル。でも、その中でやっていることが全然違う。「何をやるか」じゃなくて「何をやらないか」を決めるスピードがとにかく早い。あの短時間で1日の優先順...

【2026年度入社式】新しい仲間が増えました！涙と笑いのサプライズ満載な1日をレポート

春の陽気が心地よい今日この頃、私たち株式会社キャリアビジョンにとって、一年で最も特別で、最もエキサイティングな日がやってきました。そう、「2026年度 入社式」です。Wantedlyをご覧の皆さま、こんにちは！今年も、厳しい選考を経て、私たちのビジョンに共感してくれた素晴らしい新入社員たちが仲間に加わりました。今回は、笑いあり、涙あり、そして「弊社らしさ」が全開だった当日の様子を、2,000字の特大ボリュームで余すことなくレポートします。「どんな人が働いているの？」「社風はどんな感じ？」と気になっている皆さま、ぜひ最後までお付き合いください！16:30 | 運命の幕開け。静寂を破る「開会...

【入社1ヶ月で初成約‼️💡】キャリアコンストラクターとして駆け抜けた日々と、見えてきた景色

「未経験から1ヶ月で結果を出せるのか？」そんな不安を抱えて飛び込んだキャリアコンストラクター（CA）の世界。今回は、入社1ヶ月で初成約を掴み取り、今まさに爆速で成長中の新卒事業部のメンバーに密着。「1日のスケジュール」と「入社して変わったこと」をリアルにお届けします。⚡ 効率と情熱の両立。CAのリアルな1日CAの仕事は、スピード感が命。限られた時間の中で、いかに求職者様と向き合い、未来の選択肢を広げられるか。分刻みで動く1日をご紹介します。10:00｜今週の動き確認今週、どの求職者様がどの選考フェーズにいるのかを徹底チェック。内定が近い方へのフォロー漏れがないか、チームで最終確認を行いま...

【組織管理本部✨】〜最強の守備陣として、組織の土台と未来を支える〜

【組織管理本部 紹介✨】会社の「守備」を担い、縁の下で成長を支えるパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。 私たちは、企業の採用を支援する事業を展開していますが、その自社組織を内側から支え、守り抜いているのが 管理本部 です。管理本部の役割は、単なる事務作業ではありません。 「会社の守備の要」として、リスクを未然に防ぎ、メンバーが安心して打席に立てる環境を作るパートナー を担っています。📌 組織管理本部の役割とは？■ 多角的な視点で「会社」という器を整える 管理本部の仕事は、専門領域を横断しながら組織を最適化することです。労務・総務 「メンバーが最高のパフォーマンスを出せる環境」を整...

【採用支援事業部✨】〜戦略的採用パートナーとして、組織の成長を加速させる〜

【リクルーティングアドバイザー（RA）紹介✨】企業の採用成功に伴走するパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。私たちは、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）と並んで、企業の採用を支援する リクルーティングアドバイザー（RA） を配置しています。RAは、ただ人材を紹介するだけの存在ではありません。企業の課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走する役割 を担っています。📌 RAの役割とは？■ RAの仕事は「ヒアリング」から始まる採用課題のヒアリング「どんな人材が必要なのか？」だけでなく、組織の現状や中長期のビジョンを伺います。・なぜ今そのポジションが必要なのか・今、...