こんにちは！株式会社キャリアビジョンです。

今回は、私たちが大切にしている求職者へのサポートと、キャリアビジョンの選考フローについてご紹介します！

就職・転職活動では、「自分に合った企業はどうやって探せばいいの？」「面接では何を準備すればいいの？」など、不安や悩みを感じることも多いのではないでしょうか。

私たちは、そうした悩みに一つひとつ向き合いながら、納得できるキャリア選択をサポートしています。

一般的な就職・転職活動と、キャリアビジョンの違い

就職・転職活動では、求人を探し、企業に応募し、書類選考や面接を経て内定を目指すことが一般的です。

しかし、私たちは「内定を獲得すること」だけがゴールだとは考えていません。

大切なのは、自分に合った企業を選び、入社後も納得して働き続けられること。

そのため、キャリアビジョンでは、一人一人の希望や価値観を理解し、企業選びから選考対策、入社後のフォローまで、一貫してサポートしています。

キャリアビジョンのサポートの流れ

STEP 1｜面談（複数回）

まずは面談を通じて、これまでの経験や得意なこと、将来の目標、仕事選びで大切にしたいことを整理します。

対話を重ねながら、一人一人の強みや価値観を明確にし、自分に合った企業を選ぶための軸を一緒に考えていきます。

STEP 2｜企業紹介

整理した企業選びの軸をもとに、チームで一人一人に合った企業を選定し、ご紹介します。

仕事内容や待遇だけでなく、企業の特徴や働く環境についても理解を深めながら、納得して選考に進めるようサポートします。

STEP 3｜面接対策（複数回）

自己PRや志望動機の整理、想定質問への回答練習など、選考に向けた対策を行います。

面接を通過するためだけではなく、自分の強みや企業への思いを自分の言葉で伝えられるよう、一人一人に合わせて準備を進めます。

また、企業への理解を深めることで、志望度を高め、納得感を持って選考に臨めるよう支援しています。

STEP 4｜内定・入社

内定獲得後も、入社に向けた意思確認や不安の解消をサポートします。

入社すること自体をゴールにするのではなく、本人が納得して新しいキャリアをスタートできることを大切にしています。

STEP 5｜入社後のフォロー（半年間・月1回）

私たちのサポートは、入社して終わりではありません。

入社後半年間は月1回の面談を実施し、仕事への適応状況や入社前とのギャップ、不安や悩みがないかなどを確認します。

新しい環境で安心して働き、長く活躍していただけるよう、入社後も継続して伴走します。

私たちが大切にしているのは「入社後の活躍」

キャリアビジョンが目指しているのは、単に内定を獲得することではありません。

私たちが大切にしているのは、一人一人が納得して企業を選び、入社後も自分らしく活躍できることです。

そのために、求職者一人一人と向き合い、コーチングを通じて本人の考えや価値観を整理しながら、企業選びから選考対策まで丁寧にサポートしています。

企業についても理解を深めたうえで選考に進んでいただくことで、入社前後のミスマッチを減らすことを目指しています。

そして、入社後も定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みや不安に寄り添い続けます。

「入社してよかった」 「この会社を選んでよかった」

そう思っていただけることが、私たちにとって大切な成果です。

キャリアビジョンの選考フロー

ここまで、私たちが求職者の皆さんをサポートする流れをご紹介しました。

最後に、キャリアビジョンに興味を持ってくださった方に向けて、当社の選考フローをご紹介します！

【新卒採用】

セミナー → 一次面接 → 二次面接

【中途採用】

書類選考 → 一次面接 → 二次面接

選考では、これまでの経験やスキルだけでなく、皆さんの考えやこれから挑戦したいことについても、ぜひ聞かせてください。

「まずは会社について知りたい」 「どんな人が働いているのか気になる」

そんな方も大歓迎です！

最後に

キャリアビジョンは、「日本のキャリアに夢と感動を。」というミッションを掲げ、一人一人のキャリアに本気で向き合っています。

誰かの人生に本気で向き合いたい方。 人の可能性を広げる仕事に挑戦したい方。 自分自身も成長しながら、誰かのキャリアを支えたい方。

ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！

皆さんとお会いできることを、楽しみにしています！