【学生からインタビュー🐣】ITで課題解決へ。　松本さんが担う“企画と調整”の仕事

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、開発部門の松本さんへインタビューを行いました🎤✨松本さんのプロフィール2022年4月　EMSにご入社　　　　　　営業部での経験を経て、現在は幅広い業務に携わっています趣味 ：音楽が好きでライブに行くことが好きです🥁MBTI：ISFJ（擁護者）ー 松本さんの仕事内容を教えてください！現在は、アスベストONEのシステム改修や運用、周知を行いながら、社内外からの問い合わせ対応や分析事業のサポートを担当しています。システム改善の要望を整理し、エンジニアへ橋渡ししたり、新規事業（アスベスト分析）の運用を支えたりと、幅広い業務を横断的に担っ...

【学生からインタビュー🐣】「細かい仕事が大好きなんです🥰」アスベストONEの請求のお仕事とは

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、カスタマーサポートで、アスベストONEの請求担当されている中山さんへインタビューを行いました🎤✨中山さんのプロフィール2023年3月　カスタマーサポートとしてご入社→請求担当へ2024年8月～2025年9月　産休育休2025年10月　請求担当として復職MBTI：ISFJ-T（擁護者）お休みの日：娘とアイドルの動画を観る👯‍♀️💕ー中山さんのお仕事について教えてください！アスベストONEの請求担当をしています。主にお客様からの入金確認、毎月の請求書発行を担当しています。また請求関連のお客様からのお問い合わせ対応も行っています。ー請求...

【学生からインタビュー🐣】原さんが語る、環境事業と開発のリアル

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、幅広い業務に携わる原さんにお話を伺いました🎤✨原さんのプロフィール2015年4月　グループ会社に入社　　　　　　3つのグループ法人（オフィスは同じ）すべてに携わり仕事をしています苦手なもの： 低気圧、生ガキ、手先の器用さが求められるもの学生時代に熱中していたこと：合唱サークル🎵 MBTI：INFP（仲介者）ー 原さんの仕事内容を教えてください！幅広く業務に取り組んでいますが、その中の一つで省庁の案件を扱っています。厚生労働省・環境省の受託案件ですね。受注するときは入札をするのですが、逆オークション方式総合評価方式の2つがあり、毎回...

【学生からインタビュー🐣】ゼネラルマネージャーに聞く現場と経営をつなぐ役割とは？

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、ゼネラルマネージャーの子安さんへインタビューを行いました🎤✨子安さんのプロフィール2003年4月　グループ会社に入社　　　 　グループ会社のユニバースでゼネラルマネージャー（GM）として活躍中MBTI：ESTJ（幹部）好きなもの：爬虫類、ガンダム🦎🦎お休みの日：学生時代バイトで培った料理を作る“観察”から“会話”へ。　　　　　　　　　　　　　　　裁量をもって挑むGMの1日― 子安さんの普段の業務内容を教えて下さい私の業務は幅広いのですが、大きく分けると “事業全体の推進” と “現場での実務” の両方を担っています。朝は...

【学生からインタビュー🐣】パート勤務からの社員登用！EMSの何でも屋さん🧙‍♀️💫

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、カスタマーサポートの田沼さんへインタビューを行いました🎤✨田沼さんのプロフィール2020年11月　EMSのグループ会社のユニバースのサポート事務としてパート入社　　　　　　（※株式会社EMSと株式会社ユニバースはグループ会社です。）2021年８月　石綿講習会の受付立ち上げ2023年10月　ユニバースに社員登用2024年１月　EMSの社員として移籍MBTI：INFJ（提唱者）好きなこと：休日に家でごろごろする・新オープンの場所に行く🛍️ーお仕事内容についておしえてください！EMSの社員としてはアスベストONEの請求業務を担当していま...

【学生からインタビュー🐣】廃棄物の“わからない”を、わかるに変える仕事

皆さんこんにちは！学生インターンの白井と秋元です🐣今回は、環境コンサルタントの板倉さんへインタビューを行いました🎤✨板倉さんのプロフィール2020年4月　グループ会社のユニバースへ新卒入社🎉　　　　　　初めはeラーニングを作る仕事等もしていました！！趣味！！：音楽鑑賞やアニメ🎸 　　　　　PSYCHO-PASSというアニメが中でも好きです🔫ー業務内容を教えて下さいUniverseのコンサルティング事業部で、コンサルタントとして働いています。主に廃棄物をテーマにした仕事ですね。何かを作れば、必ずゴミは出ます。ただ、廃棄物の分野って無秩序になりやすくて、法律を知らないまま対応してしまって...

EMS・UNIVERSE合同採用サイトが「MUUUUU.ORG」に掲載されました！

この度、EMS・UNIVERSE合同採用サイトがWebデザインギャラリーサイト MUUUUU.ORG に掲載されました！国内外の優れたWebサイトを紹介するデザインギャラリーであり、数多くの制作物の中から選出いただいたことを、大変光栄に思っております。さらに、2月19日（木）にはその日一番のサイトとして**SOTD（Site Of The Day）**にも選出いただきました！🌷▼掲載ページhttps://muuuuu.org/color/green/23007.htmlなぜ、採用サイトにここまでこだわったのか？私たちEMS・そしてグループ会社のUNIVERSEは、建設業界向けSaaSを展...

採用サイトを公開しました｜私たちが「今、伝えたかったこと」

こんにちは。EMS 採用担当のKです。このたび、EMSの採用サイトが新しく公開されました🎉👉 採用サイトはこちらhttps://careers.kk-ems.jp/単に募集要項を並べるためのものではなく、「どんな想いで事業をしているのか」「どんな人たちが、どんな雰囲気で働いているのか」を、できるだけ正直に伝えることを大切にして制作しました。なぜ、採用サイトを作ったのか私たちはこれまで、Wantedlyや面談を通じてたくさんの方とお話ししてきました。その中でよくいただいたのが、実際に働く人の雰囲気をもっと知りたいどんな価値観の人が多い会社なのか知りたい仕事のリアルな部分をイメージしたいとい...

20名規模の今、ミドルレイヤーにしか任せられない仕事があります

採用担当の私から、ミドルレイヤーの方へお伝えしたいことこんにちは。EMSで採用を担当している加藤です。今回は、今EMSがミドルレイヤーの方を募集している理由と、「どんな方に来てほしいか」「今入るとどんな経験ができるのか」を、少し正直にお話ししたいと思います。なぜ今、ミドルレイヤーを募集しているのかEMSはこれまで、アスベスト関連サービスを中心に事業を広げてきましたが、ここ数年で分析ラボの立ち上げや新サービスのリリースなど、事業フェーズが大きく変わってきました。※新サービスのリリース詳細はまた別途ストーリ記事にて公開します...！これからのEMSには、「決まった仕事をこなす」だけでなく、現...

“またEMSで働きたい”と思えた理由—産休・育休からの復職ストーリー

出産や育児を経てキャリアを続けたいと願う人が増える一方で、「本当に両立できるのか」という不安を抱える声は少なくありません。EMSでは、そんな想いに寄り添い、産休・育休後も安心して復職できる環境づくりに取り組んでいます。今回は、実際に産育休を経て復職した中山さんにインタビュー。復帰までの不安、働き方の変化、会社のサポートについて、率直に語っていただきました💡産休前：カスタマーサポートとして、仲間を支える日々産休前は、カスタマーサポートとして 電話対応・メール対応・請求業務・パートメンバーのタスク管理 など幅広い業務を担当していました。特に意識していたのは、「わかりやすく、丁寧に、相手が不安...

入社約半年でチームを牽引する存在に！

こんにちは！株式会社EMS 採用担当の加藤です。毎週月曜日に行っている朝会にて発表される「週間アワード（MVP）」。今週は誰が選ばれたのでしょうか、、！？👑「週間アワード（MVP）」の目的「選ばれる」ことより、「選ぶ」ことが大事。周りをしっかり見る習慣をつける周囲の努力や成功に気づき、称え合える組織をつくる「周りに目を向ける文化」「周りの成功を喜び合う組織」へ※もちろん、選ばれたら嬉しい！でもそれは副産物🎁選べる賞は下記3つ！🌈 バリュー体現賞「先週、バリューど真ん中だった人」行動で価値観を示した難しい場面でも、ブレずにバリューを守った🚀 ベストアクト賞「思っててもやらないこと、ちゃんと...

【👑今週のMVP👑】展示会でのリード数獲得に貢献！

こんにちは！株式会社EMS 採用担当の加藤です。毎週月曜日に行っている朝会にて発表される「週間アワード（MVP）」。今週は誰が選ばれたのでしょうか、、！？👑「週間アワード（MVP）」の目的「選ばれる」ことより、「選ぶ」ことが大事。周りをしっかり見る習慣をつける周囲の努力や成功に気づき、称え合える組織をつくる「周りに目を向ける文化」「周りの成功を喜び合う組織」へ※もちろん、選ばれたら嬉しい！でもそれは副産物🎁選べる賞は下記3つ！🌈 バリュー体現賞「先週、バリューど真ん中だった人」行動で価値観を示した難しい場面でも、ブレずにバリューを守った🚀 ベストアクト賞「思っててもやらないこと、ちゃんと...

今週の週間アワード（MVP）を発表いたします！🎊

こんにちは！株式会社EMS 採用担当の加藤です。毎週月曜日に行っている朝会にて、「週間アワード（MVP）」の選定をおこなっているので、今後はその様子についても記事で公開したいと思います！「週間アワード（MVP）」の目的「選ばれる」ことより、「選ぶ」ことが大事。周りをしっかり見る習慣をつける周囲の努力や成功に気づき、称え合える組織をつくる「周りに目を向ける文化」「周りの成功を喜び合う組織」へ※もちろん、選ばれたら嬉しい！でもそれは副産物🎁選べる賞は下記3つ！🌈 バリュー体現賞「先週、バリューど真ん中だった人」行動で価値観を示した難しい場面でも、ブレずにバリューを守った🚀 ベストアクト賞「思...

経営層から現状をオープンに共有。EMSが全員で次のステージへ進む決起会を実施しました！

こんにちは！株式会社EMS 採用担当の加藤です。先日、弊社オフィスで2025年下期決起会を行ったので、その様子を赤裸々にお話させていただきます。最後まで読んでいただけると嬉しいです＾＾決起会の目的と行うにいたった背景EMSは創業から事業を拡大し続け、現在は複数チームがそれぞれの目標に向かって日々奮闘しています。一方で、それぞれのチームがどんな数字を追い、どんな役割を担っているのか。また、その業務が事業全体のどの部分にインパクトを与えているのか——実は、全員が同じ情報を把握できている状態とは言えないのが現状でした。数字や戦略が「経営層から現場まで」落ちきれていないことで、日々の業務が“点”...

CEO MESSAGE / 代表あいさつ

※下記弊社代表からのメッセージは【Entrance Book】にも記載しております私たちEMSは「Driving Sustainable Business Future」というミッションを掲げ、人×テクノロジーの力で、企業のサステナブル経営を支える事業に取り組んでいます。2020年、世界は新型コロナのパンデミックに直面しました。 当時、地元の京都でホテル事業を営んでいた私は、観光客でにぎわっていた街が静まり返る様子を目の当たりにしました。静かな京都の街並みを眺めながら自らの仕事のあり方について思案する中で、「私たちが今行なっている事業は、“健康・平和・安全”という、ごく基本的な社会の土台...