つむぎ株式会社採用担当の吉田です！

創業5期目にして、公式noteを始めました。

▼弊社公式note

「つむぎ株式会社」は、HRブランディングの観点から企業の持続的な成長をサポートしています。
弊社では、VMV（Vision、Mission、Value）を軸として、人や組織を採用・教育・評価制度の観点から強化することがHRブランディングだと考えています。

会社における戦略人事の担い手として、「人」と「組織」にフォーカスした支援を実施。研修やワークショップの企画・実施、社員の思いを言葉にするブランドブック事業、VMV策定などさまざまな方法でお客様の課題にアプローチしています。

▼弊社HP

つむぎに興味を持ってくださった方に向けて、もっと広く・そして深くつむぎや社員について知っていただきたいと思い、つむぎ公式noteを立ち上げました。

つむぎのこれまでについて

現在のStatementである「信念のあるいい会社を支える存在であり続ける」そしてタグラインの「人と企業と『未来』を紡ぐ」これが、創業当時のVisionとMissionです。

人々が、働くことに対してもっと「楽しさ」を求めてもいいのではないだろうか。

人生の中で、働く時間が占める割合は大きい。
だから「働く」にやりがいを見出せれば、人生における幸せの総量が増えて、より豊かになるのではないだろうか。

そんな想いをもって、中小企業が抱える課題に対して、組織作りの視点からアプローチしています。

現在、つむぎのキャッチコピーとして誕生した「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」にはVission（ビッション／Vision×Mission）という位置付けがあります。

やりがいとは、幸せとは、なんだろうか。

やりがいの源泉は、一人ひとり異なるもの。

そして「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」するサポート方法も、未知数なのだと、私たちは考えています。

そのため私たちは様々なサービスを展開しながら、「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」を叶えるべく活動しているのです。

いい会社とは？

つむぎがご支援を通して目指すのは、クライアント様が「いい会社」へ成長していくことです。

「いい会社」とは、目指すべき理念がしっかりと中心にあり、全員がそこに向かって活き活きと楽しく働いている会社だと考えています。

さらに短期的な成長ではなく持続的な成長を大切にし、経営上の数字が良いだけではなく、そこに確かな「想い」があること。

人の成長に対して本気で取り組んでいて、関わる人たちが思わず「いい会社だね」とファンになってしまうような企業だと考えており、つむぎはそのような会社を支え、またより良くなれるようアプローチしています。

つむぎとしての理想の状態は「いい会社を作りたいなら、つむぎに相談しよう」と言われるようになること。

「売り上げを伸ばしたい、事業を拡大したい」ではなく「いい会社を作りたいならとつむぎにお願いしよう」となること。

それはお客様への関わり方としてつむぎのあるべき姿だと思っております。 私たちが目指したいのは、つむぎに関わる人がたった一人でも「働くことってなんて素敵な時間なんだ。毎日が充実しているな」と感じられること。

つむぎグループのもうひとつのアプローチ方法として、まったく別の新たな事業も空想中です。

目の前のたった一人の心を動かすことができたなら、二人、三人と伝わっていくはず。

そうして波のように広がった先に、社会が、日本が「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」へ変わる未来があると信じています。

noteを始めた理由

弊社は、創業当時からのつむぎの事業やサービス、企業様との取り組みを、社外の方々に発信できていないという課題がありました。

またつむぎは、正社員の割合が1割という組織でありながらも、一体感を大切にする文化、メンバー同士を褒め合う文化、非常に風通しがよく働きやすい社風などのカルチャーがたくさんあります。

つむぎ公式noteを通じて、以下のようなことを伝えていきます。

・HRブランディングパートナーとして企業様と取り組んだ成功事例
・「いい会社」作りに関わるノウハウ
・データ集計等
・つむぎのカルチャー
・社内コミュニケーション
・つむぎの「中の人」の活動

ここまで読んでいただきありがとうございました。 ぜひ、記事更新をお待ちいただけますと幸いです！

▼弊社の歩み