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【KMC社員のリアルな声】有給休暇は取得しやすい？取得しにくい？徹底調査！
KMCgroupでは、『人生100年時代の働き方を実現』するべく、社員にとって働きやすい環境を重視した取り組みや福利厚生が導入されています。その中でも今回は、KMCの有給休暇の実情についてKMC社員に調査してみました！適度に休みを取り、リフレッシュすることは、心身の健康や仕事のパフォーマンスを維持する上でとても大切ですよね。厚生労働省が2023年10月に発表した「令和5年就労条件総合調査」によると、2022年における有給休暇の取得率は62.1%と、昭和59年以降で過去最高を記録しました。このような中、KMCの2023年度における有給休暇消化率は67.23%。全国的な平均より、高い数値を実...
保育士や美容部員、WEBライターを経てKMCへ！新入社員インタビュー
中途採用で入社し、自身の経歴を活かして活躍する社員が多く在籍するKMCgroup。今回は、メディア経験を経て今年度からPR戦略局にジョインしたKMCの公文に、KMCに入った決め手や現在の業務内容、会社の雰囲気などをインタビューしました！決め手は人！？KMCに入社した理由とは―これまでの経歴とKMCに入社した理由を教えてください！公文：地元で保育士を経験した後、東京に来て美容部員を2年、その後はWEBメディアのライターとして活動していました。ライター時代は「メディア事業部」という部署にいて、日々記事を執筆するだけでなく、新しい企画の立案やイベントの開催なども行っていました。いち早くトレンド...
【社員インタビュー】KMC初のエンジニアメンバー！広報領域のDXを担うエンジニアが目指す広報の未来とは？
「ニュースで世の中を動かす」をステートメントに掲げるKMC。グループ内のスタートアップ企業「SmartPR」では、広報活動に特化した情報管理システム「Prasy（プレイジー）」を開発し、広報領域のDX推進に取り組んでいます。今回は、そんな弊社の技術開発を牽引する、プロダクト開発室 上級マネージャー・品川にインタビュー！ 前職では大手ITグループ企業の技術責任者も務めた経験豊富なエンジニアに、KMCへの転職の経緯や、現在の業務内容、さらに今後の展望について聞いてみました。KMCに入社した経緯―KMCに入社するまでの経歴を教えてください。品川：ソフトウェア開発のエンジニアとしてキャリアをスタ...
【社員の1日】新卒・入社3年目・ベテラン社員にKMCでの1日を聞いてみました！
KMCでは今年２月に新卒向けの会社説明会を実施しましたが、説明後に行ったアンケートで「KMCで働く社員の1日のスケジュールが知りたい！」という声が多く寄せられました。そこで今回は、今年4月に入社した新卒社員と、早くもメインプレイヤーとして活躍する入社3年目の社員、さらに入社10年目のベテラン社員の3人に、KMCでのとある1日のスケジュールをインタビュー！さまざまな働き方をしているKMC社員ならではの1日が見られるかもしれません！■新卒編：坂本さんの1日2024年4月に入社したばかりの坂本さん。KMCでは入社から4か月間はメディア研修を実施しており、現在ライターとしてメディア経験を積み、メ...
【プレス発表会の裏側】CM発表会編｜発表会を成功に導くKMCの“現場力”に迫る
話題のタレントを起用した発表会では経済系や業界紙などのメディアのみならず、より多くのリーチ獲得に繋がる芸能メディアも多数参加するなど影響力が大きい分、発表会を円滑に進めるためPRチームの現場力が求められます。そこで今回、芸能イベントの経験豊富なPR戦略局・阿部に密着し、発表会の裏側に迫りました。芸能人を起用したプレス発表会とは？通常のプレス発表会との違いは？一般的に「プレス発表会」は新しく展開するサービスや商品、店舗のオープンなどに先駆け、関心のあるメディアを一同に集めてブランドコンセプトをお披露目する場です。イメージキャラクターやアンバサダーなどのタレントを起用した発表会は、多くの人へ...
まさに社会人の夢？！2週間の休暇が取れる⁉KMC独自の福利厚生「バカンス休暇」とは？
会社によってさまざまな福利厚生がありますが、KMCgroupの福利厚生の中でも特にユニークなのが「バカンス休暇」と呼ばれる休暇制度。これは入社4年目、7年目、10年目…と満3年ごとにすべて会社から与えられる「公休」として、有休消化ではなく付与される休暇です。1週間以上連続で取得することが条件で、最大2週間の休暇を取ることができる、社会人にとって夢のような制度なのです！今回は、今年の夏に2週間のバカンス休暇を満喫した入社４年目のPR戦略局で活躍する大塚にインタビュー！2週間まるまるアメリカで過ごした思い出話から、これからバカンス休暇を取る人に向けたアドバイスまで、沢山聞いてみました。▼ 続...
【パパママ社員インタビューVol.2】社内初の産休取得ママ社員に聞いてみた！
パパママ社員が多く活躍するKMCgroup。「子どものお迎えのため席を外します」「子どもの学校行事のためお休みいただきます」といったやり取りが飛び交うことは日常茶飯事！仕事と育児を両立しながら、柔軟な働き方をしている社員が沢山います。以前、ママ社員としてインタビューを掲載したPR戦略局執行役員（当時は局長）の弊社園部に続き、今回は、社内で初めて産休を取得した社員であるPR戦略局 佐藤にインタビュー！KMCの産休第1号！不安なく子育てできる環境も―よろしくお願いします！改めて、これまでの経歴と現在の仕事内容について教えてください！佐藤：大学卒業後、テレビの制作会社に7年間勤務し、番組ディレ...
【面接で評価するポイントは？】若手社員4名と当時の面接担当者でぶっちゃけトーク
入社するために必ず通る関門が「面接」。求職者と採用担当者が互いの理解を深め、その企業にマッチしているのかを判断するための場と言えます。PR業界の新卒面接ではよく出てくる「『PR』と『広告』の違いは？」という質問も、求職者の業界理解を確認するために聞かれること。KMCgroupの面接では面接官とどんなやり取りがあり、どのような雰囲気で進められていくのでしょうか。今回は、2022年・2023年に入社し、現在KMCgroupで働く4名の社員と、当時の面接担当者それぞれに、「面接でどんなところ意識して臨んでいた？」「面接を行う学生のどの部分を評価していた？」など、リアルな話をいろいろと聞いてきま...
【PRの仕事、親や友達になんて説明する？】全社員で真剣に考えてみた
「『PR』ってよく聞くけれど、実際どんな仕事なの？」このような質問をされたときに、うまく返せなかった経験がある人も多いのではないでしょうか。特に就職活動でPR業界を目指している方や実際にPR会社で働き始めた方にとっては、そもそもPRについて詳しくない相手に的確な説明をするのはちょっと難しいですよね。そんな悩める未来のPRパーソンのために、PRのプロ集団であるKMCgroupメンバー全員で「PRってどんな仕事？」に対するベストアンサーを考えてみました。この記事を読めば、もう答えに迷うことはありません！▼ 続きはこちらからどうぞ！
