【採用担当コラム】永年勤続表彰と社長賞の授与式を開催！創立10周年記念パーティーで

この6月に創業10周年を迎えた当社で、ついに永年勤続表彰の対象者が生まれました！そして、10周年記念の取り組みの一つとして今年度から始まった「DMP Award（社長賞）」も対象者が決まり、それぞれ8月19日に開催された創業10周年記念パーティーで表彰されましたので、その模様をご報告します。（パーティー全体の様子は、別記事「創立10周年記念パーティーを開催しました～次の10年に向けて、新たな一歩を～」をご覧ください）当社には「永年勤続表彰」の規程があり、勤続10年・20年・30年の節目に旅行券が支給されるという制度になっています。このたびの当社の創業10周年のタイミングで、晴れて永年勤続...

創立10周年記念パーティーを開催しました～次の10年に向けて、新たな一歩を～

私たちダイナミックマッププラットフォームは創立10周年を迎え、これまでの歩みを振り返るとともに、次の10年への挑戦に向けた節目として、8/19（水）に10周年記念パーティーを開催しました。当社は創業以来、高精度3次元データの整備・更新技術を核として、自動運転やモビリティの社会実装を支える取り組みを進めてきました。近年では、自動運転車両への高精度3次元地図提供に加え、空港、物流、港湾、防災など、さまざまなカテゴリにおいて高精度位置情報の活用が広がっています。事業領域や技術の幅が拡大する中でも、「位置情報で社会課題の解決に貢献する」という創業時からの想いは変わることなく受け継がれています。今...

【社員インタビュー】営業担当からグループ企業の社長へ　スタートアップへの転職で得たチャンスとは

「変化の中で挑戦し続ける。スタートアップで広がった新たなキャリア」I.K.（ 社長室 主査 / 株式会社 リカノス 代表取締役）当社で活躍する社員のキャリアや仕事への想いをお届けする社員インタビュー企画。第1回目の「ダイナミックマッププラットフォームの魅力は“人”にある ―社員インタビュー企画を始めます」では、この企画を始めた背景や想いをご紹介しました。第2回目からは、当社で働く社員一人ひとりのキャリアや挑戦を通して、会社のリアルな魅力をお届けしていきます。社員インタビュー1人目は、化学メーカーから当社へ転職し、営業職から社長室、そしてグループ会社代表へと活躍のフィールドを広げてきたI....

【採用担当コラム】ダイナミックマッププラットフォームの魅力は“人”にある ―社員インタビュー企画を始めます

ダイナミックマッププラットフォーム（以下、DMP）には、さまざまなバックグラウンドや価値観を持つ社員がいます。普段一緒に働いていても、「なぜこの会社を選んだのか」「どんな想いを持って働いているのか」をじっくり聞く機会は意外と多くありません。そこで今回、社員一人ひとりの声を通じてDMPの魅力をお届けする社員インタビュー企画をスタートすることになりました。仕事内容だけではなく、その人らしさや大切にしている価値観にも焦点を当てながら、DMPで働く人のリアルな姿をお伝えしていきたいと思っています。そして記念すべき第1回は、インタビューを担当する私自身の自己紹介から始めたいと思います。インタビュア...

【採用担当コラム】「こども参観日」あらため「ファミリーデー」を開催。ようこそパパママの仕事場へ！

今年の夏も、社員の皆さんのご家族をオフィスに招くイベントを開催しました！昨年の「こども参観日」から対象を広げ、お子さんだけでなく、広くご家族の皆さんに参加いただける「ファミリーデー」に。日ごろ社員を支えてくださっているご家族の皆さんに、社員がどのような環境で、どのような仕事に携わっているのかを知っていただき、会社や仕事への理解を深めていただけるように、そして、社員一人ひとりが誇りを持って働けるようにとの思いを込めて、今年も実施しました。その模様を詳しくご報告します。今年は8月5日(水)の開催となり、5歳から11歳までの計9名のお子さんたちが、午前11時に当社渋谷オフィスの会議室に集合しま...

【採用担当コラム】ITデジタル就職展に初参加しました！

6月27日(土)に、東京都が主催する採用イベント「第1回ITデジタル就職展」が水道橋の東京ドームシティ プリズムホールで開催され、当社も参加してきました。その概要についてご報告します！このイベントは東京都の主催で、IT デジタル業界への就職・転職を希望する方や、IT デジタルスキルを活かしたキャリアアップを希望する方のための合同就職説明会／面接会として企画されたものです。特別セミナーやキャリアカウンセラーによる個別相談コーナーなども用意されていました。この日は運悪く台風7号が接近しており、その影響が心配される中ではあったものの、ブースは入り口から直進して数個目という、必ず来場者が通るであ...

【採用担当コラム】2026年7月の新卒入社式～今年度2回目の開催！

こんにちは。人事部人事課長のM.Y.です。7月1日付で新卒社員が入社したことを受け、4月に続いて今年度2回目となる入社式のセレモニーを開催しましたので、その模様をレポートさせていただきます。今回の新入社員は、海外の大学院で会計・ファイナンスを学ばれたTさん。6月に修了して帰国し、当社初のコーポレート部門の新卒新入社員として、経理部に配属されることになりました。まずは社長の吉村から、Tさんの経歴を紹介しつつ、歓迎の言葉を伝えました。その後、当社のバリュー「GIFT!（Global Mindset, Innovate, Fast Move, Trust & Respect, !be yout...

【採用担当コラム】当社人事部長が登壇！IPOを目指すベンチャーの人事担当者向けイベント

去る3月17日(火)の夜、ベンチャー企業の人事担当者が集まるイベントに、当社の人事部長がパネリストとして登壇してきました。その模様を、人事課長のM.Y.からレポートさせていただきます。このイベントは、ベンチャーキャピタルのSBIインベストメント様が主催したもので、同社が支援しているベンチャー企業の人事担当者向けに、既に上場を達成した3社の人事責任者が、IPO前後の人事面での課題などについて語るトークセッションの形で開かれました。六本木の会場には、19時のスタート時には約30人の参加者が集まっていました。登壇したのは、25年３月に上場した当社のほか、同10月上場の株式会社インフォキュリオン...

【採用担当コラム】入社者研修＆ランチ会～新しい仲間と安心してスタートを切れる場に

こんにちは。人事部 人事課長のM.Y.です。私たちダイナミックマッププラットフォームでは、新たに入社された方（新卒・中途いずれも）を対象に、社長自らが経営理念や事業についてお話しする導入研修を実施しています。今回は、その導入研修の内容や様子などについてレポートさせていただきます！本研修では、会社への理解を深めてもらうことを目的に、PURPOSE（存在意義）VISION（目指す姿）VALUE（価値観）といった経営理念の核となる考え方に加え、当社が目指す将来像や現在取り組んでいる事業についても、社長が直接、自らの言葉で伝えることにしています。入社間もないタイミングで、こうした会社の方針の根幹...

10周年を、どう形にするか。記念ロゴマーク制作の舞台裏

こんにちは、広報担当のE.N.です。ダイナミックマッププラットフォームは、2026年6月13日に創業10周年を迎えます。これを記念し、節目にあわせて発表したのが、10周年を象徴する記念ロゴマークです。（参考：https://www.dynamic-maps.co.jp/news/news-1502/）今回は、このロゴがどのような考え方とプロセスを経て生まれたのか、その背景をご紹介します。10周年ロゴに込めた2つのテーマ10周年ロゴの制作にあたって、私たちが大切にしたテーマは大きく2つあります。1つ目は、10周年という節目を祝い、当社の歩みと想いをあらためて伝えること。2つ目は、当社のビジ...

【採用担当コラム】2026年4月の新卒入社式を開催～初めて英語で進行！

こんにちは。人事部人事課長のM.Y.です。当社では、この4月1日付で新卒社員が入社したことを受け、入社式のセレモニーを開催しましたので、その模様をレポートさせていただきます。今回の新入社員は、実は2年前に当社でのインターン経験があるMさん。インターンの後、博士課程まで修了して、再び当社の門を叩いてくれました。今年の入社式は、日本語ネイティブではないMさんのために、初めてすべて英語での進行となりました。まずは社長の吉村から、当社の目指す先について話がありました。ダイナミックマッププラットフォームは自動運転を支援するために立ち上げられたものの、現在では、その技術は自動車分野にとどまらず多くの...

【採用担当コラム】TJK事業所対抗ボウリング大会に当社チームも参加！　レベルの高さにビックリ💦

東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の加入企業が参加する事業所対抗ボウリング大会が３月７日(土)に開催され、当社からも1チーム4人が参加してきました。その模様をレポートさせていただきます！まずは当社の参加者を紹介しましょう。男女2名ずつでの参加が条件となる中、1人目は11月の「社内ボウリング大会」で女子の部の優勝を飾った、ライセンス事業部オートモーティブビジネス開発課のＪさん。2人目は同じく男子の部で優勝した社長室のＫさん。3人目は女子の部で準優勝の経理部経理課・Ａさん。4人目は男子の部5位だったプロジェクト事業部プロジェクト推進課のＦさんです。（11月の社内ボウリング大会の詳細...

【採用担当コラム】Startup Career Fair 2026に初参加しました！

2月21日(土)に、スタートアップ企業向けの採用イベント「Startup Career Fair 2026」が有楽町のTokyo Innovation Base（TiB）で開催され、当社も参加してきました。その概要についてご報告します！このイベントは東京都の主催で、スタートアップ企業と、スタートアップで働くことに興味を持っている即戦力人材との出会いの場として企画されたものです。トークセッションやピッチ、個別相談会等を通じて、来場者にスタートアップへの就職・転職を身近に感じてもらい、スタートアップでのキャリアに安心して挑戦できる環境をつくりだすのが目的とのこと。同様のイベントは2023年か...

【採用担当コラム】会社ロゴ入りパーカーを社内配布！バリエーション豊富なオーダーで

こんにちは！人事部採用担当のM.Y.です。ダイナミックマッププラットフォームでは、福利厚生の一環として、会社のロゴ入りのパーカーを社員に無料配布しています。新規入社者の数が一定の人数に達したら発注するのですが、この1月に直近の発注分が到着し、さっそく社内で配布しました。発注先は、皆さんもお馴染みのユニクロさんです。当社ロゴは、左胸と右肩の2か所にあしらいます。今回は、濃色の地に白ヌキのロゴというパターンに絞り、新規入社者からサイズや色の希望を募りました。しかし、今回は発注タイミングが真冬ということもあり、これまで無料配布の対象としていた薄手の「エアリズムパーカー」では寒いのでは？という声...

【採用担当コラム】初開催の社内ボウリング大会！「代表」のイスをかけた熱い戦いの行方は？

こんにちは！人事部採用担当のM.Y.です。ダイナミックマッププラットフォームでは、これまで年1回くらいのペースで、「健康増進イベント」として社員が体を動かすイベントを開いてきました。過去には、ストレッチ体操の先生を招いたり、チームに分かれてウォーキング歩数の合計を競ったり…。そして今年は、初めて「ボウリング大会」を開催しました！きっかけは、当社が加入した東京都情報サービス産業健康保険組合（略称「TJK」。詳しくは別コラム「メリットたくさん！健保組合『TJK』の福利厚生制度とは」ご参照）で、毎年3月に「事業所対抗ボウリング大会」が開催されていると知ったことです。「せっかくなら、そこに当社代...