フルスタック｜SaaS×BPOを横断するプロダクトを、少数精鋭で作る。

■ 扱うプロダクト：ソクコム 2023年5月にリリースしたオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォームです。電話・メール・SMS・SNS・チャットを一元管理し、累計13万ユーザーに利用されています。 コールセンター・コンタクトセンターで必要な機能を網羅しており、着信時に顧客情報を即座に表示する着信ポップアップ機能、OJT活用で使われるモニタリング機能、セキュリティに配慮した番号マスキング機能（特許出願中）なども搭載

27卒｜売る力と、組織を動かす力を同時に鍛える環境があります。

■ このポジションの魅力 ① 2年目からマネジメントを経験できる 年功序列ではなく、成果と意欲次第で早期にチームを任されます。「将来マネジメントをやりたい」という人が、新卒1社目でその経験を積める環境です。 ② 1社目でエンタープライズと向き合える 正社員87名という規模でありながら、大手企業の経営層・現場責任者と直接対話します。若手のうちから「大きな相手」と仕事をする経験は、確実に市場価値につながります。 ③

就活で差をつけたい大学生へ｜16期企業で営業の本質を学ぶインターン

CO事業部における新規顧客開拓の最前線を担うポジションです。 「コミュニケーションで価値を生む」をリアルに体感できる環境で、学生のうちから本物のビジネス経験を積むことができます。 ◆業務内容◆ 新規顧客へのアプローチ・提案活動 ・潜在顧客へのアウトリーチ・ファーストコンタクト ・ニーズのヒアリングと課題の言語化 ・商談機会の創出・アポイントメント獲得 ・数字を追う経験 ・日次・週次での目標設定と振り返り ・KPI

''売れる人間''になりたい新卒へ｜16期・少数精鋭の27卒総合職

【入社後のステップ】 1年目：営業のプロとして基礎を築く ・クライアントへの提案・折衝・クロージングを一気通貫で担当 ・対人スキル・ヒアリング力・目標達成へのコミット力を実践で習得 ・成果を数字で証明し、組織内での信頼を積み上げる 2年目以降：マネジメントへ ・メンバーの目標設定・育成・進捗管理を担うリーダーポジションへ ・「自分が売る」から「チームで勝つ」思考へのシフト ・最速で入社3年目に50名規模のチームマ

CS×マーケ｜顧客体験を設計し、LTVを動かすポジション。

FoonzのCSは、「導入後のサポート担当」ではありません。 金融・医療・官公庁・ECなど、各業界のエンタープライズ企業に対して、コミュニケーション戦略の課題ごと向き合い、解決まで伴走するポジションです。 自社SaaSプロダクト（オムニチャネルプラットフォーム「Sokucom」）の導入支援にとどまらず、BPO・コンサルティングまで一気通貫で提供できるのがFoonzの強み。CSはその中心で動きます。 【具体的な業務】 ・導入企業のオンボーデ

顧客支援のプロからマネージャーへ｜13万ユーザーSaaSで市場価値を上げる

【このポジションの魅力】 ◆CSとして、顧客対応だけで終わらない経験が積める 本ポジションでは、既存顧客のフォローだけでなく、オンボーディング設計や業務フロー改善にも関わることができます。 そのため、単なるサポート業務ではなく、CS組織そのものを強くしていく経験を積めます。 ◆大手企業向けの提案経験が積める 担当する顧客には、大手企業や多店舗展開を行う企業も含まれます。 現場担当者だけでなく、管理部門や経営層