前編【“なんでもいい”から始まった10年】—変わり続けながら働き続ける理由

～社員一人ひとりの歩みや仕事への想いに迫る社員インタビュー～シバますたーユニットインタビュー：角掛さんこんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は、2017年7月入社、10年目を迎えた角掛さんをご紹介します。角掛さんはこれまで、「壁紙事業」「企画」「社長室」「サポート」「総務」「開発」「シバますたー」と、数多くの部門や業務を経験してきました。現在は、シバますたー事業において、SV業務や直営店の運営、研修、動画制作など、幅広い業務を担当されています。今回は、入社前のことから現在に至るまでのお話を伺いました！「なんでもいい」から始まった社会人生活インタビューの最初に、入社前のお話を...

【つながりは、次の世代へ。】—第2回「二宮会」を開催しました！

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。先日、東京駅近くの飲食店にて、第2回「二宮会」を開催しました✨本日は会の様子をご紹介させていただきます！～前回の二宮会記事はこちら～二宮会は、入社1年未満の社員を対象に、部門を越えた横のつながりづくりや、社歴の近い先輩社員との交流を通じて、安心して相談できる関係性を築くことを目的とした交流会です。普段は部門ごとに業務を行うことが多いため、同期や近い世代の社員とゆっくり話せる機会は意外と多くありません。だからこそ、「気軽に話せる仲間がいる」という安心感をもってもらえるよう、この取り組みを行っています。今回は参加者5名に加え、“二宮会サポーター...

後編【一人ではつくれないお店】—仲間と育む、地域に愛されるベーカリー

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2022年5月入社の上村さんをご紹介いたします！前編では、異業種からベーカリーの世界へ飛び込み、2年目で店長を任されるまでの歩みをご紹介しました。後編では、店長として大切にしているチームづくりや、仕事への想い、そしてこれから挑戦していきたい未来について伺いました✨～前回の記事はこちら～「店長だから話しかける」のではなく、「一緒に働く仲間だから話しかける」現在、上村さんが店長を務める店舗では、平日は約7〜8名、休日には10〜12名ほどのスタッフが働いています。アルバイトスタッフの多くは年上の主婦の方々。だからこそ上村さん...

前編【挑戦の先で見つけた、新しい自分】—異業種からベーカリー店長への道

ベーカリーユニットインタビュー：上村さんこんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は2022年5月入社の上村さんをご紹介いたします！新潟県長岡市にあるベーカリー「ペンギンベーカリーアクロスプラザ長岡店」で、店長を務める上村さん。現在は店舗運営やスタッフ育成、売上管理など、お店全体を支える存在として活躍しています。しかし、入社前はパン業界とはまったく異なる業界で働いていました。今回は、水泳インストラクターからベーカリー業界へ飛び込んだ理由や、店長として歩んできたこれまでの道のりについてお話を伺いました。「好き」を仕事に。水泳一筋だった前職時代上村さんが前職で働いていたのは、地元・...

【仲間の活躍が明日の力になる】—社員表彰式で共有した成長の喜び

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。本日は、5月に都内で開催した社員総会についてご紹介いたします！当社の社員総会は、各部署の業績報告や社長のお話に加え、講師を招いての勉強会やテーマに沿って即席チームでのディスカッションや発表、社員表彰などを実施しており、そのときによって内容はさまざまです。～前回の総会記事～今回の総会では“社員表彰式”を開催🏆✨日々の業務の中で成果を上げた社員や、周囲に良い影響を与えた社員が表彰されました。仲間の活躍を称え合う時間は、受賞者だけでなく参加した社員一人ひとりにとっても大きな刺激となり、「自分も頑張ろう」と前向きな気持ちになれるひとときとなりました...

後編【素直・誠実・ポジティブ】—成長する組織の条件

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回はFC事業責任者 六角さんのインタビュー後編をご紹介いたします。現在、執行役員として金沢屋・シバますたーの運営部門を統括し、事業と加盟店の成長を支えている六角さん。直営店運営、SV、新規事業立ち上げ、加盟店支援など、これまで数多くの経験を重ねてこられました。後編では、執行役員として見ている会社の未来や、理念への想い、そして人材育成について伺います✨～前回の記事はこちら～新理念に込められた想い今年、HITOSUKEでは理念の見直しが行われました。その背景について六角さんは、「理念を十分に浸透させられていなかったことが大きかった」と振り返り...

前編【最大の挫折が転機に】—10年続いた、ただ一つの会社

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回はFC事業部 役員の六角さんにお話を伺いました！現在、執行役員として金沢屋・シバますたーの運営部門を統括し、事業と加盟店の成長を支えている六角さん。直営店運営、SV、新規事業立ち上げ、加盟店支援など、これまで数多くの経験を重ねてこられました。しかしご本人は、自身のキャリアを振り返りながらこう話します。「自分は10年も何かを続けたことがなかったんですよ。」ホテル業界、IT業界、リフォーム業界、不動産業界、そして独立。決して一直線ではなかったキャリアの中で、なぜHITOSUKEが人生の転機になったのか。今回は六角さんのこれまでの歩みと、HI...

後編【人で選ばれる会社でありたい】—描く組織と未来

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は加盟店開発責任者 Tさんのインタビュー後編をご紹介いたします。Tさんは、「金沢屋」「シバますたー」など複数ブランドの加盟店開発責任者を務めています。これまでの経験を通じて、「誰と関わるか」を大切にしてきたTさん。その価値観は、現在の組織づくりや意思決定にも深く反映されています。会社が成長を続ける中で、何を大切にし、どんな組織を目指しているのか。後編では、Tさんの“今とこれから”に迫ります✨～前回の記事はこちら～会社の“顔”としての責任加盟店開発部門は、会社の売上の起点です。ここで契約が生まれなければ、その先の事業も成り立ちません。Tさ...

前編【営業ができるだけではダメだった】—価値観を変えた転機

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は加盟店開発営業 役員のTさんにお話を伺いました！Tさんは、「金沢屋」「シバますたー」など複数ブランドの加盟店開発責任者を務めています。「加盟店開発は、ただ契約を取る仕事ではない。」そう語るのは、当社で複数ブランドの加盟開発を統括する執行役員・Tさん。その言葉の背景には、“人の人生に深く関わる仕事”だからこその責任と覚悟があります。今回は、Tさんの原点となる価値観と、これまでのキャリアの中で経験してきた転機についてお届けします✨「人生の転機に関わる」という仕事現在Tさんは、「金沢屋」「シバますたー」など複数ブランドの加盟開発責任者を務め...

【HITODASUKEをともに世界へ届ける】—新しい経営理念の誕生と、その裏側

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。本日は、2月に都内で開催した社員総会についてご紹介いたします！当社の社員総会は、各部署の業績報告や社長のお話に加え、講師を招いての勉強会やテーマに沿って即席チームでのディスカッションや発表、社員表彰などを実施しており、そのときによって内容はさまざまです。新入社員紹介5名の社員が仲間に加わりました👏各部門からの発表🎤そして今回は、社長より重大発表がありました！！✨新たな「経営理念」の発表✨「HITODASUKEをともに世界へ届ける」この理念は、当社がこれからどんな社会を目指し、どんな価値を提供していくのかを示す“会社の軸”となるものです。これ...

【金沢屋】—2025年度全国大会を開催しました！

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。先月当社のフランチャイズ事業「金沢屋」にて、2025年度全国大会を開催いたしましたので、本日はこちらの様子をご紹介させていただきます！全国大会は加盟店にとっても、本部にとっても、年に一度のビッグイベントです！全国の金沢屋加盟店、協賛企業、本部スタッフが集い、事業成長とチェーン全体のブランド力の強化、学び・交流を目的としています。今回の全国大会では、金沢屋オーナーと本部スタッフで実行委員を設立し、打ち合わせを重ねながら準備を進めてまいりました！金沢屋全国大会は、今年で第10回目を迎えました。節目となる今年の全国大会は、2月9日に東京ドームホテ...

【同期のつながりが、仕事の意味を深くする】—新入社員交流会「二宮会」

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。先日、入社1年以内の新入社員9名と、進行役の二宮による交流会「二宮会」 を開催しました✨この会は、先輩社員があえて参加せず、“新入社員同士だけ”の空間でコミュニケーションをとること を目的とした会です。職種は違っても、仕事はひとつにつながっている参加メンバーの職種はさまざま。アポインタークローザースーパーバイザー事務職普段はそれぞれの持ち場で自分の仕事に向き合っていますが、会話の中で自然とこんな話が生まれました。「その方、最初は少し心配だったけど、今はどうですか？」（クローザー）「びっくりするほど成長していて、本当にすごいですよ！」（スーパ...

後編【ひとりじゃないから頑張れる】—出社して感じたチームの力

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2024年11月入社の髙橋さんをご紹介いたします！髙橋さんは加盟検討者様へフランチャイズ事業の説明会を実施し加盟へ繋げるクローザー業務を担当。本日は後編「職場/チームの環境、リモートから出社に変わり感じたこと、仕事のやりがいや一緒に働きたい仲間」についてお届けいたします✨～前回の記事はこちら～営業は“話す”より“聞く”仕事だった「営業って、もっと自分が喋り続ける仕事だと思ってました」そう笑う髙橋さん。実際に入社して、そのイメージは大きく変わりました。「実際は、聞く方が圧倒的に多い」検討者の話を引き出し、考えや背景を理解...

前編【声優、エンジニアを経て営業へ】—回り道したから見えた“自分に合う仕事”

加盟店開発クローザーインタビュー：髙橋さんこんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は2024年11月入社の髙橋さんをご紹介いたします！髙橋さんは、加盟検討者様へフランチャイズ事業の説明会を実施し加盟へ繋げるクローザー業務を担当しています。そんな髙橋さんは声優・エンジニアを経て当社へ入社。前職での経験や当社を選んだ決め手、職場/チーム環境や一緒に働きたい仲間のことなどを2つの記事にわたってご紹介させていただきます✨ 「今振り返ると、全部“無駄じゃなかった”と思います」そう話す髙橋さん。声優、エンジニアという異色のキャリアを経て、営業職は完全未経験でのスタートでした！「声優になり...

後編【毎月予算達成・表彰2度受賞】—成果を生むアポインターの思考と日々の行動

こんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2022年3月入社の君塚さんをご紹介いたします！君塚さんはアポイントユニットに所属し、加盟検討者様を説明会にご案内するテレアポ業務を担当。君塚さんは当社の過去2回の社員表彰にて、2連続で受賞している優秀な社員です🏆本日は後編「予算達成に向けての取り組みや社員表彰について、そして今後の目標」についてをお届けいたします✨～前回の記事はこちら～「全部話さない」ことが誠実さにつながる。アポインターとしての信念アポインターの仕事は、ただ説明会の予約を取ることではありません。クローザーがスムーズに説明できる“準備の段階”を作る仕事...